乙方应服从公司的组织管理，认真做好本职工作;遵守公司规章制度，保守公司机密及甲方商业秘密，爱护公司财物，讲究职业道德。乙方对甲方的商业信息承担保密义务。若乙方故意向任何第三方泄漏甲方商业机密，甲方有权取消乙方的分红权力，并视情节严重决定是否向当地法院提起诉讼。

三、分红比例的确定为体现甲乙双方的精诚合作，为激励乙方更加努力工作，乙方自愿向甲方交纳分红协议押金____________元;甲方承诺若未按时按额兑现分红款，则每次自罚____________元给乙方。在乙方交纳分红协议押金的基础上，乙方享受分红的比例按以下原则确定：经营收入*20%及以下的利润额为正常利润，经营收入*20%以上的部分为超额利润。

2.7 签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。

1、店面的基本人员框架组建完成，即有3名以上初级设计师、3名以上初级销售经理、一名能熟练开展工作的行政后勤人员、一名以上固定且技术熟练的安装人员。

第五条：本协议自签订之日起生效，本协议一式三份，各执一份。

2.1 乙方需为甲方公司正式员工。

甲方：____________ 乙方：____________

2.6 乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还;当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。

六、分红与工资关系签订本分红协议后，乙方从店面正式经营的第一个月起，即只能享受底薪、提成和分红，不再享受年度奖励、特殊贡献奖等奖励。

传真：________________________

鉴于乙方以往在行业的优秀工作业绩，为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

6.保密义务。

8.2 本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以年终分红的方式对乙方的工作进行奖励和激励。

3、乙方：系甲方的骨干技术管理人员，受聘于甲方公司负责技术设计和公司管理工作。

7、作为一个品牌的采购人员享受该品牌年度纯利润的2%作为年终分红奖励。

有效期为____年，自____年__月__日起，至____年__月__日止。

5、作为一个品牌的品牌督导享受该品牌年度纯利润的3%作为年终分红奖励。

五、本协议直全体股东签字盖章之日起生效。

6.2 乙方在拥有在职分红股激励周期内离开公司，甲方将按《股权激励管理制度》要求执行。

______年______月______日 ______年______月______日

二、职责和要求

现住址：__________________

1、乙方投资额为_________万元，以 方式出资,该资金主要用于公司经营开支，其次作为公司营运后的流动资金，不得撤回。

3、乙方取得的甲方干股分红比例，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应15%的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

员工离职或违章相关违规后，该权利自动失效。

1、甲方

乙方：____________骨干员

甲方：____________ 乙方：__________________

拓展公司业务，扩大公司知名度，促进公司经营目标的实现和长远发展。

3、根据批准的财务报表制定红利分配报告，经股东会同意后，实施红利分配。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

联系电话：__________________

2、超额利润的分红比例为15%。如：基本经营任务为____________元，当年经营收入完成____________元，经营利润完成90万元，因为完成了基本经营任务，则可享受分红，分红总额为：400*20%*10%+15%=8+1.5=9.5万元。

2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润，每年度公司的利润分配方案由董事会公布。

第四条：法律起诉：

2、乙方违反本合同时，甲方有权终止本协议，并向乙方索取应得的经济和名誉上的赔偿。

甲方:__________________

5、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何乙方原因而使本协议失效的的，甲方有权追回近一年所付分红。

乙方系甲方的骨干技术管理人员，甲方为激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

经全体股东一致同意，红利的分配方案为：

乙方：____________ 身份证号码：____________

四、本协议未尽事项，由全体股东另行协商，制定补充协议。

5、甲、乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小结，每季度中结，年终总结。

乙方联系电话：__________________

一、店面总经理签订本分红协议的条件

根据《股权激励方案》规定，按照乙方实际岗位设定的分红比例进行分红。

八、其他规定：

6、作为一个品牌的批发店长享受该品牌年度纯利润的2%作为年终分红奖励。

日期：__________________

1 激励股权概念及说明

6.1.8 违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。

制定和实施公司总体战略与年度经营计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构。

合同签订地:__________________

7.3 乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。

4. 协议期限：

骨干员签字：__________________

乙方：__________________

第二条：分红条件：

四、利润分享与分红方式

1、甲方投入**建材专卖店的建设成本按三年均摊折旧进行计算，建设成本由双方签字认可。

乙方________________________

1、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

7.1 甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，为共同发展本公司的事业，实现员工利益与公司长远价值的和谐发展，双方经协商一致，甲乙双方就以下在职分红激励有关事项达成如下协议：

5.1 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

5.2 乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

3、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款，双方应及时联系，共同采取积极措施，尽量减少损失，不得向受事故方追究违约责任。

3、作为公司整体负责人运营总监享受各个品牌年度纯利润的5%作为年终分红奖励。

2、在店面运营过程中的所有付现成本计算进当年的店面运营成本。

第三条：分红与股权：

法人：________________________

3、除以上1、2条规定外，在任何情况下，甲、乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.4条的规定处理。

1、 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

2. 分配方式：

4、本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。

2、乙方承诺，若乙方违反商业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方将承担全部责任，并不能享受分红协议。

1、干股：干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

5、甲方必须是在年终结算时店面盈利的前提下才向乙方分红，盈利=当年店面总收入—折旧—当年总成本。年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，若盈利为正，乙方可按比例取得分红。

联系电话__________________

4、乙方必须是在店面总经理的岗位上才能享受分红，若转任其他岗位或离职，则不再享受协议期内的分红。

3. 权利义务：

2、周期结算：每个营业周期满后，公司财务人员将公司的财务情况进行汇总。

4、在年底分红前，乙方若没有资金注入甲方公司，则不占有公司分红。

为了进一步完善甲方 的经营管理，实现多元化、规范化的经营管理模式，经过甲、乙双方友好协商，双方本着诚信、自愿、互惠互利、共同发展的原则，甲方聘请乙方团队联合合作经营 旗下品牌“________________________”，甲方给予乙方占有分红权及经营管理权利，乙方为甲方的骨干员工, 将会对甲方的运作及经营有重要贡献, 为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:

岗位：__________________ 入职日期：__________________

三、投资额与投资方式

乙方：__________________

5.4 本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。

2 本协议书的前提条件

1.2 分红：指甲方年终税后可分配的净利润。

2.2 乙方同意遵守公司《股权激励管理制度》、《股权激励方案》，若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。

9 附则

6.1 在本合同有效期内，凡发生下列事由，情况核实之日起即丧失激励资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

股东二：________________________

6.1.7 恶性竞争在公司内部造成恶劣影响。

3.2 乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。

根据_______有限公司公司股东大会的一致通过，现将_______有限公司公司营业利润分红事项作如下协议，全体股东以兹遵守：

2、若乙方在与甲方签订的《劳动合同》没有到期的前提下离职，将自动放弃当年的年终分红和分红押金，甲方不再退还乙方交纳的分红押金。

2、乙方应于年底分红前将应支付的资金转入甲方公司账户。

3、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：__________________

法定代表人：____________

规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。

2.2 甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。

1、每个营业周期届满后，2个月内进行周期结算。

乙方按正常班制上下班，工作细致、严谨，认真履行工作职责，遵守国家法律法规。

股东三：________________________

身份证地址：__________________

8.其他规定。

6.1.6 严重违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。

七、争议的解决：因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向仲裁委员会申请仲裁。

3、除以上两款规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。

签署日期________________________

主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营目标和发展目标，严格管理部门，确保旅行部各项工作安全、高效、运转正常。

三、权利义务：

电话：________________________

1、本协议期限为1年，从__________________起，至__________________止。

在签订本协议之前，已经仔细阅读过本协议的各条款及__________________有限公司等相关公司文件，了解其法律含义，并出于本意接受。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6、店面的经营时间从店面正式开业的第一个月开始，正式开业前的所有付现成本计入第一个年度，店面经营满一年后，在次月底以前计算店面年度经营盈利情况，在次二月底以前兑现分红。签订本协议的第一个年度的分红基数按签订协议后第一年度所剩余月份/12*当年盈利总额予以计算。

日期：_________年______月______日

一、分配原则及规定

3.3 乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。

8.1.1 《股权激励管理制度》已涉及的内容，按《股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。

三、违约责任

1.1 在职分红，是指公司股东会或董事会根据激励对象的岗位，在公司实现年终盈利时，与激励对象享有按约定股数分享公司可分配利润的权利。

甲方：__________________有限公司

地址：________________________

1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

1、乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入;

四、协议期内的基本任务第一经营年度基本任务：____________元第二经营年度基本任务：____________元第一经营年度基本任务：____________元经营任务以实际收取的已完成安装并交纳了全部货款的客户订单为计算依据，不包含客户已交纳还未下单的订金。

股东一占______%

4 在职分红方式

激励时间为：__________________到__________________。

2、乙方团队分红细则，经公司研究商讨，特定细则已作为团队责任大小细分，公司职务大小细分原则理念。

2.3 在确定乙方可得分红的__________个工作日内，甲方应无条件将乙方可得分红全额支付给乙方。

在职分红激励享有公司利润分红权;无继承权、增值权、投票权、无产权。

2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

甲方：__________________

4.2 分红支付方式：按照《股权激励方案》制定执行。

1、在合作期间，乙方必须将库存控制在8%以内，为正常有效库存，但库存亏损将按照50%亏损计算。

二、分配原则

2.5 乙方取得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，产生法律效力;乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应__________的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

一、名词解释

2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的分红协议，若未签署新协议或取消本协议，则协议自动续期1年。

5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照每月壹万元人民币的待遇领取劳动报酬，享有国家法定节假日的正常休息时间。

甲方盖章：__________________

六、保密义务：乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

7.2 本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。

4.1 分红比例：

1、在公司经营活动中所得利润扣除各项开支，仍得以盈利的前提下，甲方从当年纯盈利中抽取 %作为乙方分红奖励。

6.1.2 公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。

______年______月______日 ______年______月______日

住址：__________________

1、营业周期：是指每个自然年度为一个经营周期。

9.2 本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

3.4 甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

1、乙方团队每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度纯利润的 %作为乙方团队的分红，以回报乙方的积极贡献。

5.3 除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.6条的规定处理。

3、合作期间，乙方投资人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合作终止后，乙方投资人的出资为个人所有，届时予以返还。

甲方________________________

核心提示：最新股东分红协议参考样例篇1甲方：__________________乙方：__________________身份证号:________________________鉴于乙方以往在行业的优秀工作业绩，为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、

股东签名________________________

1、本协议期限为伍年。

8.1 甲乙双方发生争议时

______年______月______日

电话：__________________地址：__________________

乙方:__________________

股东一：________________________

乙方：__________________

2、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：__________________ 乙方：__________________

6 本协议书的终止

四、协议期限：

时间：__________________ 时间：________________________

五、协议解除情形

2、协议到期后，在甲、乙双方未签订新的分红协议前，本协议失效。

4、公司税后除开年度运营成本以外有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。

1、乙方在职期间应遵守与甲方签订的《劳动合同》、《员工保密协议》的所有条款及店面《员工守则》和各项规章制度，不能给甲方造成经济或名誉损害。

1、协议到期后若甲乙双方不再续签协议，由甲方全额退还给乙方。

2.4 乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲方不得以其它任何形式支付。

3、乙方必须在完成每一经营年度的基本任务的前提下才能享受分红，若未完成基本经营任务，则不享受分红，但基本的工资奖金按劳动合同兑现。

授权代表人：____________

6.1.3 开设相同或相近的业务公司。

因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向当地人民法院提起诉讼。

5、分红的本金：去除法定公积金后的利润。

4、个人连续3个月完成了______万元/月的基本销售任务或当月销售任务完成了______万元以上，个人能力和个人领导魅力成熟，店员认可，__________________公司区域销售经理认可。

身份证号：____________

2、乙方作为享有分红权利的店面总经理，要有主人翁的心态，用心用力协助甲方做好店面工作，帮助甲方将事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，争取使店面成为当地的龙头。

2.1 甲方在协议期限内，每年分配给乙方共____________的干股，即甲方将年终税后净利润的_____________分配给乙方。

2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

协助甲方制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

二、分配方式：

六、争议的解决

……

乙方在职的岗位是：__________________，在职分红股数是____________股。

3、库存控制在10%内，存计算亏损为70%计算，库存控制在15%内，库存计算亏损为90%计算，库存控制超过15以外，库存将按照全部亏损状态计算。。

乙方签字：__________________

双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

1、当年分配红利前解除劳动关系当年分红全部取消。

5、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。

3、乙方投资人不能转让其在投资合作中的全部或部分分红。

第一条：分红比例：

7 其他事项

1.2 权利说明：

3、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终有可分配的净利润，如果亏损则没有分红。

5. 协议解除情形。

三、利润分红的其他事项

股东三占______%

2、结算完毕后，将财务报表报公司股东会批准。

2、红利支付时间为当年生产年度末，随同最后一次工资一同以现金方发放。分红的统计计算年按会计年度结算。【不满一年的员工，分红按照员工实际取得分配权后盈利总额计算，eg：员工8月1日取得分配权，即当年享受8-12月盈利分红。】

5 在职分红的权益与限制

1.1 干股：指 名义上的分红比例，干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

七、其他规定

6.1.1 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。

1、甲方在协议期限内，按月向乙方支付工资__________________元人民币，每年分配给乙方15%的干股，即甲方将年终税后净利润的15%支付给乙方。

5.1 乙方持有的在职分红股在激励期间享有分红权益。

电话：__________________ 地址:__________________

双方合作人经友好协商一致，根据中华人民共和国法律、法规的相关规定，双方本着互惠互利这一基本原则，意见统一共同拟定以下合作事项和各条款。

4.1 本协议期限为______年，于__________________开始，并于__________________届满。

3 在职分红激励时间

二、基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。

住址：__________________

一、定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

身份证号__________________

6.3 乙方违反与公司签定《保密协议》和《竞业禁止协议》的相关规定，甲方有权力取消乙方分红享有资格。

法人代表：________________________

2、店面连续3个月完成了______万元/月的基本销售任务或当月销售任务完成了____________元以上。

甲方：________________________

4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方其分配比例归甲方所有。

8.3 甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。

1、正常利润的分红比例为10%。

日期：_________年 ______月________日

法人代表签字：____________

地址：______________________________

甲方：____________ 乙方：__________________

9.3 本协议内容如与《公司章程》发生冲突，以《公司章程》内容为准。

6.1.5 伤残、丧失行为能力、死亡。

甲方名称：__________________有限公司

4、在执行协议过程中，由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担;

一、合同期限固定期限：

8.2 乙方违反《股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。

七、其他约定

1、甲方公司总营净利润60%作为乙方投资人的可分享利润，乙方投资人分享该利润的10%。

8 争议与法律纠纷的处理

6.1.4 自行离职或被公司辞退。

甲方：______________________________

8.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方法定代表人签字：__________________

二、分红协议期限 从____________起到__________________止。分红的依据及计算办法

4、乙方取得的甲方的分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力: 乙方取得的该分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应的股权，不得以此分红比例对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

9.4 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等效力。

2、若乙方不能完成甲方制定的年度任务额，则乙方年底分红相应减少。

3、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。

根据公司业务量及发展状况，建设和管理高素质团队，由甲方给乙方制定每月任务量，乙方保证完成该任务额。

4、法定公积金：利润的10%为法定公积金 。

3、利润：总营业额-开支-税收后的纯盈余。

甲方：__________________

5.2 乙方持有的在职分红股不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务等。

1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

乙方姓名：__________________

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，自愿签订本合同，并由鉴证人鉴证，自签字之日起生效。

2、乙方

3、店面完成了一次跨品牌的联动促销活动并达到了预期订单目标。

关于双方和客户在业务过程中发生的任何法律纠纷，由甲乙双方共同协商解决。

3.1 乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

身份证号__________________

身份证号码：__________________

五、协议解除情形：

____年__月__日

4、作为一个品牌的品牌主管享受该品牌年度纯利润的7%作为年终分红奖励。

联系电话__________________

6、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付，并且分两次时间发放，第一次具体发放时间为：每年2月1日至15日发放;第二次发放时间为每年7月1日至7月30日止。。

8.1.3 公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。

3、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润;

2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红，乙方仅获得工资收入。

8.1.2 《股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方的《股权激励方案》及相关规章解决。

1、甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按 25 %比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应 25 %的股权。

1.定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

4.2 协议到期终止后，甲乙双方协商决定是否签署新的虚拟干股分红协议。

根据甲乙双方经平等协商，在双方已给签订劳动合同的前提下自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：

四、协议期限

股东二占______%

9.1 本协议自合同在公司确定的股权激励启动条件生成之日生效。

家庭住址：________________________

五、分红押金的退还

居民身份证号码：__________________

8、作为公司整体负责库房管理人员享受各个品牌年度纯利润的2%作为年终分红奖励。

9、作为公司整体负责办公司的后勤人员享受各个品牌年度纯利润的4%作为年终分红奖励。

7.争议的解决。

2、乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要;

4、本协议自双方签章时生效。本协议生效后，双方即全面享有本协议项下的各项权利并负担本协议项下的义务。

乙方：__________________身份证号:________________________

8.3 本合同以中文写就，正本一式四份，甲乙双方各持两份。

5.3 乙方持有的在职分红股在发生退出情况时，参考《股权激励管理制度》和《股权激励方案》中的规定执行。