员工编号：[员工编号]

部门：[所在部门]

年休假起止时间：[开始日期]-[结束日期]

结束日期：[年/月/日]

篇2《年休申请单》

甲方（签字）：________________

日期：[日期]

[如有其他特殊情况或需要说明的事项，可在此处详细说明]

[列出交接的工作内容、交接对象等详细信息]

意见：[同意/不同意，如有特殊情况可在此处说明]

三、其他说明：

上级姓名：[上级姓名]

本申请单自乙方批准之日起生效，有效期至年休结束。

申请时间：[申请年休的具体日期]

在年休期间，本人已与相关工作负责人做好了工作交接事宜，确保工作的连续性和稳定性。具体交接情况如下：

这份申请单清晰地列出了申请年休的基本信息，包括员工信息、申请时间、理由等，同时也有直属上级和人力资源部的意见环节，以确保申请的合理性和合规性。你可以根据实际情况进行修改和调整。

公司名称：[公司名称]

姓名：[员工姓名]

申请年休时间：

乙方（公司/单位）：

篇1《年休申请单》

签名：[上级签名]

备注：（如有其他需要说明的事项可在此处填写）

开始日期：[年休开始日期]

人力资源部姓名：[人力资源部姓名]

签名：[人力资源部签名]

部门：[所在部门]

地址：[公司地址]

员工编号：[员工编号]

部门负责人意见：

员工姓名：[员工姓名]

日期：[日期]

日期：[主管签字日期]

申请人：[申请人姓名]

人事签字：[人事姓名]

法定代表人：[法定代表人姓名]

甲方（申请员工）：

日期：________________

直属上级意见：

签字：________________ 日期：________________

申请人：[申请人姓名]

从[开始日期]至[结束日期]，共计[X]天。

结束日期：[年休结束日期]

乙方（盖章）：________________

二、工作交接安排：

鉴于甲方享有年休假的权利，根据国家相关法律法规及公司规章制度，甲方特此向乙方提出年休申请。

申请理由：[简要说明年休的原因，如旅游、探亲等]

篇4《年休申请单》

申请部门：[申请部门名称]

主管意见：

一、申请年休的起止时间：

篇3《年休申请单》

人力资源部意见：

主管签字：[主管姓名]

申请部门：[申请部门名称]

申请人签字：________________

想要知道年休申请单怎么写？别急，让我们来一起了解一下。年休申请单主要用于员工向公司申请年假，需明确申请时间、休假天数等信息。通常包括员工个人信息、申请理由、休假起止时间等板块。这样一份清晰明了的申请单，能让公司更好地安排工作哦。

申请年休时间：

乙方确认收到甲方的年休申请后，应在合理时间内进行审核和批准。如批准，乙方将为甲方安排相应的工作交接，并确保年休期间甲方的工作不受重大影响。

日期：________________

你可以根据实际情况进行修改和调整，希望能满足你的需求。

备注：本申请单一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

申请日期：[申请日期]

申请理由：（详细说明申请年休的原因，如工作劳累需要休息、家庭事务安排等）

意见：[同意/不同意，如有特殊要求或备注可在此处说明]

申请理由：（简要说明申请年休的原因，如家庭团聚、休闲放松等）

备注：此申请单需经部门负责人批准后方可生效，如遇特殊情况，需另行协商处理。

开始日期：[年/月/日]

人事意见：

备注：（如有其他需要说明的事项，可在此处备注）

在年休期间，甲方应遵守公司的各项规章制度，如按时返回工作岗位等。如因特殊情况需要延长年休或提前结束年休，甲方应提前[具体提前天数]向乙方提出书面申请，并经乙方批准后方可执行。

员工编号：[员工编号]

日期：[人事签字日期]