我是[劳动者姓名]，身份证号码为[身份证号码]，于[入职日期]入职贵单位，担任[职务名称]。现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，我正式向贵单位提出解除劳动合同的通知。

通知书编号： [具体编号]

用人单位签收：

经过深思熟虑，我决定解除与贵单位的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我特此通知如下：

篇2《劳动者解除劳动合同通知书》

1. 我正式提出解除劳动合同的申请，解除劳动合同的日期为[预计解除日期]。

日期：[通知日期]

甲方（盖章）：__________________

篇1《劳动者解除劳动合同通知书》

3. 贵单位应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向我支付解除劳动合同的经济补偿金、工资、加班费、社保公积金等相关费用。如贵单位未按时支付上述费用，我将保留通过法律途径追讨的权利。

日期：[签收日期]

1. 当面送达：我将亲自将本通知书送达贵单位的法定代表人、主要负责人或者人力资源部门负责人。

致：[用人单位名称]

3. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

特此通知。

[用人单位名称]：

3. 贵单位应在我解除劳动合同后的[规定期限]内，为我办理离职手续，包括但不限于结算工资、出具离职证明等。

身份证号码：

2. 如贵单位对本通知书有任何异议或需要进一步协商的，请在收到本通知书之日起[协商期限]内与我联系，协商不成的，我将按照法律规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

鉴于乙方与甲方存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，乙方因[具体解除原因]，现向甲方提出解除劳动合同的通知。

五、其他事项

篇3《劳动者解除劳动合同通知书》

尊敬的用人单位：

联系电话：

2. 工作环境原因：贵单位的工作环境存在一些问题，如办公设施陈旧、工作压力过大等，这些问题已经对我的身心健康造成了一定的影响，因此我决定解除劳动合同。

1. 根据乙方在甲方的工作年限，甲方应向乙方支付[具体经济补偿金额]的经济补偿金。

日期：[通知日期]

用人单位（盖章）：[用人单位盖章]

三、通知送达方式

2. 如我因违反法律法规或贵单位的规章制度而给贵单位造成损失的，我将承担相应的赔偿责任。

1. 乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密协议和竞业限制约定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。

本通知书以书面形式送达贵单位，并通过以下方式送达：

1. 我将按照《劳动合同法》及贵单位的规章制度的规定，履行我在劳动合同中所承担的义务，包括但不限于工作交接、保密义务等。

乙方（劳动者）：

1. 乙方应在解除劳动合同前，将其负责的工作及相关资料、物品等进行妥善交接，确保甲方的正常运营不受影响。

日期：[收到通知日期]

我将于[具体解除日期]正式与贵单位解除劳动合同。请贵单位在该日期前与我办理相关的离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社保公积金转移等。

我是[劳动者姓名]，身份证号码为[身份证号码]，于[入职日期]入职贵单位，担任[职务名称]。

2. 经济补偿金的支付时间为乙方办理完离职手续后的[具体支付时间]。

篇4《劳动者解除劳动合同通知书》

经过深思熟虑，我决定解除与贵公司的劳动合同。解除劳动合同的原因如下：[详细说明解除劳动合同的原因，如个人发展、家庭原因等]。

日期：______年______月______日

2. 在劳动合同解除前，我将尽我所能完成本职工作，并遵守贵单位的各项规章制度。

2. 甲方应指定专人协助乙方进行工作交接，交接完成后，双方应在交接清单上签字确认。

四、违约责任

一、解除劳动合同的日期

1. 本通知书一式两份，一份送达贵单位，一份由我留存。

法定代表人或委托代理人（签字）：______

法定代表人：

致：[用人单位名称]

一、解除劳动合同的原因

乙方（签字）：__________________

2. 乙方在解除劳动合同后，如因甲方的原因导致乙方无法享受相关社会保险待遇，甲方应负责为乙方补办相关手续，并承担相应的费用。

二、工作交接

1. 个人发展原因：经过深思熟虑，我认为目前的工作岗位无法满足我的个人职业发展需求，为了实现自己的职业目标，我需要寻求更广阔的发展空间。

联系电话：

特此通知。

本人[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，于[入职日期]入职贵公司，担任[职位名称]。

无论采用何种送达方式，本通知书自送达之日起生效。

签收人：[签收人姓名]

尊敬的用人单位：

日期：[通知日期]

甲方（用人单位）：

乙方决定于[具体日期]解除与甲方的劳动合同。

劳动者签名：[签名]

通知书编号： [具体编号]

这是一份用于劳动者解除劳动合同的通知书模板哦。它能清晰地向用人单位传达劳动者的解约意愿，规范地陈述解除合同的理由等重要信息。通过这样的模板，劳动者可以以恰当的方式解除劳动合同，保障自身的合法权益呢。

三、经济补偿

特此通知。

请贵单位在收到本通知书后，于[规定期限]内给予我书面回复。

4. 若因贵单位未及时办理离职手续给我造成损失的，我有权要求贵单位承担赔偿责任。

四、其他事项

日期：______年______月______日

地址：

2. 邮寄送达：我将本通知书通过挂号信或特快专递的方式邮寄至贵单位的注册地址，并在邮件上注明“劳动者解除劳动合同通知书”。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，我特此通知贵公司，我将在[提前通知的期限，如 30 日或 3 日（具体根据法律规定和合同约定）]后与贵公司解除劳动合同。请贵公司在我离职前协助我办理相关的离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明的开具等。

3. 其他原因：[如具体说明其他原因，如家庭原因、薪资待遇原因等]

地址：

劳动者（签字）：[劳动者签字]

劳动者（签字）：[劳动者签字]

姓名：

我将按照公司的规定和要求，妥善处理好与工作相关的事宜，并尽我最大的努力避免给公司造成不必要的损失。

二、解除劳动合同的日期