- 标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

篇1 餐饮业劳动合同书

3. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排补休。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

九、保密和竞业限制

- 甲方提出解除本劳动合同并与乙方协商一致的；

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

- 除甲方维持或者提高本合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

- 甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除本合同的；

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

1. 甲方每月[具体发薪日]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体工资数额/计算方式]，其中试用期工资为[试用期工资数额/计算方式]。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、工作内容和工作地点

2. 工作地点为[详细工作地点]。

甲方（用人单位）：

乙方（签字）：____________________

- 被依法追究刑事责任的；

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

九、保密和竞业限制

名称：______________________

三、工作时间和休息休假

篇2 餐饮业劳动合同书

名称：______________________

法定代表人：________________

- 严重违反甲方规章制度的；

1. 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。

地址：____________________

签订日期：____年__月__日

十二、其他事项

2. 甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护和职业卫生培训。

1. 甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

- 被依法追究刑事责任的。

2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

- 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

法定代表人（签字）：________________

- 甲方在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为每月____元。

乙方（签字）：____________________

- 本合同期满的；

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

- 法律、行政法规规定的其他情形。

地址：____________________

乙方（签字）：____________________

- 甲方被依法宣告破产的；

四、劳动报酬

3. 乙方依照本合同第七条第1款规定解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。

- 乙方在解除或者终止劳动合同后的____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

十一、其他事项

1. 甲方实行____工时制度。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

联系电话：________________

1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

2. 工作地点为[具体工作地点]。

八、经济补偿和赔偿

签订日期：____年__月__日

5. 甲方根据本单位的生产经营效益情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

十、培训与服务期

4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容]。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

联系电话：________________

甲方（盖章）：____________________

篇4 餐饮业劳动合同书

联系电话：________________

签订日期：____年__月__日

七、合同的解除和终止

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

姓名：____________________

1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。

1. 乙方的月工资为人民币____元。工资发放日期为每月____日。

法定代表人或委托代理人（签字）：________________

- 法律法规规定的其他情形。

- 严重违反甲方规章制度的；

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

- 不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。

性别：____________________

- 甲方依照本合同第四十条规定解除本合同的；

签订日期：____年__月__日

四、劳动报酬

九、违约责任

1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

身份证号码：________________

乙方（劳动者）：

2. 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。

2. 乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具体福利待遇内容]。

- 甲方被依法宣告破产的；

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

四、劳动报酬

甲方（用人单位）：

十、培训和服务期

3. 乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

法定代表人：________________

2. 甲方因生产经营需要延长工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

十、劳动争议处理

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

联系电话：________________

- 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金数额为____元。

- 被依法追究刑事责任的。

- 本合同期满的；

2. 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

1. 乙方同意在甲方[具体餐饮部门名称]担任[具体岗位名称]工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

1. 甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

五、社会保险和福利待遇

一、劳动合同期限

1. 乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行，实行[月薪制/日薪制/计件工资制]。

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

二、工作内容和工作地点

2. 乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的损失。

- 法律、行政法规规定的其他情形。

2. 乙方违反保密和竞业限制条款的，应按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。乙方给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。

- 甲方依照本法第四十一条第一款规定解除本劳动合同的；

法定代表人：________________

3. 乙方从事[具体岗位名称]工作，可能产生[具体职业危害因素]，甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，并为乙方提供相应的职业健康防护措施。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

三、工作时间和休息休假

- 甲方依照本法第四十条规定解除本劳动合同的；

地址：____________________

1. 本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

签订日期：____年__月__日

4. 本合同期满前，甲乙双方应提前[X]天通知对方是否续订劳动合同。如续订，应重新签订劳动合同。

一、合同期限

- 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

2. 乙方离职后，在[竞业限制期限]内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

3. 甲方按照国家和地方有关规定，对乙方从事接触职业病危害作业的，定期进行健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

姓名：____________________

乙方（劳动者）：

- 法律、行政法规规定的其他情形。

- 被依法追究刑事责任的；

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

八、经济补偿和赔偿

八、保密和竞业限制

法定代表人（签字）：________________

1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。

1. 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇3 餐饮业劳动合同书

七、劳动合同的解除、终止和续订

- 本合同期满的；

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

八、经济补偿和赔偿

2. 甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

甲方（盖章）：________________

- 乙方依照本法第三十八条规定解除本劳动合同的；

身份证号码：________________

十一、争议解决

一、合同期限

3. 乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

1. 本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

签订日期：____年__月__日

- 严重违反甲方规章制度的；

- 法律、行政法规规定的其他情形。

1. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。

3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

2. 竞业限制条款：

2. 乙方离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后向其支付竞业限制经济补偿，具体标准为每月人民币____元。

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

4. 本劳动合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

联系电话：________________

3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。

4. 合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。

- 甲方被依法宣告破产的；

1. 本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

2. 乙方在离职后[具体期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。

- 甲方被依法宣告破产的；

- 综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照[具体周期]计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

甲方（用人单位）：

1. 甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

地址：____________________

根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

2. 乙方试用期工资为[具体金额]元/月，试用期满后工资为[具体金额]元/月。

- 法律法规规定的其他情形。

身份证号码：________________

2. 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

1. 甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

地址：____________________

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

联系电话：________________

1. 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。

2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2. 乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。

2. 乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

地址：____________________

3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。

名称：______________________

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用。

餐饮业劳动合同书是规范餐饮从业者与用人单位权利义务的重要文件。它明确了工作内容、薪资待遇、工作时间等关键条款。能保障双方合法权益，避免纠纷。签订时需仔细斟酌各项条款，确保符合自身利益，为餐饮行业的劳动关系奠定坚实基础。

4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

十一、劳动争议处理

1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

- 乙方依照本合同第三十七条规定解除本合同的；

4. 甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照《劳动合同法》第八十七条的规定向乙方支付赔偿金。

- 严重违反甲方规章制度的；

- 法律、行政法规规定的其他情形。

4. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

二、工作内容和工作地点

地址：____________________

1. 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。

- 甲方依照本合同第三十六条规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

乙方（签字）：________________

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

- 本合同期满的；

- 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

七、劳动合同的解除、终止和续订

四、劳动报酬

1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

九、保密和竞业限制

3. 甲方根据经营效益和乙方的工作表现，可调整乙方的工资待遇。

3. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资。

甲方（盖章）：____________________

3. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业卫生防护用品。

- [其他甲方可以解除合同的情形]。

乙方（劳动者）：

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

七、合同的解除和终止

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

- 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

3. 以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至____________________工作任务完成时即行终止。

甲方（用人单位）：

3. 有下列情形之一的，本劳动合同终止：

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

名称：______________________

4. 甲方安排乙方加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。

联系电话：________________

1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。

3. 甲方对乙方进行职业危害防护培训，乙方应遵守甲方的安全操作规程。

2. 甲方根据本单位的生产经营状况和经济效益，可依法调整乙方的工资。

2. 甲方依照本合同第七条第3款第（1）项、第（2）项、第（3）项、第（4）项、第（5）项规定终止本合同的，应按照《劳动合同法》第四十七条的规定向乙方支付经济补偿。

签订日期：____年__月__日

甲方（盖章）：____________________

性别：____________________

1. 乙方同意在甲方[具体餐饮部门名称]，担任[具体岗位名称]工作。

十一、其他事项

1. 固定期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

地址：____________________

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或者使用。

法定代表人：________________

2. 甲方违反本合同约定解除或者终止本劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

3. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

身份证号码：________________

性别：____________________

4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

3. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

3. 工作地点：____________________。

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

三、工作时间和休息休假

十、争议解决

- 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；

2. 无固定期限：自____年__月__日起，至法定的终止条件出现时止。

签订日期：____年__月__日

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

一、合同期限

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

3. 乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

姓名：____________________

- 依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止本合同的；

3. 乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

姓名：____________________

乙方（劳动者）：

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

1. 甲方依照本合同第七条第2款规定解除本合同的，应按照《劳动合同法》第四十七条的规定向乙方支付经济补偿。

联系电话：________________

性别：____________________

法定代表人（签字）：________________

- 除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3. 乙方在试用期期间的工资为____元。