身份证号：______________________________
3、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
6.3 考核标准：
二、股权激励方案的目的
7 其他事项
1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
10.4.本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。
自行或与他人合伙经营与公司经营范围相同或相似的业务，包括上下游业务;
1、在公司经营活动中所得利润扣除各项开支，仍得以盈利的前提下，甲方从盈余中抽取7%的资金将对乙方予以分红。红利支付时间为每年的___月___日，以现金方式支付。
身份证号码：____________
甲方：____ 乙方：____
? 85%﹤年度绩效考核≤100%,绩效考核系数为1.0
2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营状况决定是否签署新的虚拟股分红协议。
身份证号码：__________________
? 50%﹤年度绩效考核≤70%,绩效考核系数为0.6
5.2 乙方持有的在职分红股不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务等。
签约时间：___________年___________月___________日
2、分红股3年后转为注册股，成为公司自然股东。
d)只负责与客户沟通联系、向客户介绍、拓展公司业务，扩大公司知名度。
公司分配红利总额 元，乙方所持干股______%
b、必须完成公司年度总任务 ;
一、合同期限
· 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的降职、调岗、解除劳动合同关系。
鉴于__________________公司于______年______月______日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币__________________元;乙方系公司员工，于______年______月______日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方 股的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：
2、双方因本协议的解释或履行发生争议的，首先应由双方协商解决，协商解决不成的，依法向协议签订地有管辖权的人民法院起诉，所发生的律师费、诉讼费等费用由败诉方承担。
2、甲方投资元总资产为参与方式。乙方加入不列入原始股，依入股基数为投资风险股，原始股始终归甲方所有，投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。
3、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
乙方：__________________ 身份证__________________
1、乙方获得虚拟股无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。
例：公司经审计实际净利润为120万，利润分红提取比例为30%，则利润分红激励款项为1200*30%=36万;若公司经审计实际净利润为50万，则利润分红激励款项为500*30%=15万。
电 话：__________________
第六条争议的解决。
一、释义
三、双方权利义务
4、退出机制：是指发生所列示的行为，即丧失相应的激励资格。
4、因不可抗力产生的违约责任双方互不承担法律责任。
签字日期：_______________
1）可享有每月纯利润分红。
联系电话：__________________
9、违约责任：
8.1 甲乙双方发生争议时
八、其他规定
1）本协议到期日前半年甲乙双方必须决定是否合作事宜，作出书面建议。
传真：_____________________
各激励对象都有3-5个绩效考评指标或一票否决权，用于核定年终实际可得到的股数，公式为：实际可获股数=预授股数*绩效考核系数。
乙方：__________________
争议的解决
1、本协议期限为_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应透过友好协商解决;如果协商不能解决的，则任何各方均有权透过诉讼途径解决。
2、乙方违反本协议约定时，甲方有权终止本协议，同时乙方需赔偿因此给甲方造成的所有损失;
5、对甲方有监督、建议权。
第五条违约职责
· 违反公司章程、公司管理制度、保密制度、与公司签署的保密及竞业限制协议等其他违规、违约行为。
1、甲方投资__________元总资产，资产拥有权、转让权、决策权一切权限始终归甲方所有。
2、协议到期后，甲方根据协议期限内公司的经营情况决定是否签署新的干股分红协议。
乙 方：__________________
· 死亡或宣告死亡。
本协议经双方签字或盖章后生效，本协议正本一式三份，甲、乙双方各持一份，交公司备案一份。
2、各激励对象具体预授额度
乙方违反法律、法规、规章、政府相关规定;
5.2.合同期限的续展：本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
第二条：公司性质
一、释义
6、如乙方存在以下行为时，甲方有权终止本协议，无偿收回乙方的干股：
2、公司董事会是本股权激励计划的执行管理机构，负责拟订本股权激励计划并提交股东会审议通过;公司董事会根据股东会的授权办理本股权激励计划的实施等相关事宜。
6.2 乙方在拥有在职分红股激励周期内离开公司，甲方将按《股权激励管理制度》要求执行。
3.2受托人丙代持股权的相应的投资收益直接由委托人甲乙直接处置;
3、签订本协议不影响乙方和公司的正常劳动关系，乙方在获得甲方赠予的干股同时，仍可依照劳动合同领取劳动报酬并享有相关劳动待遇。
2 本协议书的前提条件
4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意，甲方授权乙方入股本店。
第一条占股比例
____年___月___日 ____年____月___日
1、本激励方案由公司股东会审议决定及解释，并由公司董事会负责实施;
第五条 违约责任
第五条：违约责任
? 70%﹤年度绩效考核≤85%,绩效考核系数为0.8
甲方在客户支付款项之后，应立即以货币或转账形式足额支付乙方分红，甲方应书面记录支付乙方分红的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供分红清单。乙方有权查询本人的分红支付记录，甲方应当及时提供相关资料。
1、激励总额度
乙方经公司审核，同意乙方享有公司分红。比例为：_______。
1.2 本协议签订与________________________。
具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的;
3.3受托人丙须在委托人甲乙共同授权下行使相应的股东权利，诚信、忠实、勤勉履行受托事宜，因不善给委托人造成损失的，委托人有权依照本协议要求受托托人丙予以赔偿;
第九条本协议一式三份，双方各执一份，公司备存一份，每份具有同等法律效力。
3、公司监事会是本股权激励计划的监管机构，负责核实激励对象名单，并对本股权激励计划的实施是否符合相关法律法规及《公司章程》进行监督。
八、违约责任
· 公司有足够的证据证明激励对象在公司任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。
第三条 乙方的承诺和义务
法定代表人：__________________
1、权利：
违反公司的规定向供应商或客户收叏好处费、回扣、佣金、购物卡等物质或非物质的商业贿赂;
乙方：____________
2、虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
2.3 自各方签字或盖章生效。
3、 甲方所持股权发生变化时，本协议自行终止，双方应另行签订补充协议，此前的红利按本合同实际期限计算。
3、乙方开拓市场所得红利，以双方另行签订书面协议进行约定，并视公司的发展进行调整;
在扣除应交税款外，按以下方式将各方可得分红予以支付
在职分红激励享有公司利润分红权;无继承权、增值权、投票权、无产权。
签订地：___
乙方因过失等原因被公司辞退的;
严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;
______年______月______日
委托人、受托人的权利与义务
9.3 本协议内容如与《公司章程》发生冲突，以《公司章程》内容为准。
4、入股协议期间股东相应权益：
甲方：______________________________
3、自本协议订立之日起，乙方在甲方就职期间，本合同持续生效;
在签订本协议之前，已经仔细阅读过本协议的各条款及__________________有限公司等相关公司文件，了解其法律含义，并出于本意接受。
八、违约。
2、通过本激励方案的引入，进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。
1、激励总额度
六、合同终止。
9.1 本协议自合同在公司确定的股权激励启动条件生成之日生效。
在合同履行期间，若任何一方违反本合同之规定，另一方有权解除合同。若任何一方无意继续履行该合同，须提前15日告知另一方，方可终止合同。合同解除或终止之前，应将双方之间债务款项结清。
公司为了发展___________，增加收入，使各方利益与公司利益更为密切地联系在一起，充分发挥各方的积极性、主动性、创造性，从而确保公司各项事务高质高效地完成，甲方将于每年向乙方分配一定数目的利润分红。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
公司总监级及以上高级管理人员和经公司董事会决议认定的优秀员工。
三、本股权激励方案的管理机构
日期：_________年______月______日
其它损害公司或甲方利益的行为。
五、合同期限。
五、协议解除情形
· 本激励方案项下的分红在每年4月30日前发放，公司在向激励对象发放利润分红时，有权按照相关法律的规定代扣代缴相应的个人所得税。
公证人签名：__________________
Ⅱ 分红
第一条 激励股权的定义
六、保密义务
9.1.友好协商如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。
鉴于：
第一条 分红条件
乙方不在公司任职包括但不限于辞职、离职、退休、劳动合同终止、被公司解聘等;
签订时间：__________________
2、乙方需保证胜任并用心完成甲方的工作，用心努力为甲方创造利润;
5.1丙方受托持股期间，不收取任何报酬。
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，为共同发展本公司的事业，实现员工利益与公司长远价值的和谐发展，双方经协商一致，甲乙双方就以下在职分红激励有关事项达成如下协议：
1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可以向公司所在地人民法院提起诉讼。
5）每月账务有甲方保管、监管。每月核单后签字分红。
乙方在职的岗位是：__________________，在职分红股数是____________股。
1、公司：指公司。
1、甲乙双方均有责任对本协议内容保守秘密，对因协议内容的公开而造成经济和名誉损失，有责任的一方承担法律责任。
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权的比例进行分配所得的红利。
1、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年第一季度前支付;
第七条本协议未尽事宜，由投资各方另行签订补充协议。
2、每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润。
第三条需要约定的其他事项
1、本协议的变更必须经双方共同协商，并订立书面变更协议;如协商不能达成一致，本协议继续有效。
2.1甲乙各按42.5%的股权比例对年度公司可分配利润进行分配;
5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
4、支付方式
乙方对本协议的资料承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等状况，除非事先征得甲方的书面许可。若乙方故意向任何第三方泄漏本协议资料，则需向甲方承担违约金十万元。
3.4委托人甲乙有权随时撤销本委托并要求受托人甲将代持股权转让给委托人指定人选;受托人甲须无条件予以协助和配合。
第六条：其它约定
第四条 违约责任
3、遵守公司的分红及股权激励考核事项;
鉴于乙方以往对________________________有限公司的贡献及激励乙方更好的工作，经甲、乙双方友好协商，现本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%的虚拟股，即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理潜力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润______________元及以上，则甲方每年分配给乙方的虚拟股能够提升至30%，具体约定双方可另行协议。
5 在职分红的权益与限制
激励时间为：__________________到__________________。
10.1.合同生效合同自双方签字或盖章之日起生效。
第八条本协议自投资各方签字，上交公司之日起生效。
2）本协议期满后不影响双方以存劳动关系。
b.本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付;可得分红的另一半归属甲方。
9.4 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等效力。
乙方：_________________________________
第一条 委托标的
乙方：________________________
9.2 本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
五、红利分配
十、其他规定。
三、协议期限
听取甲方开展业务情况的报告。
8.1.2 《股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方的《股权激励方案》及相关规章解决。
3.1甲乙作为委托人为代持股权的实际出资人 ，对XX有限公司享有实际的股东权利并有权获得相应的收益，丙方作为受托人仅以自身名义代甲乙双方持有，并不享有受托股权的收益和处置权;
固定期限：有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
1、本协议内容及甲、乙双方的行为均适用中华人民共和国法律;
1 激励股权概念及说明
6、入股协议期间股东相应义务：
甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
法定代表人：______
4）经甲方授权同意后可享有对店内执行权和日常工作处理权。
协议编号：
a、必须完成本岗位的任务、本岗位年任务指标为 ;
1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
本协议有效期为2年。
· 自行离职。
6.1.2 公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。
2.2丁按15%的虚拟股权比例对公司年度可分配利润进行分配;其分配期限自本协议生效之日起至辞职离开公司之日止;期满后甲乙各按50%的股权比例行使利润分配。
甲 方：__________________
7.1 甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。
c)关于甲方和客户在业务过程中发生的任何法律纠纷，乙方不承担任何责任。
?年度绩效考核≤50%，绩效考核系数为0.3
2、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
地址：________________________
六、激励额度
1、乙方负责_____岗位，参与公司事务的管理，完成公司规定的目标，听取公司开展业务情况的报告;
2）每月总营业额扣除所有相应费用，在扣除是当月纯利润。
3、乙方取得的甲方虚拟股分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
附则：
甲方：__________________________________________
4、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
日期：________________________日期：________________________
2、丁作为____________有限公司业务骨干，考虑其将来为公司成长及壮大所发挥的的作用，为更好的鼓励和激励丁更好的工作，进一步提高公司业务，股东甲乙协商一致将各自所持7.5%的股权以虚拟股的方式对丁方的工作进行奖励。
签订地点：______________________________
4 在职分红方式
1、建立对公司核心员工的中长期激励约束机制，将激励对象利益与股东价值紧密联系起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。
违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;
2.1 声明：各方已认真阅读本协议各项内容，理解和知晓各条款的法律后果，无欺诈、胁迫等导致合同无效情形;
9 附则
6.2 双方持续的义务：本合同终止后，本合同第七条的规定甲、乙双方仍须遵守。
· 从事其他被公司董事会认定的不当行为。
第一条：协议宗旨
六、激励额度
1、股份：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币____________万元，按每股人民币______元计，共计____________股。
a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的， 乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年X分之一的额度支付给乙方。
6.1.8 违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。
8.2如乙方违反本协议的第七条之规定，甲方有权提前解除本合同。
1、乙方在甲方就职达到__________________年;
6、股权分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私单，如发现一次能够进行劝说沟通，如劝说无效，公司可单方面终止其拥有股权分红，情节严重予以开除处分。
身份证地址：__________________
1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股______股。
甲方：_____________________
1、甲方违反本合同时，乙方有权终止本协议并向甲方索取根据本协议应得的红利分配。
第二条 激励股权的总额
十、协议的生效及其他约定
1）乙方不得在入股期间与任何个人或团队在本店周边5公里范围做与甲方业务相竞争工作。
甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，自愿签订本合同，并由鉴证人鉴证，自签字之日起生效。
4、受赠干股所对应的权利专属于乙方，乙方不得将此干股转让、赠与、继承等，也不得以此干股为自己或为他人设定抵押、质押等担保。
5、乙方不得以此干股作为在公司拥有资产的依据，亦不得要求甲方将此干股折成现金退出或要求甲方收购。
住 址：__________________
1、本协议期限为______年，从__________________起至__________________止。
Ⅲ 通用条款
委托持股费用
6.1.7 恶性竞争在公司内部造成恶劣影响。
第三条 激励股权的行使条件
双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的;
3、利润分红激励：指公司将上一年度所获净利润中的一部分作为在职员工激励的一种方式。
分红激励方案
联系电话：______________
除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：
7、红利分配：
1、公司股东会负责审议批准本股权激励计划的实施、变更和终止。
3、绩效考评
4、支付方式
3 在职分红激励时间
7.3 乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。
甲方：________________________乙方：________________________
为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，鉴于乙方以往对甲方开办的______店的贡献及激励乙方更好的工作，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向 _______________人民法院起诉。
因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向人民提起诉讼。
现住址：__________________
6.1.6 严重违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。
法人代表签字：____________
具体分红比例
目录
第二条本协议各方的权利和义务
公司：
3、分红：指 公司年终按照公司章程规定可分配的利润。
3、 本激励方案中所述的在职分红的激励对象为公司总监级及以上高级管理人员和经公司董事会决议认定的优秀员工。
甲方名称：__________________有限公司
2、乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
因公司经营范围扩大以及公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性，保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。
3）本协议为一式两分，甲乙双方各执一份。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
2、甲方应于公司向其分配红利之日起七日内将乙方所持干股对应的红利转帐至乙方。乙方红利金额的计算方式为：
2、具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出一定贡献的;
· 违反国家法律法规并被行政处罚、刑事处罚的其他行为。
本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议资料。
2.2 本协议一式五份，每方各执一份;
2、若公司转让或被收购，乙方有权以占的分红比例分配公司转让所得财产，本协议终止。
五、合同的改造、变更、解除、终止
2.1甲乙委托丙方代为行使的权利包括：由丙方以自己的名义将受托代持的股权作为在__________________有限公司股东登记名册上具名、在工商机关予以登记;除非在甲乙共同授权下参与公司的表决以及行使公司法与____________有限公司章程授予股东的其他权利，否则不参与公司的日常经营及决策，法人权限由委托人甲乙协商一致行使。
签约时间：__________________
2、服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作;
第六条 争议的解决
2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
2、董事会、监事会：指公司董事会、监事会。
丁：____________身份证号：__________________ 住：__________________
甲方签名：__________________
4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动协议或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。
四、股权激励方案的激励对象
甲：____________身份证号：__________________ 住：__________________
未经公司批准，实际控制第三人与公司进行交易的;
入股方式：
3、树立员工与公司共同持续发展的理念和感恩文化。
5、退出机制
甲方签字盖章:__________________
甲方签名：_______________
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
8、禁止行为：
8.1.3 公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
3、除以上两款规定外，在任何状况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定处理。
1.2分红：____________有限公司年终按照公司章程规定的可分配利润;
3）全力保障店内正常运营。
以甲方财务综合报表为依据进行支配。
甲方：____________ 公司地址：____________ 法定代表人：__________________ 联系方式：__________________
2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
9.2.仲裁如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
3）经甲方授权可享有对店内管理权及监督权。
第四条 激励股权变更及其消灭
3、绩效考评
七、保密义务。乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
2、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
电 话：__________________
5.1.本合同期限为______年，于__________________开始，并于____________届满;
鉴于：____________有限责任公司已经注册成立运营，工商登记股东为甲乙丙三人，其中公司法人丙持股40%为甲乙所有，甲乙实际出资并各占有__________________有限公司50%股权。为进一步明确各方的权利与义务，各方本着平等互利的原则，经友好协商就股权代持及分红事宜达成以下协议，以兹各方遵照执行：
1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠 股的激励股权。
4、本协议所有条款均为打印稿，任何手写协议条款无效;
在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的;
5、乙方单方终止劳动合同或乙方违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。
e)认真履行工作职责，遵守国家法律法规。
第七条 协议的生效
4、对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红;
第三条：分红支付方式
3、在执行协议过程中，由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担。
1）每月______日为红利分配日。
补充协议为本协议的有效组成资料部分，与本协议具有同等法律效力。本协议签订之前，各方之间所协商的任何协议资料有冲突的，以本协议所规定的资料为准。
乙方：_____________________
5.1 乙方持有的在职分红股在激励期间享有分红权益。
九、争议的解决。
甲方：_________________________
2.2 乙方同意遵守公司《股权激励管理制度》、《股权激励方案》，若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。
3、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款，双方应及时联系，共同采取积极措施，尽量减少损失，不得向受事故方追究违约责任。
______年______月______日
特别说明:
附则：
本协议正式签订后，双方应切实履行协议项下之各项义务。如甲方延期不向乙方支付干股红利的，甲方应按照每日万分之一的标准支付逾期违约金;如乙方违反本协议第四条第4、6款时，甲方有权解除本协议，收回干股，并可要求乙方支付人民币 万元违约金。
民族：_______________________________
3.1在年终可分配利润确定后将各方可得分红的的______个工作日内予以支付;
第六条 协议生效及其他
遵守公司规章制度，保守公司机密及甲方商业秘密。
签约时间：__________________
1、股权分红所有人如有违反本协议其他约定的，则视作违约方单方终止本协议。
乙方：________________________
身份证号码：____________
二、分配方式
c.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。
电话：________________________
经济性质：
九、争议的解决
6.3 乙方违反与公司签定《保密协议》和《竞业禁止协议》的相关规定，甲方有权力取消乙方分红享有资格。
日期：_________年 ______月________日
1 ）认真做好本职工作。
联系电话：_____________________
根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规定，本着平等互利、诚实信用的原则，特订立本协议。
第五条 管辖及争议解决方式
公司：__________________
4.1甲乙委托丙代为持股的期间之本协议生效之日起至委托人甲乙撤销本委托通知到达之日止。
8.1.1 《股权激励管理制度》已涉及的内容，按《股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。
四、协议期限
在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;
乙方签名：__________________
2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持激励股权：
其他事项
1.1虚拟股：____________有限公司名义上的股份，虚拟股的拥有者不是XX有限公司的实际股东，仅享有其对应的年终利润分配请求权即分红;
传真：_____________________
5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍然按照劳动协议约定的待遇领取劳动报酬。
1、虚拟股：指______________店名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
6.1.3 开设相同或相近的业务公司。
2、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力;
5、股权分红所有人务必严格遵守公司的各项制度，如有违反，经劝说仍无法改变者，公司有权单方面终止其拥有股权。
核心提示：占股不分红合同如何写篇1甲方：____________ 公司地址：____________ 法定代表人：__________________ 联系方式：__________________乙方：____________ 身份证号：_____
三、利润分配
法定代表人签字：___________________________________
3、本合同自订立时生效，本合同有效期至公司注销时止。
1.2 权利说明：
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股以及分红等情况，除非事先征得甲方的书面许可。若乙方故意向任何第三方泄露本协议内容，则需向甲方承担违约金 万元。
1）乙方应按本协议规定及时支付流动资金，若指定时间内资金不到位，给甲方造成重大损失应对其损失进行赔偿或以减少其持股比例赔偿。
乙方违反公司章程、规章制度、劳动合同、保密协议、公司决议等对乙方具有约束力的文件条款;
3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方承担法律责任。
3、乙方享有对公司经营管理决策的建议权，但不享有公司注册股东依《公司法》和章程享有的表决权、决策权，亦无需承担公司的亏损。
四、双方的权利义务
乙方签字盖章:__________________
1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
银行账号：__________________
五、激励期限
2、股权所有人每月迟到不能超过3次。每月旷工不能超过1次
1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》及《股权激励方案》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。
一、名词定义
2.1 乙方需为甲方公司正式员工。
5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
乙方姓名：__________________
3.2各方取得的分红以人民币形式支付，除非分红方同意，否则不得以其他形式支付。
用于利润分红激励的款项提取比例为公司实际净利润的30%，即：公司经审计实际净利润*30%计算。
1、甲方违反本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿，对甲方拖延支付相应分红情形，应按照___%/天的滞纳金对乙方进行赔偿;
4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。
三、本股权激励方案的管理机构
注:
· 若被激励对象上一年度的利润分红金额大于2万元时，则采用5：3：2原则递延支付;
4）以上规定若有修正，按甲乙双方同意后修改。
一、定义 除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
5、其它未尽事项，双方可另签订书面补充协议，补充协议与本协议具有相同的效力。
2）积极协助店内落实各项措施。
六、保密义务
六、本合同一式________份，甲乙双方各持________份，具有同等法律效力。
地址：________________________
法人：________________________
4）完全配合甲方执行工作。
任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;
1.1甲乙自愿委托丙方作为自己对__________________有限公司40%股权的名义持有人，丙方愿意接受甲乙的委托。
三、分红的取得。在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
7.2 本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。
2、 本激励方案的激励模式是在职分红激励模式。
签字日期：_______________
甲方：__________________ 身份证__________________
住址：_____________________
签订地点：______________________________
七、协议变更和终止
2、乙方所得红利比例为___%，通过___方式支付，并视公司的发展以书面形式每______年调整一次;
6.1.5 伤残、丧失行为能力、死亡。
2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。
一、公司概况
c、乙方所得的分红必须以上两个任务，如有任意其中一个的任务未完成，乙方将不享受分红权。
8.3 甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。
四、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
在本激励方案有效期内，激励对象如发生以下事由之一，自情况经公司董事会核实之日起即丧失利润分红激励资格，无权再参与本激励方案项下的利润分红，并取消截止当年尚未发放的利润分红;情节严重的，公司依法追究其赔偿责任，并有权根据公司规章制度给予其相应处罚;构成犯罪的，公司应将其移送司法机关追究刑事责任。
10、其他事项：
5、若乙方符合公司规定的员工入股条件的，想对甲方予以资金入股，帮助公司发展，甲方审核通过的，则视注资的数目，给予相应股权和股权分红。
5.3 乙方持有的在职分红股在发生退出情况时，参考《股权激励管理制度》和《股权激励方案》中的规定执行。
身份证号：______________
4.1 分红比例：
第四条：乙方应尽的权利和义务
签约时间：___________年___________月___________日
乙方：__________________________________________
采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的;
法定代表人：_____________________
6.1 在本合同有效期内，凡发生下列事由，情况核实之日起即丧失激励资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
签章：____ 签章：____
激励对象每年的分红金额=该激励对象的分红比例*实际获得的分红激励额度。
法定代表人签字：___________________________________
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
住所：________________________
公司系经__________________市工商行政管理局批准设立的有限责任公司，注册资本为人民币__________________元;公司共同有注册股东______名，其中甲方持有公司______%股权,乙方持有公司______%股权。
1、 本激励方案根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及《xxxx公司章程》制定。
四、分红进账方式
严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。
10.2.合同修改本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
乙方签名：_______________
甲方：
甲方：__________________
10.3.合同文本本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。
企业名称：
a)由甲方负责配合乙方所有工作和用户需求。
乙方签字：__________________
5、退出机制
身份证号码：__________________
4、股权分红所有人不能泄露公司客户机密，公司运营模式，公司的各项数据。如有发现。分红自动取消。
2、各激励对象具体预授额度
· 若被激励对象上一年度的利润分红金额低于2万元时，则该分红奖金当年一次性发放;
8 争议与法律纠纷的处理
6.1 合同终止： a.本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约; b.如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
3、股权分红所有人如有中途离职，则分红自动失效。
甲方：____________ 乙方____________
· 以任何形式从事与公司及/或其下属公司或关联公司相同或相近的业务。
1.1 凡因履行本协议所发生的争议，各方应友好协商，协商不能解决的，任何一方有权向本合同签订地人民法院起诉;
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的 %向乙方支付违约金。
6 本协议书的终止
第二条 委托权限
6.1.1 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。
住址：_____________________
二、具体职责和要求
本协议所指干股，又称虚拟股，是指公司名义上的股份，拥有者不是公司在工商注册登记的实际股东，不享有《公司法》与公司章程规定的权利，仅享有参与公司年终利润的分配权。
2、各拟定的激励对象有权自主选择是否接受本激励方案。
根据《股权激励方案》规定，按照乙方实际岗位设定的分红比例进行分红。
当公司引进某岗位/职位而导致新增的激励对象或某岗位/职位原激励对象流失，则在股权激励总股数中相应增加或减少与该职位价值相对应的股数，但总的用于计算激励款项的激励比例不变。
本激励方案自公司股东会审议通过后实施，考核期为每年的1月1日至12月31日，每年度根据公司上一年度的盈利及考核情况执行一次，每年具体激励实施计划公布及实施时间为4月1日-4月30日。
3、乙方一次性投资交纳投资股股金____________元给甲方授权乙方自____________至______期间，为甲方投资股股东，乙方在此期间可享受与甲方每年纯利润分红。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。
第四条本协议的修改、变更和终止
甲方：__________________
2）享受纯利润分红同时可享受独立业绩提成。
2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经各方共同在书面协议上签字方能生效。
4、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。
1、在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方。
将公司的商业秘密泄露给与公司内部或外部无关的第三人;
分红的取得
二、股权激励方案的目的
1、公司实施分红权与所有权分离，分红所有人只参加利润分配。是否参加经营管理由股东大会决议为准。
乙方：_________________________
职务：________________________
· 绩效考核系数
住 址：__________________
b)由甲方负责跟进一切事务至售后服务工作。
2、义务：
1、本协议一经签订，甲乙双方所有人一年内不得随意撤销。
乙方：____________ 身份证号：____________ 联系方式：________________________
甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款，执行职责，履行义务。 甲方于__________________独立投资于地理位置优越，发展潜力巨大。
1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效;
甲方：________________________
概念定义
乙:____________ 身份证号：__________________ 住：__________________
2、乙方违反本合同时，甲方有权终止本协议。
1、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
3、乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：
1.1 在职分红，是指公司股东会或董事会根据激励对象的岗位，在公司实现年终盈利时，与激励对象享有按约定股数分享公司可分配利润的权利。
1、乙方按所持干股比例享受红利分配的前提是：公司年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。
丙方：____________ 丁方____________
营业执照号：__________________
乙方故意或过错导致公司经营造成重大损失的;
根据本激励方案生效日的公司的具体情况，在确定激励人员的基础上,根据各人员任职岗位的岗位价值及岗位工龄系数确定预授虚拟股。
4、该协议项下的分红不以股权为依据，仅是甲方的单方面奖励，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权;
第二条 分红支付时间、方式及标准
四、股权激励方案的激励对象
6.1.4 自行离职或被公司辞退。
法定代表人：______________
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
2）乙方不得从事有损甲方利益活动。
委托持股期间
签订地点：__________________
3、对甲方开疆拓土有贡献的，会另外给出相应的开拓市场分红;
f)乙方无需承担包括交通费、差旅费、办公费、业务费、招待费、通讯费等在内的任何成本或费用，这些成本或费用应由甲方负责。
甲方：__________________
七、争议的解决
Ⅰ：股权代持
4.2 分红支付方式：按照《股权激励方案》制定执行。
8.1如乙方违反《劳动合同》，甲方有权提前解除本合同。
1、根据乙方工作表现，甲方同意将______%的干股赠予给乙方，乙方也同意接受。
3、乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。
五、激励期限
乙方：__________________
事成结款后分红利润比例以每单次纯利润的15%股利分配给乙方。
公司制定、实施本激励方案的主要目的是为了完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长;在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展。具体表现为：
2、自本协议生效起，乙方享有按受赠干股比例取得公司利润分红的权利，但因受赠股权或利润分红而产生的税负由乙方自行承担。
传真：________________________
· 年度绩效考核指标
2、双方一致同意终止本协议，或甲方依照有关法律规定或本协议之约定单方终止本协议时，则自协议终止之日起，乙方受赠的干股自动回归甲方，但仍可享受协议解除之前的干股分红。
8.2 乙方违反《股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。
员工离职或违章相关违规后，该权利自动失效。
1、甲乙实际出资并各自占有__________________有限公司50%的股权;
二、定义
· 在公司按照本激励方案的规定向激励对象实际发放利润分红时，激励对象必须在岗在职;对于实际发放当时已经不在岗在职的人员，则无权再按照本激励方案的规定享受激励分红;
乙方：
甲方盖章：__________________
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
丙:____________ 身份证号：__________________ 住：__________________
甲方：______________________________
签署日期__________________
