核心提示：尊敬的各位雇员们：关于解除劳动合同通知工会的重要注意事项如下：第四点明确规定，雇员若需解除劳动合同，须至少提前30天向用工单位提交书面通知，并且解除劳动合同通知工会函需同时提交给工会备案。这不仅是法定程序，更是解除劳动合同的必要条件。
尊敬的各位雇员们：关于解除劳动合同通知工会的重要注意事项如下：第四点明确规定，雇员若需解除劳动合同，须至少提前30天向用工单位提交书面通知，并且解除劳动合同通知工会函需同时提交给工会备案。这不仅是法定程序，更是解除劳动合同的必要条件。在这种情况下，雇员有权利提前30天以书面形式通知用工单位，并附上解除劳动合同通知工会函，表明其解除劳动合同的意愿，而无需征得用工单位的事先同意。工会将在收到该函后，协助双方处理相关事宜。然而，需要特别强调的是，通知的内容必须是肯定的，并且解除劳动合同通知工会函中也不得出现诸如“请领导批准”或“请予以考虑”等具有要约性质的文字表述，因为这样做会将决定权转移至用工单位手中，使其有权对要约进行承诺，从而实质上转变为双方协商解除合同的过程。
