法定代表人：
______年____月____日
法定代表人或授权委托人
公司解除劳动合同证明书实用版范文
________年____月____日
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____元______，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____元______。
公司解除劳动合同范本
11.法律、行政法规规定的其它情形。
申请人：________________
_______________年___________月___________日
七、本协议自甲、乙双方签字后生效;
3.甲方为乙方缴纳四金至______年____月____日止。
甲方：____________________________________地址：________________邮码：________________电话：____________法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________乙方：____________________________________性别：________________年龄：____________居民身份证号码：____________________________________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为________期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________本合同________终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____元。执行不定时工作制的工资________元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;4.义务服兵役期间的;第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;服务满5年不再偿付。九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定第四十条甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。第四十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方________________乙方________________代表人：________________代表人：____________________年____月____日____年____月____日
甲方：_________________有限公司
参加工作时间：______________年___________月___________日
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;乙方工龄换算补偿金计算基数计5个月，一次性经济补偿金共计人民币__________元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。
4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
公司解除劳动合同通知书
甲乙双方于__________年______月______日签订劳动合同，合同期至__________年______月______日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
甲方：_________________上海__________有限公司乙方：_________________
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币
甲方：_________________
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。
____年_____月_____日
乙方原为甲方合同制职工，合同期限为__________年，现因__________原因，甲乙双方本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
解除合同劳动范本范文如下：_________________
公司解除劳动关系协议范文
赔偿金：__________元。
甲方___________
第四条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。
四、本协议自甲、乙双方签字并加盖甲方公章后生效;
六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密从事有损甲方名誉或利益的行为;
一、双方劳动合同约定期限为20_______年_____月_____日至20_______年_____月_____日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于_____年_____月_____日提前解除。
乙方：
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____元
甲乙双方于______年______月______日签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本解除劳动合同书样本如下：_________________
4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
三、;
乙方：_________________
根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：_________________
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
三、;
第一条因甲方自身______的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
乙方___________
当事人双方：_________________
甲方：_____________
1、双方同意于___________年___________月___________日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
第一条甲方的义务
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。
乙方：
乙方姓名：_________________性别：_________________民族：_________________生于：______________________年_____月_____日，住址：_________________身份证号码：_________________。
_______________年_______________月_______________日_________________年_______________月_______________日
法定代表人或委托代理人：_________________身份证号：_________________
甲方：_________________
解除合同人员基本情况___________________
__________年______月______日
八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
公司解除劳动合同样板
第三条违约责任
甲方：________________
协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
公司解除劳动合同协议
合同编号：________________
请您于_____________年___________月___________日前到您所在的单位办理离职交接手续。
个人与公司解除劳动合同协议书范本
__________年______月______日
甲、乙双方于______年____月____日签订了年月期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止;
___年___月___日
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
姓名：________________
四、双方在此基础上确认彼此的权利义务已经履行，并且未违反法律法规的规定。一次结清，乙方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他所有诉求，并承诺为甲方保守商业秘密。甲方应当在离职手续办完后给乙方提供相应的离职证明。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
_____年_____月____日
甲方：_________________
七、本协议自甲、乙双方签字后生效;
甲方：_________________乙方：_________________授权代表：_________________
鉴于乙方已于2___年5月14日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议：_________________
甲方：_________________有限公司
一、解除劳动合同的日期为：_______________________年____月____日;
1.自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____元
________________年________________月________________日
乙方_____________
法定代表人：
9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
年龄：________________
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
3、甲方为乙方缴纳四金至_______________年_______________月_______________日止。
赔偿金：______元。
协议编号：_________________
乙方：_________________李三
乙方：_________________
甲、乙双方于______年____月____日签订了年月期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
甲方：
二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币_____元。
三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用;
法定代表人___________
三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到__________年______月______日为止。
三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用;
身份证号：
返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金_____元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。
乙方：___________________
甲方：_________________上海__________有限公司乙方：_________________
公司解除劳动合同补偿协议
10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
单位意见：___________________
__________年______月______日
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
3.甲方为乙方缴纳四金至______年____月____日止。
一、甲方同意增加乙方的经济补偿金，计人民币__________元整。
甲方：_________________乙方：_________________
特此通知
四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。
甲方：_________________公司
4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
______年______月______日
试用期公司解除劳动合同协议
二、方支付方经济补偿金元;
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；
乙方：_________________
_______________年___________月___________日
乙方：
鉴于
身份证号码：
第号
8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
6、乙方自愿放弃其它所有诉求。
2、用人单位生产经营发生严重困难的;
尊敬的读者，在了解关于通用版公司解除劳动合同通知书范本的相关内容前，我们有几点重要提示需向您说明：首先需要明确的是，劳动合同的签订并不等同于其立即生效。根据相关法律法规，劳动合同的成立，必须满足两个基本条件：第一，存在至少两方以上的订约当事人；第二，订约当事人对于合同的主要条款达成共识，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章之后方可生效。因此，我们可以得出结论，只有当劳动合同成立且经由合同当事人签字或盖章后方能正式生效，而合同的成立仅仅是实现这一结果的必要前提。在探讨通用版公司解除劳动合同通知书范本的具体内容时，我们也应当注意到，解除劳动合同同样需要遵循一定的程序和规定。无论是由于劳动者还是用人单位的原因，解除劳动合同都需要以书面形式进行，并且应当明确注明解除的原日期以及双方的权利和义务。最后，我们再次强调，使用通用版公司解除劳动合同通知书范本时，必须谨慎并遵守相关法律规定。不同地区的法律法规可能有所不同，因此在实际操作中，建议咨询专业的法律人士或人力资源部门，以确保解除劳动合同的过程合法合规，避免可能产生的法律风险。
甲乙双方于__________年__________月__________日签订为期____________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本解除劳动合同书样本如下
__________年______月______日
五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。
一、甲方提前解除与乙方劳动合同的原因是：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
工作岗位：________________
公司名称
7.劳动者被依法追究刑事责任的；
______年______月______日
从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。
本解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
甲方：_________________
二、方支付方经济补偿金元;
公司解除劳动关系赔偿协议
一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止;
法定代表人或委托代理人：_________________
甲方：______________
第四条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。
四、本协议自甲、乙双方签字并加盖甲方公章后生效;
核心提示：尊敬的读者，在了解关于通用版公司解除劳动合同通知书范本的相关内容前，我们有几点重要提示需向您说明：首先需要明确的是，劳动合同的签订并不等同于其立即生效。根据相关法律法规，劳动合同的成立，必须满足两个基本条件：第一，存在至少两方以上的订约当事
公司名称（盖章）
本解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
2、用人单位生产经营发生严重困难的;
乙方原为甲方合同制职工，合同期限为__________年，现因__________原因，甲乙双方本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金_____元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。
乙方：_________________
______年______月______日
第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
公司解除劳动合同协议书模板
__________年______月______日
协议编号：_________________
甲方_____________有限公司乙方_____________
甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：_________________
公司解除劳动合同协议书的模板
乙方：______________性别：______________
公司解除劳动合同模板
法定代表人___________
乙方：_________________李三
甲方：_________________上海__________有限公司乙方：_________________
同志：_________________
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_______________元。
第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲乙双方于______年____月____日签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本解除劳动合同书样本如下：
四、双方确认：_________________本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
第四条其他
四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认：_________________双方都已将所有的经济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效;双方共同承诺：_________________任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任;
乙方：
3.甲方为乙方缴纳四金至______年______月______日止。
法定代表人或委托代理人：_________________
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_______________元。
法定代表人：
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方：
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____元
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________乙方：_________________
公司解除劳动合同证明书实用版范文
五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明：_________________“_________自________年____月____日起不再担任我公司的任何职务，其一切活动自________年____月____日起与_________公司无任何关系”;
特此通知
当事人双方：_________________
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
甲方：___________________有限公司
_____年_____月_____日
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金___________元。
签订日期：_________________
5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
二、甲方与乙方结清以下款项：_________________
乙方不得为其他有损甲方利益的行为;
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于___________年___________月___________日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：_________________
甲方：_________________有限公司
甲乙双方于______年____月____日签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本解除劳动合同书样本如下：_________________
7.劳动者被依法追究刑事责任的;
本人意见：___________________
甲乙双方于__________年______月______日签订劳动合同，合同期至__________年______月______日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
乙方：_________________
经济补偿金：______元;
乙方：_________________
乙方：________________，身份证号码：________________
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_______________元。
协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
甲方：_________________
一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于20_______年_____月_____日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。
解除劳动关系赔偿协议书
双方一致同意于__________年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
甲乙双方于__________年______月______日签订劳动合同，合同期至__________年______月______日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
第一条因甲方自身__________的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。
甲、乙双方于______年____月____日签订了年月期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
钢铁公司解除劳动合同范本
公司解除劳动合同
8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
二、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的所有费用。
法定代表人或代理人签字：_________________
从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______________元。
关于公司解除劳动合同通知书范本
请您于________年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
乙方：_________________
公司解除劳动合同的模板
乙方：_________________
乙方：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________身份证号：_________________
鉴于乙方已于2___年5月14日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议：_________________
三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
法定代表人：_________________
3.劳动者严重违反单位规章制度的;
甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：_________________
第二条乙方的义务
甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：_________________
您于____年__月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____项情形，你与我公司______年____月____日签订的为期__年的劳动合同书于______年____月____日解除，劳动关系同时解除。
经济补偿金：__________元;
公司解除劳动关系协议
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
乙方家属：_________________
乙方：_________________
1.自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
7.劳动者被依法追究刑事责任的;
甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方于_____________年__________月__________日_____签订为期__________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：_________________1、自_____________年__________月__________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方：_________________乙方：_________________法定代表人或授权委托人：______________________年_____月_____日_____年_____月_____日
第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。
学历：________________
一、解除劳动合同的日期为：_______________________年____月____日;
同志：
同志：
__________年______月______日
一、解除劳动合同的日期为：_______________________年____月____日;
乙方：
甲方：_________________
甲方_____________有限公司
二、该补充协议具保密性质，乙方同意不对第三人泄露本文件信息，以维护甲方利益。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
________年____月____日________年____月____日
___年__________月__________日应聘进入甲方公司任__________一职;于_____________年__________月__________日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：___________
性别：________________
法定代表人：
甲方：
特此通知
11.法律、行政法规规定的其它情形.
甲方：_________________公司
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后，支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____________元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____________元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____________元
乙方不得为其他有损甲方利益的行为;
甲方：_________________上海__________有限公司
第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
甲方：_________________
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于_____年_____月_____日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：_________________
________年____月____日________年____月____日
公司解除劳动合同协议范文
乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;
1.自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
_____年_____月_____日解除劳动关系经济补偿金补偿协议书——补充协议甲方：_________________
乙方身份证号：___________
8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；
公司名称
3.劳动者严重违反单位规章制度的；
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
第三条违约责任
1、自_______________年_______________月_______________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;
第二条乙方的义务
乙方：_________________
甲方：_________________
三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。
9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
1.经当事人协商一致；
甲乙双方于_______________年_______________月_______________日签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本解除劳动合同书样本如下：________________
公司解除劳动合同协议范文
第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
甲方:_________________地址:_________________法定代表人:_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字乙方签字签订时间：________年____月____日
甲方:_________________地址:_________________法定代表人:_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字乙方签字签订时间：________年____月____日
乙方___________
乙方：_____________
五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明：_________________“_________自________年____月____日起不再担任我公司的任何职务，其一切活动自________年____月____日起与_________公司无任何关系”;
甲方：法定代表人：
甲方：_________________乙方：_________________
二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金;
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
尊敬的各位，我们在此提供一份通用版公司解除劳动合同通知书范本以供参考。在使用此范本时，请留意以下几个重点：首先，务必确保在规定的期限内与劳动者签订书面劳动合同，以避免因延误而触发的法律责任。若用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未能与劳动者签订书面劳动合同，那么依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，将需要支付双倍工资，并尽快与劳动者补签劳动合同。再者，对于解除劳动合同通知书的具体内容和格式，也需特别留意。通用版公司解除劳动合同通知书范本虽然为我们提供了一个基本框架，但在实际应用中，还需根据具体情况进行调整和完善。务必确保通知书中的内容准完整，符合法律要求，并尊重劳动者的合法权益。最后，关于解除劳动合同通知书的送达方式，也是需要注意的一个环节。按照法律规定，通知书应当通过合法有效的途径送达劳动者本人，并保留好送达凭证。在操作过程中，可以参考通用版公司解除劳动合同通知书范本中的建议，并结合实际情况选择合适的送达方式，以确保通知书的合法性和有效性。总之，在使用合同时，请务必认真阅读并理解其中的注意事项，确保操作符合法律要求，避免不必要的法律纠纷。
1、自__________年__________月__________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
甲、乙双方就_____________年__________月__________日时，所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充协议;经双方协商一致，达成条款如下：_________________
三、;
不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
甲方：_________________有限公司
鉴于
甲方：_________________乙方：_________________
本解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
法定代表人或授权委托人
11.法律、行政法规规定的其它情形.
甲方：
二、方支付方经济补偿金元;
主管部门意见：________________
第四条其他
身份证号码：
公司解除劳动合同协议书
____年_____月_____日
三、本协议经双方签字或盖章后生效。
一、乙方于_______________年_______________月_______________日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。_______________年_______________月_______________日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止_________________年_______________月_______________日结束。
甲方：_________________乙方：_________________
负责人：_________________
您于____年__月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第__________项情形，你与我公司_____年_____月_____日签订的为期__年的劳动合同书于_____年_____月_____日解除，劳动关系同时解除。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构主张其它工资、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
个人与公司解除劳动合同协议书范本
上述1、2、3、4项共计人民币_____元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资账户中。
10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
________________年________________月________________日
职工类别：_____________
_______________年_______________月_______________日_______________年_______________月_______________日
公司解除劳动合同文本
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
负责人：_________________
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
四、本协议自甲、乙双方签字并加盖甲方公章后生效;
第一条甲方的义务
人事争议仲裁部门意见：_____________
日期：_________________日期：_________________
您于____年__月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第____（大写）项情形，你与我公司________年____月____日签订的为期__年（劳动合同期限）的劳动合同书于________年____月____日解除，劳动关系同时解除。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：_________________
甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方于_____________年__________月__________日_____签订为期__________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：_________________1、自_____________年__________月__________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方：_________________乙方：_________________法定代表人或授权委托人：______________________年_____月_____日_____年_____月_____日
第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。
10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；
乙方签字：_________________
一、经甲、乙双方当事人协商一致，从_____年_____月_____日起解除双方的劳动关系。
解除合同主要原因：________________
乙方：_________________
甲方:_________________地址:_________________法定代表人:_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字________乙方签字________签订时间：________年____月____日
1.经当事人协商一致;
乙方：
3.劳动者严重违反单位规章制度的;
继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
公司解除劳动合同模版
签订合同起始时间：______________年___________月___________日
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：_________________
在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：_________________
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
子公司解除劳动合同
四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。
公司解除劳动关系协议范文
返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
公司解除劳动合同协议模板
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
乙方：_________________
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
甲方___________
甲方：_________________上海__________有限公司
二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金;
_____年_____月_____日
法定代表人或委托代理人：_________________身份证号：_________________
六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密从事有损甲方名誉或利益的行为;
七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。
公司解除劳动合同书
_______________年_______________月_______________日
1.经当事人协商一致;
四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认：_________________双方都已将所有的经济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效;双方共同承诺：_________________任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任;
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
何时在本单位工作_______________年___________月___________日
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：_________________项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
本解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
