二、工作时间和休息休假

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

十二、其他

第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（三）经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第二十九条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；

第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

第十条 甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；

每天早上9点到晚上21点

六、劳动纪律和规章制度

1. 甲方不按照本公司约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

本合同期限届满，劳动关系即终止，甲乙双方经协商一致，可以续订本合同。

第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第三十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

三、 劳动报酬

七、 乙方承诺

第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

（一）乙方实行标准工时工作制，每天工作小时（不超过八小时），每周工作小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。

乙方：_________

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会_____有关手续。

一、合同期限和工作内容

第十九条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。

第二十六条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十四条、第二十五条终止、解除本合同：

第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）乙方（签字）

第十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

第十二条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业_____标准支付乙方停工生活费。

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位。

录用条件为：①

二、 工作内容

1. 乙方未完成交接手续，未清理完所办理的债权债务的;

甲方规定，甲方应付乙方工资每月 元。

家庭住址：

第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

经甲乙双方平等自愿、协商同意，对_____年_____月_____日签订的劳动合同书作如下变更

居民身份证号码：

性质：

第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、在试用期内的；

第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 严重失职，泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。

第三十三条其他违约责任

第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。

（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

甲方确定乙方的工资，按月支付，每月 日为发薪日。

2. 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的。

（一）

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。

第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

八、经济补偿与赔偿

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。

第二十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

性质：

一、合同期限和工作内容

第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

第二十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

第八条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

（一）乙方实行标准工时工作制，每天工作小时（不超过八小时），每周工作小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。

法定代表人（委托代理人）：

第三十一条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

乙方姓名：

（委托代理人）：（签字）

八、经济补偿与赔偿

_________年____月____日_________年____月____日

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。

第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

经甲、乙双方协商一致，同意续订_____年_____月_____日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

美发店员工合同范本

试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

乙方（劳动者）姓名：

甲方（盖章）乙方（签字）

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

2. 甲方安排从事严重危害乙方身体健康的。

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；

第九条实行计时工资的，每月标准工资为_____元。

法定代表人：_________法定代表人：_________

（二）经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

一、 本合同期限

第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

四、劳动报酬

第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。

公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。

四、工作时间

7、符合法律法规、规定其他情况的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

3. 严格保守甲方的商业秘密。

1、在试用期内的；

第三十五条

甲方（用人单位）名称：

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

十二、劳动争议处理

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

六、劳动纪律和规章制度

甲方（盖章）乙方（签字）

经甲、乙双方协商一致，同意续订_____年_____月_____日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期限为年（月）。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

（委托代理人）（签字）

三、劳动保护和劳动条件

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

十、双方约定的其他事项

四、劳动报酬

出生年月：

第十二条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第二十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150％的工资报酬。

2. 严重违反甲方公司管理制度的;

第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

实行计件工资的，每月底薪为_____元，计件单价为_____元或完成工作额的％提成。

第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第二十九条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

7、符合法律法规、规定其他情况的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

性别：

二、工作时间和休息休假

法定代表人或

性别：

4、本合同约定的其他赔偿费用。

六、 合同的解除

1. 试用期内被证明不适岗的，甲方可以随时解除本合同;

五、保险福利待遇

录用条件为：①

法定代表人：

劳动合同变更书

甲方（盖章）乙方（签字）

第四条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款。

十二、其他

法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。

第十九条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

5、义务服兵役期间的；

（委托代理人）（签字）

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；

第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____天。

（二）

第八条甲方每_月_日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

法定代表人

第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

法定代表人（委托代理人）：

本合同期限为 年 ，自 ____年____ 月 ____日起至 ____年____ 月 ____日止，时间为 年。

4. 乙方应具备熟练的操作技术，工作中不得造成机械和人身、商品事故，否则后果自负。

法定代表人

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

一份用于规范美发店与员工之间权利和义务的合同范本，涵盖了工作内容、薪资待遇、工作时间、福利待遇等多方面的条款，旨在保障双方的合法权益，促进美发店的正常运营。话术：在美发行业中，一份完善的员工合同范本至关重要。它就像是美发店与员工之间的一座桥梁，明确了双方的责任和义务。这份范本详细规定了员工的工作内容，包括为顾客提供的美发服务项目等。同时，也明确了薪资待遇，如基本工资、提成等。工作时间的规定让员工清楚自己的工作节奏，而福利待遇则为员工提供了一定的保障和激励。通过这样一份合同范本，美发店能够更好地管理员工，员工也能明确自己的权益，共同推动美发店的发展。

第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

四、劳动报酬

劳动合同变更书

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

五、_____福利待遇

第十八条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第三十一条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

（一）

乙方（劳动者）姓名：

（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。

第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

第一条本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期限为__年（月）。

（委托代理人）：（签字）

九、违反劳动合同的责任

鉴证机构盖章：鉴证日期：

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

经甲乙双方平等自愿、协商同意，对_____年_____月_____日签订的劳动合同书作如下变更

甲方安排乙方从事 工作。

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的％赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

美发店员工合同范本主要包含几个重要方面。首先是合同期限，明确规定雇佣的起始时间和结束时间，为双方的合作提供明确的时间框架。其次是工作内容，详细描述员工在美发店的具体工作职责，如发型设计、美发护理、店铺接待等。再者是薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、提成等方面的规定，确保员工的劳动付出能得到合理的回报。同时，还需明确工作时间和休息休假制度，保障员工的合法权益。此外，合同中应规定双方的违约责任和争议解决方式，以避免可能出现的纠纷。总之，一份完善的美发店员工合同范本能有效规范双方的权利和义务，促进美发店的稳定运营。

实行计件工资的，每月底薪为_____元，计件单价为_____元或完成工作额的％提成。

十二、劳动争议处理

6、担任集体协商代表在履行代表职责的；

甲方：_____

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

劳动合同续订书

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 %提成。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：

（二）

1. 遵守甲方的各项规章制度，爱护办公设备及机力设备，维护甲方的荣誉和利益。

五、乙方应履行下列义务

为了对上述合同第六项中所列情况有所约束，甲乙双方在签订本合同时，乙方需向甲方预先交纳保证金500元，乙方离职时，待六项中所列事项都解决清楚，即将保证金连本带息一并退回乙方。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。

第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

甲方（盖章）乙方（签字）

第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

（三）

法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。

法定代表人

第二十六条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十四条、第二十五条终止、解除本合同：

6、担任集体协商代表在履行代表职责的；

在本公司工作时间有损害公司利益的行为，包括干与公司业务有关的第二职业，以及以不同方式对公司的利益构成损失造成后果的。人为造成机械和人身、商品事故，由此产生的后果及经济损失，愿接受公司对自己经济责任的追究以及视情节的程度直至接受刑事责任的处罚。

经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

法定代表人或

（三）

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内到劳动保障行政部门办理鉴证手续。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

核心提示：一份用于规范美发店与员工之间权利和义务的合同范本，涵盖了工作内容、薪资待遇、工作时间、福利待遇等多方面的条款，旨在保障双方的合法权益，促进美发店的正常运营。话术：在美发行业中，一份完善的员工合同范本至关重要。

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

鉴证机构盖章：鉴证日期：

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。）

第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

乙方实行标准工时工作制，每天工作 小时，每周工作 小时，具体作息时间，由甲方规定。

居民身份证号码：

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。）

第十三条 甲方应按国家和地方有关社会_____的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育_____费用;社会_____费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第九条 实行计时工资的，每月标准工资为 元。

第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第三十四条经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。

（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。

第十九条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

劳动合同续订书

一、合同期限和工作内容

八、 双方约定的其他事项

第三十二条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金

第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内到劳动保障行政部门办理鉴证手续。

5、义务服兵役期间的；

3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。

试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____天。

二、工作时间和休息休假

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

第三十二条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金

4、被依法追究刑事责任或劳动-教养的。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的％赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

十、双方约定的其他事项

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

三、_____和劳动条件

第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第六条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊_____。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。

出生年月：

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

4、本合同约定的其他赔偿费用。

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

家庭住址：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

甲方（盖章）乙方（签字）

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（委托代理人）：（签字）

九、违反劳动合同的责任

乙方的工资由甲方定 ，按乙方所作营业额去掉一定成本后再按比列提。

第十四条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育_____政策规定执行。

（三）经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

美发店员工合同

第十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

经甲乙双方写生一致同意，就甲方聘用乙方事宜签订本合同

第十二条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第三十五条

甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延长工作时间。休息由甲方定。

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

三、劳动保护和劳动条件

第二十一条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

甲方：_________乙方：_________

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

属下列情形之一，乙方不得自行解除劳动合同。

2. 热爱本职工作，服从领导，忠 职守，勤奋工作，团结同事。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

第二十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬。

第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

第三十四条经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。

第九条实行计时工资的，每月标准工资为_____元。

（委托代理人）：（签字）

甲方名称：

4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

地址：

第三十三条其他违约责任

（二）经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

法定代表人

第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年。

甲方（用人单位）名称：

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150％的工资报酬。

第三十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

六、劳动纪律和规章制度

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五、保险福利待遇