三、经济补偿
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
联系电话：________________
2. 乙方的月工资为____元。乙方在甲方的工作年限为____年__月。经计算，甲方应向乙方支付的经济补偿为____元（大写____元整）。
______年____月____日
五、保密和竞业限制
地址：____________________
二、工作交接
地址：____________________
乙方（签字）：________________
2. 本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。
法定代表人：________________
联系电话：____________________
甲方（盖章）：________________
2. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 经济补偿的支付时间为：甲方应在本协议签订之日起______日内一次性支付给乙方。
1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
三、经济补偿
鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》，现因____________________（终止或解除劳动合同的原因），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，同意终止或解除本劳动合同。
六、其他事项
2. 甲方应在本劳动合同终止或解除之日起______日内，一次性支付乙方经济补偿。
单位名称：____________________
1. 根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准为：乙方在甲方工作每满一年，支付一个月工资的经济补偿；不满一年的，按一年计算。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 本劳动合同终止或解除时，乙方的月工资为______元。甲方应向乙方支付的经济补偿为______元。
一、劳动合同终止或解除的时间
1. 乙方对在劳动合同期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
甲方（用人单位）：
乙方（签字）：____________________
2. 乙方违反前款规定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》，现因____________________（终止或解除合同的原因），经双方协商一致，达成如下协议：
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
姓名：____________________
联系电话：________________
身份证号码：____________________
2. 乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反上述约定，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此造成的损失。
1. 乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，保密期限为______年。
1. 根据乙方在甲方的工作年限，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方法为：每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
六、其他事项
地址：____________________
四、社会保险和住房公积金
1. 本劳动合同终止或解除后，甲、乙双方之间的权利和义务即告终止，但本合同中有关保密、竞业限制的约定仍然有效。
鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，现因________（终止或解除劳动合同的原因），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：
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2. 乙方在劳动合同终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
法定代表人或委托代理人（签字）：____________________
本劳动合同于______年______月______日终止/解除。
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
六、其他事项
一、劳动合同终止或解除的时间
2. 乙方未按照本协议约定办理工作交接、社会保险和住房公积金转移手续的，每逾期一日，应按照未办理事项的金额的__%向甲方支付违约金。
四、社会保险和住房公积金
甲方（用人单位）：
法定代表人：____________________
1. 本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份。
七、争议解决
1. 乙方应在劳动合同终止或解除之日起______日内，将其负责的工作及相关资料全部交接给甲方指定的人员。
1. 乙方在劳动合同终止/解除前已缴纳的社会保险和住房公积金，甲方应在本协议签订之日起______日内为其办理社会保险和住房公积金的停保手续。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同于______年____月____日终止或解除。
1. 乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在本劳动合同终止或解除后____年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
法定代表人：____________________
五、保密和竞业限制
1. 乙方在本劳动合同终止或解除前已经参加社会保险和住房公积金的，甲方应在本劳动合同终止或解除之日起____日内，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。
二、工作交接
____年__月__日
法定代表人：________________
2. 乙方在劳动合同终止/解除后，如需要转移社会保险和住房公积金关系，甲方应予以协助。
______年____月____日
篇4 《劳动合同终止解除证明书》
二、工作交接
四、社会保险和住房公积金
三、经济补偿
六、违约责任
本劳动合同于______年____月____日终止或解除。
1. 乙方应在本劳动合同终止或解除之日起____日内，将其负责的工作交接完毕，并将工作资料、办公用品等归还给甲方。
法定代表人或委托代理人（签字）：______
四、社会保险和住房公积金
联系电话：________________
2. 乙方在本劳动合同终止或解除前未参加社会保险和住房公积金的，甲方应在本劳动合同终止或解除之日起____日内，为乙方办理社会保险和住房公积金的开户手续，并按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
____年__月__日
一、劳动合同终止/解除的时间
篇3 《劳动合同终止解除证明书》
1. 乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，保密期限为自离职之日起____年。
2. 乙方在劳动合同终止或解除前未参加社会保险和住房公积金的，甲方应在本劳动合同终止或解除之日起______日内，为乙方补缴社会保险和住房公积金。
地址：____________________
二、工作交接
2. 乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2. 乙方在劳动合同终止/解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反上述约定，应向甲方支付违约金______元（大写：____________________），并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 乙方未按照前款规定办理工作交接手续的，甲方有权扣除乙方的工资等相关费用，直至乙方办理完毕工作交接手续为止。
1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定的，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此造成的损失。
地址：____________________
甲方（盖章）：____________________
1. 乙方的社会保险和住房公积金缴纳至____年__月。乙方应在劳动合同终止/解除之日起__日内，办理社会保险和住房公积金的转移手续。
1. 乙方应在劳动合同终止/解除之日起__日内，将其负责的工作交接完毕，并将甲方交付的工作用品、文件、资料等归还甲方。
身份证号码：________________
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
联系电话：____________________
1. 根据乙方在甲方的工作年限，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方法为：每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方（劳动者）：
单位名称：____________________
姓名：____________________
一、劳动合同终止/解除的时间
法定代表人或委托代理人（签字）：________________
姓名：____________________
篇1 《劳动合同终止解除证明书》
3. 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。如双方协商不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
乙方（签字）：____________________
______年______月______日 ______年______月______日
1. 根据相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿共计______元（大写：____________________）。
单位名称：____________________
甲方（盖章）：____________________
单位名称：____________________
1. 乙方应在劳动合同终止/解除之日起______日内，将其负责的工作交接完毕，并向甲方指定的人员移交所有与工作有关的文件、资料、物品等。
2. 乙方未按照前款规定办理工作交接手续的，甲方有权拒绝为其办理离职手续，由此给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
1. 乙方在劳动合同终止或解除前已参加社会保险和住房公积金的，甲方应在本劳动合同终止或解除之日起______日内，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。
______年____月____日
甲方（用人单位）：
2. 甲方应在乙方完成工作交接后______日内，对乙方的工作交接进行审核，并出具工作交接确认书。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
身份证号码：____________________
五、保密和竞业限制
甲方（用人单位）：
五、保密和竞业限制
联系电话：________________
2. 如乙方未及时办理社会保险和住房公积金的转移手续，由此产生的一切后果由乙方自行承担。
本劳动合同于____年__月__日终止/解除。
______年____月____日
姓名：____________________
2. 乙方未按照前款规定办理工作交接的，甲方有权拒绝为乙方办理离职手续，由此给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
法定代表人或委托代理人（签字）：____________________
地址：____________________
鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》，现因____________________（终止或解除劳动合同的原因），经双方协商一致，同意终止或解除该劳动合同。
身份证号码：________________
这是一份用于明确劳动合同终止或解除情况的重要文件模板。它详细记录了合同的相关信息、终止或解除的原因等关键内容，是保障劳动者和用人单位合法权益的重要依据，能清晰地呈现合同的结束状态及相关细节。
八、其他事项
乙方（劳动者）：
地址：____________________
3. 甲方应在本协议签订之日起__日内，将经济补偿支付给乙方。
地址：____________________
联系电话：____________________
篇2 《劳动合同终止解除证明书》
乙方（劳动者）：
三、经济补偿
