（一）在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
乙方：_____________性别：__________联系电话：________________________
_________年______月______日
通讯地址：
法定代表人联系电话
无固定期限：自20__年__月__日起。其中，试用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
八、合同的变更、解除、终止、续订
以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
重庆市劳动和社会保障局监制
法定代表人联系电话
甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。
十一、劳动争议处理
（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度）___________________________工时制度。
二、工作内容
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议_____委员会申请_____。
甲方名称：________公司地址：____________
乙方：
（一）有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可
第九条甲乙双方对工资的其他约定。
3．严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议_____委员会申请_____。
（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：_______
编号：_______ 甲方 乙方 单位名称___________________ 姓名_____________________ 经济性质 __________________ 性别_____________________ 法定代表人 身份证号码_______________ ____________ 家庭住址_________________ 地址_______________________ __________________ XX编码 __________________ XX编码_________________甲方（盖章）__________ ________年____月____日乙方（签字）________年____月____日 鉴证单位（盖章）________年____月____日 ____市劳动和社会保障局监制
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.培训协议书
按甲方规章制度规定的计算基数;
甲方（盖章）__________
1．在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、乙方执行计时工资，月工资为_________元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
2、乙方执行计时工资，月工资为_________元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：
劳动合同签订注意事项
二、甲乙双方签订本_____________书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
（二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行_________工资制。乙方度用期月工资标准为_________元；试用期满为_________元。以后，按企业工资制度工资。
______年_____月_____日
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30_____日以书面形式通知乙方：___________
编号：_______
第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
六、社会_____和福利
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（或委托代表人）__________家庭住址_________________
有固定期限：自____年____月____日起至_____年_____月_____日止。
3.岗位协议书
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
鉴证机关鉴证人
（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度）___________________________工时制度。
七、劳动合同的解除、终止
甲乙双方必需执行国家和地方政府有关.保险和福利的规定。
二、工作地点和工作内容
劳动合同书
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
第二十二条以下协议作为本合同的附件：
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
（四）甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。
（三）甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
三、工作时间
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
______年_____月_____日
甲方乙方
以完成一定工作任务为期限：自20__年__月__日起至时止。
（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
重庆市劳动合同
家庭住址：
（五)乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
4、法律、行政法规规定的其他情形。
二、工作内容
（二）乙方在试用期月的工资为_________元/月。
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
五、劳动保护和劳动条件
尊敬的读者，为您呈现的是关于重庆市劳动合同书签订过程中的注意事项。首先，我们建议在签署合同之前，求职者务必仔细了解用人单位的相关信息，包括其组织形式以及相关的法律资质。这有助于您确认该单位是否具备合法经营的资格。其次，为了保证合同的准确性与完善性，我们强烈建议求职者对自身的职责进行详细的梳理，并明确地在劳动合同中注明工作的具体内容及工作场所。这样可以确保双方对于工作内容的理解达成共识，避免因误解而产生不必要的纠纷。此外，关于薪资待遇问题，我们建议您在重庆市劳动合同书中以书面形式明确规定，尽量避免以口头形式做出承诺。这种明确的方式不仅能够保护您的权益，也能减少不必要的纷争。最后，我们希望每一位求职者都能够重视重庆市劳动合同书的签署，保持冷静理智，仔细阅读合同条款，确保您确实理解了所有内容后再行签字。如您在签约过程中有任何疑问或需要进一步咨询，请及时联系我们寻求帮助。谢谢！
2．不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（一）在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。
签订日期：__年__月__日
（四）工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：____元（人民币大写_________），但不得低于甲方所在地的最低工资标准。
本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
甲方 乙方
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
编号：
（二）甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
第四条 甲方支配乙方执行 （标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 甲方支配乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元，即月工资包括 ____________等方面。
（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________________岗位（工种）工作。
（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任
以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至_______完成之日止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止_____________的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
_________年______月______日
一、劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
以完成一定工作任务为期限：自__年__月__日起至时止。
1.在试用期内的；
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：
社区
邮政编码 邮政编码
其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
单位名称:____________姓名:______________
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日
第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
地址:________________
按本合同第六条约定的工资标准;
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任
第二十二条 以下协议作为本合同的附件
2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;
身份证号码：_________________________________________________________
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：
甲方乙方
法定代表人或委托代理人：___________
4．法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。
劳动合同签订注意事项
（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
按集体合同确定的基数。
（二）乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。
身份证号：
以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至_______完成之日止。
甲方依据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：_，每月工资为：_元（人民币大写：_），即月工资包括 _等方面。 ，当前第1页123
2、乙方执行计时工资，月工资为_________元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
______年_____月_____日
乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。
（三）甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
四、劳动报酬
4、被依法追究刑事责任的。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4、被依法追究刑事责任的。
（二）甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3．严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；
（一）乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。
XX编码:____________XX编码:__________
3．本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
甲方：
甲方：统一社会信用代码：电话：地址：乙方：电话：身份证号：通讯地址：紧急联系人：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
地址:________________
八、合同的变更、解除、终止、续订
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
五、甲乙双方约定的其他内容，_____________的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
4．法律、行政法规规定的其他情形。
甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
（二）乙方解除合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《____市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。
五、劳动保护和劳动条件
地址_______________________
1．在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度）___________________________工时制度。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：
（二）乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。
_____年____月____日 _____年____月____日
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
注册地址：___________________________________________________________
第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
_____________签订注意事项
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作，具体工作内容和要求是：____________________。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
按本合同第六条约定的工资标准;
（二）乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：
第五条甲方每_月_日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：
鉴证机关：_________ 鉴证人：_________
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
4、法律、行政法规规定的其他情形。
直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：
乙方必需遵遵守法律律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。
乙方的违约责任_________________________
九、劳动合同的变更、解除、终止
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
乙方：
第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
_________年_________月_________日 _________年_________月_________日
3．严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；
第二十四条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
乙方执行计件工资，计件工资按_____执行。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
家庭住址邮政编码
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;
（一）乙方的工作区域或工作地点为_________________。
二、工作地点和工作内容
（二）甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任
六、社会保险和福利
（一）甲方每月_________日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_________项方式支付乙方工资：
身份证号：
鉴证机关鉴证人
第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
第九条 甲乙双方对工资的其他约定________________________________________________________。
本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
单位名称:____________姓名:______________
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
十
（二）本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
法定代表人或委托代理人
一、合同期限
二、工作地点和工作内容
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商商定的内容，经双方协商全都后填写在相应的空格内。
第二十二条以下协议作为本合同的附件：
四、劳动报酬
甲方安排乙方执行___________________________工时制度。
地址
通讯地址：
甲方依法建立和完善规章制度。
本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。
甲方的违约责任_________________________
法定代表人身份证号码_______________
五、社会_____和福利待遇
岗位工作，具体工作内容和要求是：。
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
户籍类型
经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（三）无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。 其中试用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。
（一）有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二条乙方的工作区域或工作地点为
身份证号：
2.甲方支配乙方延长工作时间的、在休息日支配乙方工作又不能支配补休的、在法定休假日支配乙方工作的，应当依法分别支付不低 乙方正常工作时间工资的150、200、300的工资酬劳。
甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
六、社会保险和福利
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：
第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
（一）固定期限：自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
甲方：
乙方的边约责任：_________
乙方执行计件工资，计件工资按执行。
七、劳动纪律
十一、劳动争议处理
1.培训协议书
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
根据等法律、行政法规、行政规章的规定， 与 按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
无固定期限：自____年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会_____和福利的规定。
（一）甲方依法建立和完善规章制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
1、甲乙双方协商一致的;
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
户籍类型
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
（二）无固定期限：自______年______月___________日起。其中，试用期自______年______月___________日至______年______月___________日止。
法定代表人或委托代理人
二、工作内容和工作数质，要求
无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行_____________有关的各项信息真实、有效。
乙方执行计件工资，计件工资按执行。
3．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
乙方执行计时工资，月工资为__元，其支付项目为，或按
六、社会_____和福利
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至_______完成之日止。
十、甲乙双方协商约定的其他事项
完成之日止。
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
乙方：
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议_____委员会申请_____。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
乙方同意按甲方工作需要在_______工作，具体工作内容及工作数量要求是：_______。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：
固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。其中，试用期自__年__月__日至__年__月__日。
甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
4．法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。
根据（中华人民共和国劳动法）等法律、行政法规、行政规章的规定，_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
重庆市劳动合同书（金融行业示范文本）
2.不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
固定期限：自20__年__月__日起至20__年__月__日止。其中，试用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
1、甲乙双方协商一致的；
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
户籍类型
（签字或盖章）
二、工作内容和工作数质，要求
乙方：
邮政编码：_________ 邮政编码：_________
（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
乙方在试用期月的工资为__元。
（四）工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：____元（人民币大写_________），但不得低于甲方所在地的最低工资标准。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
重庆市劳动和社会保障局监制
3.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;
2．严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；
__年__月__日__年__月__日
1.在试用期内的；
（四）工资支付方式及要求：
（三）以完成一定的工作为期限：自_________年_________月_________日起至_________ 完成之日止。
三、签订本_____________书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：
甲方安排乙方从事的岗位实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
根据等法律、行政法规、行政规章的规定，_________与_____________按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
2．严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；
地址：
十二、其他事项
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
一、劳动合同期限
（二）乙方在试用期月的工资为_________元/月。
1．在试用期内被证明不符合录用条件的；
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：
1．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
第二十条甲乙双方约定的其他事项：
甲方的违约责任_________________________
3.岗位协议书
甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________。
地址：
九、劳动合同的变更、解除、终止
（一）乙方试用期的工资标准为：_____元（人民币大写______________）。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
关规定执行。
二、工作内容和工作数质，要求
乙方执行计件工资，计件工资按执行。
1．在试用期内被证明不符合录用条件的；
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
1.甲方必需以货币的形式按商定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低 当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低 集体合同的商定。
甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
_____年____月____日_____年____月____日
经济性质:____________性别:______________
无固定期限：自____年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。
乙方试用期的工资标准为：_____元。
2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
4．被依法追究刑事责任的。
五、劳动保护和劳动条件
1.培训协议书
在甲方工作起始时间20__年__月__日
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资;甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：____元，但不得低于甲方所在地的最低工资标准。
每月工资支付时间：_______________。
乙方（签字）__________
五、_____和劳动条件
_________年______月______日
三、工作时间
20__年__月__日
（三）每月工资支付时间：_______________。
按集体合同确定的基数。
（五）乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
社区
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止_____________的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方：
乙方执行计件工资，计件工资按执行。
第二十条甲乙双方约定的其他事项：
第十四条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家以及重庆市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。
乙方同意按甲方工作需要在_______工作（工作地点、岗位、从事工种等），具体工作内容及工作数（质）量要求是：_______。
户口所在地省区街道
__编码:______________编码:__________
（二）以完成一定的工作为期限：自________年____月____日起至________完成之日止。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任
单位名称:____________ 姓名:______________
（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
（三）甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
（一）固定期限：自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
三、工作时间和休息休假
固定期限：自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行__________工资制。乙方度用期月工资标准为______元；试用期满为_____元。以后，按企业工资制度工资。
乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目为 ，或按_执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的方法为_ 乙方在试用期月的工资为_元。 甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。
地址_______________________
（二）以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至________完成之日止。
2.保密协议书
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
甲方名称：___________________________________________________________
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________。
1．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3．严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；
六、_____、劳动条件和职业危害防护
六、_____、劳动条件和职业危害防护
甲方安排乙方从事的岗位实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
甲方的违约责任：___________________________________
编号：_ 甲方 乙方 单位名称_ 姓名_ 经济性质 _ 性别_ 法定代表人 身份证号码_ _ 家庭住址_ 地址_ _ 邮政编码 _ 邮政编码_ 甲方（盖章）_ _年_月_日 乙方（签字）_ _年_月_日 鉴证单位（盖章）_ _年_月_日 重庆市劳动和.保障局监制 依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
关规定执行。
乙方（签字）__________
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：
一、合同期限
第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条（三）项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
四、劳动报酬
十、违反合同的责任
第九条甲乙双方对工资的其他约定。
4、被依法追究刑事责任的。
甲方 乙方
第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
身份证号码______________________________
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有
注册地址
______年_____月_____日
第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3．严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；
______年_____月_____日
八、其他
电话：
身份证号：
（三）按集体合同确定的基数。
甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
关规定执行。
第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方商定，甲方按下列第 项方式支付乙方工资：
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
（二）甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元（人民币大写：______________），即月工资包括____________等方面。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
第二条 乙方的工作区域或工作地点为__________________________________________________________________________。
七、劳动纪律
七、劳动纪律
（一）甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
重庆市劳动和社会保障局监制
3.岗位协议书
甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。
五、甲乙双方约定的其他内容，_____________的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
3．本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
以完成一定工作任务为期限：自20__年__月__日起至时止。
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
4．用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
七、劳动纪律
（二）甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元（人民币大写：______________），即月工资包括____________等方面。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
身份证号码______________________
重庆市劳动合同书（金融行业示范文本）
5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
九、甲乙双方约定的其他事项
1、乙方执行计件工资，计件工资为_________元/件。
2.保密协议书
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
______年_____月_____日
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
其中试用期：自____年____月____日起至_____年____月____日止。
（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（二）乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市________________________有关规定执行。
乙方试用期的工资标准为：_元（人民币大写_）。
法定代表人（主要负责人）_____________________
岗位工作，具体工作内容和要求是：。
乙方执行计时工资，月工资为__元，其支付项目为，或按
4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
甲方支配乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必需按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。
关规定执行。
（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。
1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的`工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。
有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。
甲方安排乙方从事的岗位实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
经济性质__________________性别_____________________
按本合同第六条约定的工资标准;
甲方（用人单位）：_________ 乙方（劳动者）：_________
乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。
第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第__________项计算：
甲方乙方
（委托的代理人）：_________ 家庭住址：_________
二、工作内容
经济性质：_________ 性别：_________
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
甲方的违约责任：___________________________________
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：_____________________
二、工作地点和工作内容
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（二）本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________________岗位（工种）工作。
甲方（盖章）：_________________
执行。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会_____和福利的规定。
三、签订本_____________书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（二）甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
经济性质:____________性别:______________
二、工作地点和工作内容
第九条甲乙双方对工资的其他约定。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
甲方乙方:_______
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
（一）乙方试用期的工资标准为：_____元（人民币大写______________）。
（三）甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
甲方乙方
鉴证单位（盖章）______
4. 其次十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 其次十四条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章） 年 月 日 年 月 日 法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章） 年 月 日
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合劳动法第三十二条和重庆市职工权益保障条例
四、劳动报酬
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
法定代表人联系电话
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精准，不得涂改。 甲方名称：_ 法定代表人（主要负责人）_ 联系电话 _ 注册地址_ 经营地址 邮政编码 _ 乙方 性别 联系电话 _ 户籍类型（城镇、农村） _ 身份证号码 _ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_邮政编码_ 户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇）_社区（村组） 依据中华人民共和国劳动 及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
第九条 甲乙双方对工资的其他商定_。
（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（三）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
五、_____和劳动条件
乙方：
七、劳动合同的解除、终止
无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
三、工作时间
（委托的代理人）：_________ 家庭住址：_________
3.岗位协议书;
第五条甲方每_月_日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：
第四条甲方安排乙方执行工时制度。
（一）乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。
______年_____月_____日
（一）甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
固定期限：自_年_月_日起至_年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
第二条乙方的工作区域或工作地点为
第四条 甲方安排乙方执行__________________工时制度。
五、_____和劳动条件
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任
_________
经济性质:____________ 性别:______________
（一）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
经营地址邮政编码
固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。其中，试用期自__年__月__日至__年__月__日。
年 月 日 年 月 日
（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月___________日起至______年______月___________日止。
电话：
（一）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
按集体合同确定的基数。
（三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
2、乙方执行计时工资，月工资为_________元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
乙方（劳动者）：_________________
公司地址：
:______家庭住址:__________
单位名称：_________ 姓名：_________
第二十条 甲乙双方约定的其他事项：______________________________________________________。
5．用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：
其中试用期：自____年____月____日起至_____年____月____日止。
乙方在试用期月的工资为__元。
乙方在试用期月的工资为_________元/月。
单位名称___________________ 姓名_____________________
统一社会信用代码：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
1．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；
第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付标准为 _。
（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
1、乙方执行计件工资，计件工资为_________元/件。
第二条乙方的工作区域或工作地点为
无固定期限：自____年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
户口所在地省区街道
第二十二条以下协议作为本合同的附件：
以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至_______完成之日止。
甲方安排乙方从事的岗位实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
第四条甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。
电话：
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会_____和福利
_________年______月______日
甲方安排乙方从事的岗位实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：_____________
法定代表人身份证号码_______________
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
其中试用期：自 年 月 日起至 年月 日止。
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：
鉴证机关鉴证人
单位名称:____________姓名:______________
乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
地址：_________
:______家庭住址:__________
1.在试用期内的；
（三）以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至时止。
甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
其中试用期：自____年____月____日起至_____年____月____日止。
（一）甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
七、劳动纪律
第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
20__年__月__日-20__年__月__日
（一）乙方试用期的工资标准为：_____元（人民币大写______________）。
（一）甲方每月_________日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_________项方式支付乙方工资：
户籍类型：_____________________________________________
（二）乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。
_________年______月______日
（一）乙方执行计件工资，计件工资按执行。
甲方：_______ 乙方：______
电话：
经济性质：_________ 性别：_________
1.培训协议书
四、劳动报酬
无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
九、劳动合同的变更、解除、终止
2．严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；
甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行__________工资制。乙方度用期月工资标准为______元；试用期满为_____元。以后，按企业工资制度工资。
社区
法定代表人或委托代理人
法定代表人 身份证号码
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
鉴证单位（盖章）______
紧急联系人：
家庭住址邮政编码
三、工作时间和休息休假
4．法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
单位名称___________________ 姓名_____________________
乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
乙方的违约责任：___________________________________
电话：
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________。
（一）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
鉴证机关____________ 鉴证人 ____________
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
九、甲乙双方约定的其他事项
本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
七、劳动纪律
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。
甲方（用人单位）：_________ 乙方（劳动者）：_________
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
身份证号码
单位名称：_________ 姓名：_________
有固定期限：自____年____月____日起至_____年_____月_____日止。
甲方（盖章）__________
十、甲乙双方协商约定的其他事项
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
第二十条甲乙双方约定的其他事项：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
1．在试用期内的；
甲方 乙方
乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。
甲方名称：
签订日期：20__年__月__日
甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
甲方：
______年_____月_____日
3．严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
（二）按甲方规章制度规定的计算基数；
八、合同的变更、解除、终止、续订
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
_____年____月____日_____年____月____日
乙方性别联系电话______________________
甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任：
十、甲乙双方协商约定的其他事项
三、签订本_____________书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
一、合同期限
一、劳动合同期限
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
第七条 因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 12
法定代表人或委托代理人
（一）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和____市有关规定执行。
3．本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
乙方的边约责任：_________
不可复制，请直接
_____年____月____日_____年____月____日
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。
第四条甲方安排乙方执行工时制度。
甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
三、工作时间和休息休假
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同,共同遵守。
_____年____月____日_____年____月____日
（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
五、社会保险和福利待遇
甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任：
法定代表人：_________ 身份证号码：_________
乙方性别联系电话
重庆市劳动合同
八、其他
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
九、劳动合同的变更、解除、终止
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
2．严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；
本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：_______
第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇 _
一、甲乙双方应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
（一）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
一、劳动合同期限
甲方每月_________日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_________项方式支付乙方工资：
关规定执行。
（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
单位名称___________________姓名_____________________
十、甲乙双方协商约定的其他事项
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
六、_____、劳动条件和职业危害防护
3.岗位协议书
4、法律、行政法规规定的其他情形。
一、劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起____日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5．用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
电话：
鉴证单位______
户口所在地__________省（市）______________区（县）______________街道（乡镇）____________社区（村组）
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
无固定期限：自20__年__月__日起。其中，试用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
六、社会保险和福利
乙方：
根据等法律、行政法规、行政规章的规定，_________与_____________按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
（三）每月工资支付时间：_______________。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
十一、劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
__年__月__日
（五）乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
五、社会_____和福利待遇
（三）以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。
1．在试用期内被证明不符合录用条件的；
甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。
（二）甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元（人民币大写：______________），即月工资包括 ____________等方面。
4.
（三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
七、劳动合同的解除、终止
甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
第四条甲方安排乙方执行工时制度。
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议_____委员会申请_____。
（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位（工种）工作。
根据《中华人民共和国_____》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
岗位工作，具体工作内容和要求是：。
经营地址邮政编码
本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
注册地址
在甲方工作起始时间：_____________年________________月______________日
一、劳动合同期限
（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
经营地址邮政编码_______________________
乙方（签字）：_________________
乙方的违约责任_________________________
（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方（盖章）：
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为___________________。
七、劳动纪律
根据《中华人民共和国_____________法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本_____________，共同遵守。
乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。
乙方的违约责任：
乙方性别联系电话
十、违反合同的责任 甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法担当法律责任外，应分别担当如下违约责任： 甲方的违约责任_ 乙方的违约责任_
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
乙方性别联系电话
甲方依法建立和完善规章制度。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。
甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
__年__月__日__年__月__日
_________年______月______日
2．不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
_____________签订注意事项
户口所在地省区街道
1、乙方执行计件工资，计件工资为_________元/件。
一、劳动合同期限
3.____________________________________________________________________________________。
经营地址邮政编码
2．不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
经济性质 __________________ 性别_____________________
户口所在地：_____省___区____街道_____社区
无固定期限：自__年__月__日起。其中，试用期自__年__月__日至__年__月__日。
2．甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期： 年 月 日 劳动合同签订留意事项
______年_____月_____日
_____年____月____日_____年____月____日
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
五、甲乙双方商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
甲方依法建立和完善规章制度。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
十二、其他事项
固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。其中，试用期自__年__月__日至__年__月__日。
编号：_______
四、劳动报酬
十二、其他事项 本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。 ，当前第2页123 乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话改变状况书面告知甲方。 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 ，123
以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至_________________________________________时止。
联系电话______________________
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
甲方__________
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2.保密协议书
四、劳动报酬
执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。
甲方 乙方:_______
六、社会保险和福利
二、工作地点和工作内容
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
第四条甲方安排乙方执行工时制度。
尊敬的广大劳动者朋友们：您好！本份法律文件旨在帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。为了使您在签署重庆市劳动合同书时能够充分了解相关的重点信息，我们特此为您整理了几点注意事项，希望能对您有所助益。 关于劳动合同的签署方。首先，您需要确认重庆市劳动合同书的签订双方。通常情况下，用人单位会作为甲方签署合同，而您则作为乙方签署。请务必确保您所签署的合同主体正确无误。 关于劳动合同的期限。在签署重庆市劳动合同时，您需要关注合同的有效期。根据我国现行法律法规，劳动合同的最长期限不得超过三年。如果您需要更长的合同期，可以考虑与用人单位进行协商。 关于劳动报酬的具体内容。在重庆市劳动合同中，您需要详细了解劳动报酬的构成以及支付方式和时间。建议您在合同中明确规定劳动报酬的支付方式，如现金支付或银行转账等，以避免不必要的纠纷。 关于加班问题。在重庆市劳动合同中，您需要特别留意有关加班的条款。为了保障您的身体健康和休息权，建议您尽量避免过度加班。如果确实需要加班，也应该事先征得用人单位的同意并按照国家规定支付相应的加班费。 关于社会保险的约定。在重庆市劳动合同中，您还需要关注社会保险的相关约定。根据我国现行法律法规，用人单位有义务为员工缴纳基本养老保医疗保失业保工伤保险和生育保险等五项社会保险费用。 关于保密协议。在重庆市劳动合同中，您可能会遇到涉及保密协议的条款。请务必仔细阅读并理解这些条款的含义，以免因不当行为导致法律风险。 关于空白合同的处理。最后，我们提醒您在签署重庆市劳动合同时，切勿签署空白合同。空白合同存在很大的法律风险，可能会被用人单位恶意填写不利于您的内容。因此，请务必在合同上填写完整的个人信息后再行签字。总之，签署重庆市劳动合同书时，您需要认真对待每一个细节，确保合同内容符合法律规定，保护好自己的合法权益。如果您在签署过程中有任何疑问或者需要进一步的法律咨询，欢迎随时联系我们。我们将竭诚为您提供优质的法律服务。祝您生活愉快，事业顺利！顺祝商祺！
（一）有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。
第五条甲方每_月_日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。
（一）甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
3.岗位协议书
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
（一）固定期限：自_______年______月___________日起至______年______月___________日止。其中，试用期自______年______月___________日至______年______月___________日止。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
编号：
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第二条乙方的工作区域或工作地点为
甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行__________工资制。乙方度用期月工资标准为______元；试用期满为_____元。以后，按企业工资制度工资。
二、工作内容
乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
4．用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的；
根据等法律、行政法规、行政规章的规定，_________与_____________按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条 本合同期限经双方协商全都，实行下列第 项形式：
乙方同意按甲方工作需要在_______工作（工作地点、岗位、从事工种等），具体工作内容及工作数（质）量要求是：_______。
家庭住址邮政编码
经营地址邮政编码
（二）甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
甲方安排乙方从事的岗位实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
乙方性别联系电话
3.岗位协议书
乙方的违约责任：___________________________________
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
3.甲乙双方商定加班工资的基数为：_元（人民币大写_），但不得低 甲方所在地的最低工资标准。
十、违反合同的责任
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
四、劳动酬劳
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：_____________________
按本合同第六条约定的工资标准;
4．法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
乙方执行计件工资，计件工资按 执行。
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4．被依法追究刑事责任的。
七、劳动合同的解除、终止
邮政编码__________________邮政编码_________________
5．用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：
（二）本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________________岗位工作。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4.
经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
五、劳动保护和劳动条件
甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
三、工作时间
第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
乙方在试用期月的工资为_____元。
甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
五、劳动爱护和劳动条件
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
以完成一定工作任务为期限：自__年__月__日起至时止。
（三）甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
户籍类型
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________。
本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
年______月___________日
20__年__月__日
无固定期限：自__年__月__日起。其中，试用期自__年__月__日至__年__月__日。
3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
（三）以完成一定的工作为期限：自_________年_________月_________日起至_________ 完成之日止。
二、其他事项 本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。 乙方应将其家庭地址、XX编码及联系电话变化情况书面告知甲方。 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
（二）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_______
4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的;
甲方的违约责任：_________
八、其他
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
4.
（二）乙方在试用期月的工资为_________元月。
七、劳动纪律
（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。
1．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；
电话：
1、甲乙双方协商一致的；
邮政编码 __________________ 邮政编码_________________
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
2．严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；
五、劳动保护和劳动条件
二、工作内容和工作数质，要求 乙方同意按甲方工作需要在_工作（工作地点、岗位、从事工种等），具体工作内容及工作数（质）量要求是：_。
联系方式：_______
固定期限：自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。
十、违反合同的责任
（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
（四）工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：____元（人民币大写_________），但不得低于甲方所在地的最低工资标准。
第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商全都，可以变更本合同商定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。
甲方乙方
（三）每月工资支付时间：_______________。
执行。
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
2．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
第二条乙方的工作区域或工作地点为
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的;
第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市______________________有关规定执行。
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按
:______家庭住址:__________
4、被依法追究刑事责任的。
四、劳动报酬
户籍类型
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为.
乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
十一、劳动争议处理
家庭住址：__________________________邮政编码：_______________________
乙方（签字）：
签订日期：20__年__月__日
甲方有权依据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
九、甲乙双方商定的其他事项
（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
邮政编码__________________邮政编码_________________
签订日期：_______年_________月________日
五、劳动保护和劳动条件
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
八、其他
五、劳动保护和劳动条件
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
身份证号码______________________
______年_____月_____日
本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
1.培训协议书
（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
（三）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
（一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
户籍类型（城镇、农村）________________________
甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
（一）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
______年_____月_____日
（盖章） （签章）
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息_____日为。
2．甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
社区
（一）甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
身份证号码
一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
________年____月____日
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为.
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议_____委员会申请_____。
乙方（签字）：
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
甲乙双方必需执行国家和行业劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。
法定代表人 身份证号码_______________
联系电话：
1、甲乙双方协商一致的；
第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行 工资制。乙方度用期月工资标准为 元；试用期满为
一、劳动合同期限
2．甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
4.__________。
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
（一）甲方依法建立和完善规章制度。
_____________签订注意事项
4．被依法追究刑事责任的。
（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
4.
甲方：
（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。
第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
四、劳动报酬
第二十条甲乙双方约定的其他事项：
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：
4．被劳动-教养或依法追究刑事责任的。
（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
电话：
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
_____________书
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
4、被依法追究刑事责任的。
2．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
一、劳动合同期限
鉴证单位（盖章）______
按甲方规章制度规定的计算基数;
4．法律、行政法规规定的其他情形。
经营地址：_________________________邮政编码：________________________
甲方名称：_________________
4．被依法追究刑事责任的。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
户口所在地省区街道
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
鉴证机关：_________ 鉴证人：_________
甲方依法建立和完善规章制度。
以完成一定工作任务为期限：自__年__月__日起至时止。
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
20__年__月__日-20__年__月__日
有固定期限：自____年____月____日起至_____年_____月_____日止。
八、合同的变更、解除、终止、续订
根据《中华人民共和国_____________法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本_____________，共同遵守。
2.保密协议书;
以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至
按甲方规章制度规定的计算基数;
乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
重庆市劳动和社会保障局监制
二、工作地点和工作内容
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________。
第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
在甲方工作起始时间__年__月__日
按甲方规章制度规定的计算基数；
甲方：
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。
5．用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；
（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
1．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
家庭住址邮政编码
甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
乙方执行计时工资，月工资为__元，其支付项目为，或按
第二十二条以下协议作为本合同的附件：
甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（四）乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
1、甲乙双方协商一致的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
三、工作时间和休息休假
______年_____月_____日
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
按集体合同确定的基数。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
（二）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
注册地址__________________
按甲方规章制度规定的计算基数;
四、劳动报酬
乙方在试用期月的工资为__________元。
签订日期：__年__月__日
（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
岗位工作，具体工作内容和要求是：。
核心提示：尊敬的读者，为您呈现的是关于重庆市劳动合同书签订过程中的注意事项。首先，我们建议在签署合同之前，求职者务必仔细了解用人单位的相关信息，包括其组织形式以及相关的法律资质。
第二十条甲乙双方约定的其他事项：
鉴证机关 鉴证人
（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。
第四条甲方安排乙方执行工时制度。
（一）甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
乙方的违约责任_________________________
（二）无固定期限：自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。
三、工作时间和休息休假
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
三、工作时间和休息休假
第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 项计算：
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。
2.保密协议书
第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
_____________书
合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
（二）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
十、甲乙双方协商约定的其他事项
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
甲方的违约责任_________________________
无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同商定的终止条件消失时止。 其中试用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。
2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
法定代表人：_________ 身份证号码：_________
无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（二）乙方在试用期月的工资为_________元/月。
乙方在试用期月的工资为_________元/月。
1.培训协议书
乙方在试用期月的工资为__元。
（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
七、劳动纪律
其中试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方安排乙方执行___________________________工时制度。
第三条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：_
本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。
（七）本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：
（二）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
根据（中华人民共和国劳动法）等法律、行政法规、行政规章的规定，_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
（一）在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。
乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。
第九条甲乙双方对工资的其他约定。
_________年______月______日
编号：
甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任：
法定代表人 身份证号码_______________
3．本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
甲方：__________________________________
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇_________________。
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
二、工作内容
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同，共同遵守。
执行。
__编码:______________编码:__________
甲方（盖章）__________
十、违反合同的责任
四、劳动报酬
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
乙方在试用期月的工资为__元。
地址:________________
邮政编码:____________ 邮政编码:__________
甲方乙方:_______
四、劳动报酬
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
甲方名称：
法定代表人：___________________________________________
（四）乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
其中试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行_____________有关的各项信息真实、有效。
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
乙方执行计时工资，月工资为__元，其支付项目为，或按
1．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
按本合同
甲方的违约责任：
劳动合同签订注意事项
第二十条甲乙双方约定的其他事项：
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：
3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
:______ 家庭住址:__________
有固定期限：自____年____月____日起至_____年_____月_____日止。
（或委托代表人） __________ 家庭住址_________________
乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
根据《中华人民共和国_____》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
二、工作内容和工作数质，要求 乙方同意按甲方工作需要在_______工作（工作地点、岗位、从事工种等），具体工作内容及工作数（质）量要求是：_______。
甲方的违约责任：_________
经济性质 性别
（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
三、工作时间和休息休假
按集体合同确定的基数。
第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
根据《中华人民共和国_____》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
按集体合同确定的基数。
_________年______月______日
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按
一、劳动合同期限
法定代表人身份证号码:________
（二）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
按集体合同确定的基数。
一、劳动合同期限
2．严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：_____________________
四、劳动报酬
地址：
三、工作时间和休息休假
七、劳动纪律
（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
八、其他
甲方的违约责任_________________________
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
（一）甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
甲方的违约责任：___________________________________
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至年_________月_________日_________止。
乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________________岗位工作。
每月工资支付时间：_。
（一）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
统一社会信用代码：
第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
注册地址
（二）以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至________完成之日止。
经济性质 __________________ 性别_____________________
执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。
七、劳动合同的解除、终止
甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
单位名称 姓名
（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度）_________________工时制度。
五、社会保险和福利待遇
3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
社区
按本合同第六条约定的工资标准;
三、工作时间
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
七、劳动纪律
十一、劳动争议处理
甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任：
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
甲方乙方
注册地址
甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
固定期限：自20__年__月__日起至20__年__月__日止。其中，试用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
户口所在地省区街道
2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
联系电话：___________________________________________________________
（二）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
甲方乙方
乙方执行计件工资，计件工资按执行。
甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
签订日期：____________年__________月___________日
甲方名称：
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2、乙方执行计时工资，月工资为_________元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
（二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行_________工资制。乙方度用期月工资标准为_________元；试用期满为_________元。以后，按企业工资制度工资。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理.保险有关手续。
地址_______________________ __________________
甲方名称：
第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按
六、社会保险和福利
其中试用期：自____年____月____日起至_____年____月____日止。
_________年_________月_________日 _________年_________月_________日
七、劳动纪律
（二）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
三、工作时间和休息休假
乙方__________
（一）有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。
执行。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有
甲方：
1.培训协议书
（四）甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：
安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
（一）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
劳动合同书
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
____________ 家庭住址_________________
无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
四、劳动报酬
1、乙方执行计件工资，计件工资为_________元/件。
（二）乙方在试用期月的工资为_________元/月。
邮政编码：_________ 邮政编码：_________
4、法律、行政法规规定的其他情形。
乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条项规定情形的，甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
在甲方工作起始时间__年__月__日
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
1．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3.岗位协议书
甲方：
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
五、劳动保护和劳动条件
二、甲乙双方签订本_____________书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
无固定期限：自__年__月__日起。其中，试用期自__年__月__日至__年__月__日。
按甲方规章制度规定的计算基数;
（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
根据《中华人民共和国_____》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
十、甲乙双方协商约定的其他事项
第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参与.保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇
（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
2.保密协议书
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
在甲方工作起始时间________年____月____日
（二）乙方执行计时工资，月工资为_____元，其支付项目为，或按执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。
甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、乙方执行计时工资，月工资为_________元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
（一）甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。
（七)本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的
四、除商定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方商定由乙方担当违约金。
（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度）___________________________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
六、_____、劳动条件和职业危害防护
元。以后，按企业工资制度工资。
甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
乙方（签字）：
第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止_____________应当依照《中华人民共和国_____________法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
十二、其他事项
乙方（签字）__________
乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。
甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
八、其他
身份证号：
八、合同的变更、解除、终止、续订
乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
甲方乙方:_______
第九条甲乙双方对工资的其他约定。
第五条 甲方每月______日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_____项方式支付乙方工资：
1．在试用期内的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按
六、社会保险和福利
甲方名称：
1.在试用期内的;
无固定期限：自____年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
（三）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
第十五条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。
第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：
二、工作内容
（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行_____________有关的各项信息真实、有效。
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。
_____________书
法定代表人联系电话
2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。
2．不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
1.培训协议书;
编号：_______
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
_________年_________月_________日 _________年_________月_________日
四、劳动报酬
一、劳动合同期限
甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。
4．法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
注册地址
甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。
乙方在试用期月的工资为__元。
（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
家庭住址
乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
________年____月____日________年____月____日
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
紧急联系人：
甲方的违约责任：___________________________________
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有
本合同未尽事宜，双方可协商解决;法律法规另有规定的，从其规定。
家庭住址：_______
甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。
年______月___________日
4．用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标HE的；
乙方的违约责任_________________________
4．法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
_________年______月______日
5．用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
签订日期：_______年_________月________日
第二十二条以下协议作为本合同的附件：
三、工作时间和休息休假
合同到期或消失法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：_____________________
（一）甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
乙方：
（三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
第五条甲方每_月_日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：
（一）乙方试用期的工资标准为：_____元（人民币大写______________）。
3.甲乙双方约定加班工资的基数为：____元（人民币大写_________），但不得低于甲方所在地的最低工资标准。
3．本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
六、.保险和福利
（四）甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。
九、甲乙双方约定的其他事项
（二）本合同未尽事宜或与国家和____市有关规定相悖的，按国家和____市有关规定执行。
以完成肯定的工作为期限：自_年_月_日起至_完成之日止。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人__，并按规定支付乙方经济补偿金：
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
__年__月__日__年__月__日
法定代表人身份证号码:________
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
执行。
1．在试用期内被证明不符合录用条件的；
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
法定代表人联系电话
第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
2.保密协议书
乙方性别联系电话
八、其他
甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
七、劳动合同的解除、终止
甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。
甲方（盖章）乙方（签字或盖章）
（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
四、劳动报酬
_____年____月____日_____年____月____日
地址:________________
（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条（三）项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
_________
（二）乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。
（三）甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
二、甲乙双方签订本_____________书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲方：
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
1.____________________________________________________________________________________。
法定代表人或委托代理人
第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动 等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
在合同期限内，甲乙双方公平协商全都后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。
（二）甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元（人民币大写：______________），即月工资包括 ____________等方面。
甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。
（一）甲方每月____日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_________项方式支付乙方工资：
第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、甲乙双方约定的其他事项
（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
甲方 乙方
4、被依法追究刑事责任的。
甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
十二、其他事项
（一）乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。
甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
经济性质:____________性别:______________
以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至________完成之日止。
一、合同期限
甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。
第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止_____________应当依照《中华人民共和国_____________法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
签订日期：__年__月__日
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议_____委员会申请_____。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
经济性质__________________性别_____________________
甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
甲方乙方
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
2.____________________________________________________________________________________。
第二十二条以下协议作为本合同的附件：
九、劳动合同的变更、解除、终止
4．被劳动-教养或依法追究刑事责任的。
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议_____委员会申请_____。
甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
乙方执行计时工资，月工资为_____元，其支付项目为_______________，或按________执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为_______________。
甲方每月_________日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_________项方式支付乙方工资：
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
三、工作时间和休息休假
4．用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标he的；
甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
（二）无固定期限：自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日止。
在甲方工作起始时间__年__月__日
第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止_____________应当依照《中华人民共和国_____________法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
（三）每月工资支付时间：_______________。
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
法定代表人身份证号码:________
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：
通讯地址：
（一）甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。
五、社会保险和福利待遇
3．本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________________岗位（工种）工作。
通讯地址：
乙方：
按本合同第六条约定的工资标准;
地址：
甲方（盖章）：
九、劳动合同的变更、解除、终止
经营地址邮政编码
第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
3．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
乙方：
本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
身份证号：__________
其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。
七、劳动合同的解除、终止
四、劳动报酬
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。
第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付标准为_________________________________。
三、工作时间和休息休假
地址_______________________
_________年______月______日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：_____________
根据等法律、行政法规、行政规章的规定，_________与_____________按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有
岗位工作，具体工作内容和要求是：。
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
七、劳动纪律
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
1、甲乙双方协商一致的；
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
二、工作内容
九、甲乙双方约定的其他事项
（一）乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。
乙方的违约责任：___________________________________
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：_____________
四、劳动报酬
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动
5．用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
一、劳动合同期限
六、社会保险和福利
甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
（三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
（一）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
4.
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________。
联系方式：
4、被依法追究刑事责任的。
统一社会信用代码：
三、工作时间
六、社会保险和福利
（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
__年__月__日
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：_____________
本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
_________年_________月_________日 _________年_________月_________日
甲方安排乙方从事的岗位实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
1．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；
五、甲乙双方约定的其他内容，_____________的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
法定代表人 身份证号码:________
（一）甲方每月____日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_________项方式支付乙方工资：_______
以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 其次条 乙方的工作区域或工作地点为 _
在甲方工作起始时间20__年__月__日
4．用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的；
1、乙方执行计件工资，计件工资为_________元/件。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
五、劳动保护和劳动条件
（一）在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。
家庭住址__________________________邮政编码__________________
（一）按本合同第六条约定的工资标准；
本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
甲方依法建立和完善规章制度。
2、乙方执行计时工资，月工资为_________元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
4．用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标he的；
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
四、劳动报酬
第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按__________执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止_____________的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
____市劳动合同书（金融行业示范文本）
4.被依法追究刑事责任的。
甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
地址：_________
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2.保密协议书
（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________________岗位（工种）工作。
（二）本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
4、法律、行政法规规定的其他情形。
身份证号码______________________
九、劳动合同的变更、解除、终止
甲方名称：
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
编号：_______
（一）甲方每月_________日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_________项方式支付乙方工资：
一、劳动合同期限
（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至年_________月_________日_________止。
甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
_____年____月____日 _____年____月____日
甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
乙方：
工资支付方式及要求：
邮政编码 __________________ 邮政编码_________________
按甲方规章制度规定的计算基数;
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
甲方：
甲方执行法律、法规规定的休息休假方法。
乙方执行计时工资，月工资为__元，其支付项目为，或按
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
十、违反合同的责任 甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任： 甲方的违约责任_________________________ 乙方的违约责任_________________________ 十
（四）甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。
（二）以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至________完成之日止。
甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会_____和福利的规定。
3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：
甲方：
紧急联系人：
三、工作时间
（盖章） （签章）
乙方的违约责任：___________________________________
编号：
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
（或委托代表人）__________家庭住址_________________
一、合同期限
二、工作内容和工作数质，要求
1.在试用期内的；
乙方：__________________________________
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
单位名称___________________姓名_____________________
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和.保险关系转移手续。 乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 其次十条 甲乙双方商定的其他事项： 其次十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可挺直向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十二条 以下协议作为本合同的 ：
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
一、劳动合同期限
八、合同的变更、解除、终止、续订
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行__________工资制。乙方度用期月工资标准为______元;试用期满为_____元。以后，按企业工资制度工资。
第九条甲乙双方对工资的其他约定。
固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按
2．不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2．不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
十、甲乙双方协商约定的其他事项
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
（一）固定期限：自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、社会_____和福利待遇
第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。
根据《中华人民共和国_____________法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本_____________，共同遵守。
五、社会_____和福利待遇
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
紧急联系人：
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
第六条商定的工资标准；
甲方安排乙方从事的岗位实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1、乙方执行计件工资，计件工资为_________元件。
一、合同期限
（七）本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的
甲方：统一社会信用代码：
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人__，并按规定支付乙方经济补偿金：
（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：
1、甲乙双方协商一致的；
乙方（劳动者）：
编号：
乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、乙方执行计件工资，计件工资为_________元/件。
家庭住址邮政编码
乙方同意按甲方工作需要在_______工作（工作地点、岗位、从事工种等），具体工作内容及工作数（质）量要求是：_______。
甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
甲方（盖章）：
__年__月__日
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
第五条甲方每_月_日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：
