三、工作时间和休息休假

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

甲方：________________乙方：________________

日期：

乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行：________________

2、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

1、在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。

乙方在甲方担任________职务。

第十三条、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;协商不成的时，任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。

十、其他约定

标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息两天。

第八条、甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动报酬

2.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

甲方：

篇2

第三条、乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

第一条、本合同为______________期限劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

二、工作内容

1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

三、劳动保护和劳动条件

五、当事人约定的其他内容

一、合同期限

第五条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

工作时间

六、违约责任

1.甲、乙双方商定，劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。

四、劳动报酬及支付方式

支付方式

第六条、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方的教育。

第四条、甲方安排乙方执行八小时工时制度。

第九条、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

第十一条、有下列情形之一的，甲方解除本合同：

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

4.本合同一式___份，甲乙双方各执___份，具有同等法律效力。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的。

1、在试用期内的。

第十五条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

第十二条、甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第十四条、本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

1.乙方试用期工资_____元/月;试用期满工资_____元/月。

第二条、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

篇1

2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则，签订本合同，确立劳动关系。

____年___月___日

五、社会保险和福利待遇

四、劳动报酬

2.乙方与甲方签订本合同时，视为乙方已知悉本合同的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。

乙方：

二、工作岗位

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.本合同自双方签字并加盖公章之日起生效。

1、甲乙双方协商一致的。

4、被依法追究刑事责任的。

九、争议处理

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

2.试用期：试用期为_______天，从____年___月___日起至____年___月___日止。

1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：________________

合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

第七条、甲方每月以货币形式支付乙方工资。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。

1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的.。

七、劳动争议处理及其它

在宠物店的运营中，员工雇佣劳动合同至关重要。它明确了雇主与员工之间的权利与义务，规范了工作内容、薪资待遇、工作时间等重要事项。一份完善的宠物店员工雇佣劳动合同，能为双方提供有效的法律保障，促进宠物店的稳定发展。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。

休息休假：遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。

日期：

七、劳动合同的履行和变更

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。

一、劳动合同期限

乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

六、劳动纪律

甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

其他

不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

八、劳动合同的解除、终止