1. 经甲乙双方协商一致，可以随时解除本合同。
名称：______________________
- 其他形式：______________________。
三、劳动报酬
- 甲方被依法宣告破产的；
1. 甲方按照______元/小时的标准向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。
篇2非全日制用工劳动合同
1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位，按照甲方的工作要求，完成以下工作任务：______________________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为非全日制用工形式的劳动者事宜，达成如下协议：
1. 甲方实行非全日制用工形式，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间累计不超过____小时。
姓名：____________________
联系电话：________________
2. 甲方对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或者使用。
2. 甲方支付乙方工资的周期为______（小时/日/周/半月/月）。甲方应在______（具体支付日期）以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
六、合同的解除和终止
名称：______________________
- 在试用期间被证明不符合录用条件的；
签订日期：______年____月____日
甲方（盖章）：________________
- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
- 本合同期满的；
乙方（劳动者）：
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假权利。
乙方（签字）：____________________
- 严重违反甲方规章制度的；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
六、劳动合同的解除和终止
签订日期：______年____月____日
八、争议解决
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________________（具体工作岗位）从事________________（工作内容）工作。
九、争议解决
- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；
甲方（盖章）：______________________
七、保密和竞业限制
签订日期：______年______月______日
篇1非全日制用工劳动合同
3. 乙方在工作期间享有法定的休息休假权利。
- 法律法规规定的其他情形。
- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤事故或患职业病的，按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。
名称：______________________
身份证号码：________________
一、工作内容和工作地点
二、工作时间和休息休假
十、其他条款
联系电话：________________
- 被依法追究刑事责任的；
2. 双方约定乙方在解除或终止本合同后的______个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方按照______元/月的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。
九、争议解决
签订日期：____年____月____日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事非全日制用工工作事宜，达成如下协议：
地址：____________________
法定代表人：________________
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：
- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
- 本合同期满的；
1. 甲方应当按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
乙方（劳动者）：
三、劳动报酬
- 法律法规规定的其他情形。
- 严重违反甲方规章制度的；
- 法律法规规定的其他情形。
3. 乙方在甲方工作期间，不享受甲方提供的其他福利待遇。
2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
- 法律法规规定的其他情形。
- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
法定代表人：________________
篇5非全日制用工劳动合同
- 甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；
2. 乙方解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为非全日制用工形式的劳动者事宜，达成如下协议：
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假权利。
八、争议解决
1. 甲方实行非全日制用工，乙方的工作时间为每天不超过____小时，每周工作时间累计不超过____小时。
二、工作时间和休息休假
签订日期：______年______月______日
性别：____________________
签订日期：______年____月____日
- 被依法追究刑事责任的；
2. 乙方的工作地点为____________________（详细工作地点）。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
法定代表人（签字）：________________
- 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
甲方（盖章）：____________________
甲方（用人单位）：
2. 乙方的工作地点为：______________________。
- 在试用期间被证明不符合录用条件的；
1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方发生工伤事故的，由甲方按照工伤保险的有关规定办理。
地址：____________________
2. 乙方在解除或终止本合同后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
- 未及时足额支付劳动报酬的；
十、其他事项
七、保密义务
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2. 乙方享有与甲方全日制用工劳动者同等的福利待遇，具体包括________________。
- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的非全日制用工小时最低工资标准。
地址：____________________
2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。
- 计时工资：乙方的小时工资标准为______元/小时，每周结算一次工资，甲方应于每周______以货币形式支付乙方工资。
- 计时工资：乙方的小时工资标准为____元，每周结算一次工资。
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按照国家和地方有关规定，向乙方提供必要的职业危害防护措施。
性别：____________________
签订日期：____年____月____日
身份证号码：________________
1. 除本合同第六条第 2 款第（1）项、第（2）项、第（3）项、第（4）项、第（5）项规定的情形外，甲方解除本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。
- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
- 严重违反甲方规章制度的；
九、其他事项
1. 经甲乙双方协商一致，可以随时解除本合同。
1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤事故，由甲方负责向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并按照工伤保险的有关规定支付工伤保险待遇。
联系电话：________________
甲方（盖章）：____________________
- 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
1. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
九、其他条款
- 法律法规规定的其他情形。
一、工作内容和工作地点
2. 乙方在解除或者终止本合同后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。
法定代表人：________________
地址：____________________
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
1. 乙方同意在甲方从事________________工作，具体工作内容为________________。
性别：____________________
- 按工作量计酬，甲方支付乙方的劳动报酬标准为______元/（具体工作量单位）。
联系电话：________________
- 计时工资：乙方的小时工资标准为____元/小时，甲方以货币形式每月____日支付乙方工资。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假权利。
法定代表人（签字）：________________
1. 甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：
- 在试用期间被证明不符合录用条件的；
- 严重违反甲方规章制度的；
一、工作内容和工作地点
2. 本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。
签订日期：______年____月____日
1. 乙方同意在甲方____________________岗位，从事____________________工作。
1. 甲方实行的非全日制用工形式为：______小时/日，每周工作______天，每周累计工作时间不超过______小时。
性别：____________________
联系电话：________________
- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
2. 工作地点为____________________。
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
三、劳动报酬
甲方（用人单位）：
篇4非全日制用工劳动合同
名称：______________________
二、工作时间和休息休假
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、丧葬补助金、一次性工亡补助金等其他福利待遇，按照国家和地方有关规定执行。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
联系电话：________________
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
- 计件工资：甲方根据乙方的工作成果计算劳动报酬，计件单价为____元/件，甲方以货币形式每月____日支付乙方工资。
地址：____________________
四、社会保险和福利待遇
法定代表人（签字）：________________
1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤事故，由甲方负责向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并按照工伤保险的有关规定支付乙方的工伤待遇。
- 本合同期满的；
1. 乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。
2. 甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
2. 工作地点为____________________。
联系电话：________________
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：
1. 甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
2. 乙方患病或非因工负伤的待遇，按照国家和地方有关规定执行。
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、工作时间和休息休假
身份证号码：________________
三、劳动报酬
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
四、社会保险和福利待遇
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
- 在试用期间被证明不符合录用条件的；
签订日期：____年____月____日
- 被依法追究刑事责任的；
3. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动安全卫生操作规程，自觉接受甲方的管理和教育。
- 计件工资：乙方的劳动定额为____，计件单价为____元，甲方每月____日结算乙方的工资。
地址：____________________
姓名：____________________
法定代表人（签字）：________________
1. 经甲乙双方协商一致，可以随时解除本合同。
三、劳动报酬
一、工作内容和工作地点
地址：____________________
甲方（用人单位）：
- 未及时足额支付劳动报酬的；
2. 乙方离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，标准为______。
乙方（签字）：____________________
- 法律法规规定的其他情形。
六、合同的解除和终止
六、合同的解除和终止
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方有关规定执行。
1. 甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的非全日制用工小时最低工资标准。
- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
- 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
联系电话：________________
3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
- 法律法规规定的其他情形。
- 法律法规规定的其他情形。
九、其他条款
联系电话：________________
- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
- 甲方被依法宣告破产的；
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方使用乙方从事非全日制用工事宜，达成如下协议：
联系电话：________________
篇3非全日制用工劳动合同
身份证号码：________________
- 严重违反甲方规章制度的；
乙方（劳动者）：
1. 甲方应当按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
签订日期：____年____月____日
4. 有下列情形之一的，本合同终止：
二、工作时间和休息休假
4. 合同终止或解除后，甲方应在______日内为乙方办理工作交接手续，并结清乙方工资。
- 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
四、社会保险和福利待遇
六、合同的终止和解除
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方非全日制用工事宜达成如下协议：
- 在试用期间被证明不符合录用条件的；
1. 甲方实行非全日制用工制度，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间累计不超过____小时。
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
四、社会保险及福利待遇
地址：____________________
地址：____________________
1. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
法定代表人（签字）：________________
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
八、争议解决
身份证号码：________________
- 法律法规规定的其他情形。
1. 经甲乙双方协商一致，可以随时解除本合同。
- 甲方被依法宣告破产的；
- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；
- 被依法追究刑事责任的；
2. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。
1. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
- 未及时足额支付劳动报酬的；
- 按小时计酬，每小时工资为______元。
2. 乙方不享受甲方的其他社会保险及福利待遇。
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
性别：____________________
地址：____________________
- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
姓名：____________________
七、经济补偿
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
乙方（签字）：________________
3. 乙方在合同期内享有与甲方全日制用工劳动者同等的福利待遇，如节日福利、培训机会等。
2. 乙方的工作地点为________________。
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________________（具体工作岗位）从事____________________（工作内容）工作。
- 被依法追究刑事责任的；
- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规规定支付加班费用。
甲方（用人单位）：
七、保密和竞业限制
名称：______________________
1. 甲方按以下第______种方式向乙方支付工资：
法定代表人：________________
- 法律法规规定的其他情形。
乙方（劳动者）：
八、违约责任
- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
一、工作内容和工作地点
乙方（劳动者）：
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
1. 甲方实行的非全日制用工形式，乙方每日工作时间不超过 4 小时，每周工作时间累计不超过 24 小时。
- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
八、保密和竞业限制
3. 甲方应在每月____日前将乙方的工资足额支付到乙方指定的银行账户。
甲方（用人单位）：
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤事故，由甲方负责向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并按照工伤保险有关规定支付工伤保险待遇。
1. 甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：
2. 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
法定代表人：________________
- 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的非全日制用工小时最低工资标准。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
乙方（签字）：______________________
姓名：____________________
四、社会保险和福利待遇
- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；
3. 乙方享有法律法规规定的休息休假权利。
2. 乙方违反保密义务的，应按照甲方的要求支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
乙方（签字）：____________________
姓名：____________________
七、保密和竞业限制
非全日制用工劳动合同，是针对非全日制就业形式所签订的契约。它区别于全日制用工合同，以小时计酬为主，工作时间灵活。此合同明确了双方权利义务，保障劳动者权益，同时让用人单位规范用工，促进非全日制用工模式健康有序发展。
- 法律法规规定的其他情形。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
4. 有下列情形之一的，本合同终止：
3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
- 法律法规规定的其他情形。
