2、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。

乙方以任何形式在其它单位_____、任职或作为与甲方存在竞争关系的单位的投资人、股东、监事等;

执行不定时工作制的工资支付按____执行。

签订日期：______________

8、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

签订日期：___年____月___日

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

邮政编码：________________________________________________

篇3

十一、其他

签订日期：______________年______________月______________日

第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：

编号：

在京居住地址__________邮政编码__________

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8个小时，每周工作时间不超过40个小时。每周休息日为_____________。

③试用期解除合同：

乙方

甲乙双方对工资的其他约定_________。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家以及北京市有关规定执行。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

乙方：______________

5、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

户籍类型（非农业、农业）

第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。

四、劳动报酬

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

（五）法律、法规、规章规定的其他情形。

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第十一条其他事项

甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低工资的300%的工资报酬。

甲方：______________乙方：___________________

第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：

乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。

三、劳动保护和劳动条件

甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。

甲方：___________________________

33.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

第六条乙方工作应达到标准。

性别：_________

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任

八、经济补偿与赔偿

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

甲方乙方

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

文化程度：_______________________________

1、乙方试用期的工资标准为__元/月。

乙方

五、劳动纪律和劳动合同的解除

所属省地区：____________________________________

第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

二、工作内容

3、乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分等，直至解除本合同。若给甲方造成损失的，应当赔偿实际损失。

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会_____的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会_____费用。

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的;

第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

第十五条

乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

在京暂住地：_________________

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按-------办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十条

双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

6.法律、法规和规章规定的其他情形。

自_______年_______月_______日起至法定的终止条件出现时止。

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。甲方可对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖惩。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

（固定期限）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

九、当事人约定的其他内容

四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

1.在试用期内的；

签订日期：_____年_____月_____日

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

六、劳动纪律

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

9.甲方安排乙方执行________工作制。

二、劳动合同期限

第二十八条

甲方：

第四条甲方安排乙方执行----工作制。

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

或委托代理人

签订日期：_____年_____月_____日

____________________________________________________________________________________________________________________________

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

六、劳动纪律

居民身份证号码：___________

施工工地地址：_________

第二十四条本合同包括：

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

6、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

鉴证机关：（盖章）__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十二条中写明。

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按执行。

第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为

六、劳动纪律

甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

法律、法规规定的其他情形。

1.试用期间，被证明不符合录用条件的;

本合同生效日期__年__月__日，其中试用期个月。本合同__年__月__日终止。

三、工作内容和工作地点

鉴证机关：_______________________

2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

第十六条【合同份数】

签订日期：_______年_____月_____日

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

甲方：_______________________

自__年__月__日起至法定的终止条件出现时止。

在甲方工作起始时间_________年_________月_________日

第二十三条

7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

1.甲方根据生产需要，安排乙方在________生产岗位，并为乙方提供必要的生产条件。

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：__________________

12.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

注册地址:____________________________________

或工作地点为

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

二、工作内容

出生日期-日

本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用。

（一）甲乙双方协商一致的；

②其中包括试用期_______月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3、乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分等，直至解除本合同。若给甲方造成损失的，应当赔偿实际损失。

第一条本合同期限类型为______期限合同本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月。本合同至终止。

本合同--终止。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的，按照有关规定执行

（四）事故防范和应急救援处理办法及安全知识的培训教育。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准。

北京市劳动和社会保障局监制

性别：_________出生年月：______________________

在甲方工作起始时间：_________

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第一条本合同期限类型为期限合同。

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

签订日期：_________年________月________日

第六条甲方安排乙方执行_____________工时制度。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

北京市劳动和社会保障局监制

1、乙方实行以下第种工时制：

第九条甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按执行。

应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

五、保险福利待遇

第十四条【劳动争议的处理方式】

所属街道办事处

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

居民身份证号码：_____________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：____________________

1.在试用期内的;

一、本合同可作为家政服务公司与建立劳动关系的农民工签订劳动合同时使用。

第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

出生日期：_______________________________

三、劳动保护和劳动条件

第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_________。

六、社会保险及其他保险福利待遇

乙方：___________________________

甲方：___________________________乙方：_______________________________

甲方：_________乙方：_________

（二）综合计算工时制度。

北京市劳动和社会保障局监制

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

自__年__月__日起至工作任务完成时即行终止。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

文化程度：_________

第十条【劳动纪律】

本合同_________终止。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

签订日期：_______年_____月_____日

性别：________________________________________

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

附件

劳动合同书

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________

因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

1．________________________________________________。

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

4、甲方应以法定货币人民币按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日左右，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

户籍类型

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当工资报酬25%的经济补偿金；

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

6、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：___________________________

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。

邮政编码

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。

性别

二、工作内容

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

联系地址：___________________________________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

甲方

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方：

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

20__北京市劳动合同范本【一】

二、工作内容

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费用为_________元或者按照_________执行。

元或按

乙方:__________________

执行不定时工作制的工资支付按--执行。

五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

十、劳动争议处理及其它

工作任务完成时即行终止。

四、工资保险待遇

（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

乙方姓名：_______性别：____

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________

法定代表人：______________________________________________

十、其他

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

法定代表人委托代理人__________

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲、乙双方的劳动合同期限为以下第种形式确定：

4、乙方提前终止本劳动合同，须提前30天向甲方提出书面辞职申请;试用期内提前3天通知甲方，可解除本劳动合同。乙方未按规定向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________

十、劳动争议处理以及其他

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

四、工作时间和休息休假

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;

甲方违反本合同约定解除劳动合同或由甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

统一社会信用代码：________________________

执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

经营地址：_________________

北京市劳动和社会保障局监制

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第八条【工资支付方式、时间】

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

在京暂住地：_________________

鉴证日期：年月日

法定代表人或委托代理人

九、劳动争议处理

居民身份证号码

在试用期间被证明不符合录用条件的;

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;

第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华

5、双方应每_月_日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇

签订日期：__年__月__日

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

甲乙双方对工资的其他约定______________________________________________________________

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

29.甲乙双方协商一致本合同可以解除。

法定代表人或委托代理人:____________________________________

一、劳动合同双方当事人基本情况

第二条工作内容和工作地点

被依法追究刑事责任的。

签订日期：__________年__________月__________日

乙方：________________________________

乙方：________________________________________

（四）被依法追究刑事责任的。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

4.义务服兵役期间的。

在京居住地邮政编码：_______________________________________________

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

三、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

文化程度

甲方

2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

（2）乙方连续旷工达____日或累计旷工达

甲方

八、经济补偿与赔偿

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

三、劳动报酬

在京住所地通讯地址：_________

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月-日以货币形式支付乙方工资，工资不低于-元，其中试用期间工资为-元。执行不定时工作制的工资支付按-执行。

户籍类型:____________________________________

甲方：________________________________________

第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_________。

6、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

四、工作时间和休息休假

执行不定时工作制的工资支付按_______执行。

乙方连续旷工达日或累计旷工达日的。

第十三条劳动争议处理

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第四条甲方安排乙方执行____工作制。

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。

乙方（签字或盖章）_________

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向___________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第四条甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害;

诉讼费用、律师费用、调查费用、公证费用等。

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

第二条乙方性别

二、工作内容

注册地址：__________________________

34.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：_______________

性别

以完成一定的工作任务为期限，

2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：____________

三、劳动保护和劳动条件

第十一条其他事项

第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。

第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中试用期_______个月，本合同_________终止。

第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

一、劳动合同期限

性别

甲方：________________________________________

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

劳动合同变更书

法定代表人：_____________________

第六条保险福利

3、工作内容和工作地点

一、劳动合同双方当事人基本情况

邮政编码：________________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同，共向遵守本合同所列条款。

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

甲方地址：_______________________________

户籍类型

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

签订日期：_____年_____月____日

微信号：____________________________________

乙方：______________

3、乙方在签署本合同时，甲方已明确告知了相关的职业危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

3．甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。

1、乙方实行以下第种工时制：

31.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

家庭住址

②其中包括试用期月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

岗位工作。乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。

或委托代理人（签章）____________

居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间__年__月__日

2)对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失。（

户口所在地：____________________________________________________________

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：

第四条劳动报酬

低当地最低工资标准支付乙方工资的;

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分等，直至解除本合同。若给甲方造成损失的，应当赔偿实际损失。

本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。

或委托代理人居民身份证号码邮政编码

劳动合同续订书

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第一条合同期限和试用期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第种形式确定：

第三条本合同为固定期限劳动合同。

统一社会信用代码：_____________________________

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

注册地址

二、工作内容

4.被依法追究刑事责任的。

1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

十、劳动争议处理以及其他

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

邮政编码：_______________________________

第三条本合同为无固定期限劳动合同。

（五）法律、法规、规章规定的其他情形。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4．义务服兵役期间的。

甲方：________________________

家庭住址：________________

家庭住址：______________________________邮政编码：__________________

第十三条【双方约定的其他内容】

乙方连续旷工达日或累计旷工达日的。

1、乙方实行以下第种工时制：

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。

第八条【工资支付方式、时间】

注册地址：___________________

2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资岗位工资绩效考核工资，乙方基本工资为__元月。甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

本合同_________终止。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

第十五条【合同未尽事宜的处理方式】

1.在试用期内的;

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。

八、经济补偿与赔偿

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

甲方：__________________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

第一条【劳动合同期限】

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第四条甲方安排乙方执行----工作制。

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十三条

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

①本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

5、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本合同于_年__月_日生效，其中试用期至__年__月__日止。本合同于_年__月_日终止。

法定代表人出生日期----年--月--日

本合同--------终止。

八、劳动合同的终止、续订

9、当事人约定的其他内容

二、劳动合同期限

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

乙方工作应达到_________________标准。

乙方（签字或盖章）______________

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

在京居住地址__________邮政编码__________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，

在京居住地址:____________________________________

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位工作。

4.被依法追究刑事责任的。

（5）甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。

第十条乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市和统筹地有关规定执行。

十、其他

第七条_____和劳动条件

第一条本合同期限类型为----期限合同。

身份证号码：__________________________________

在试用期间被证明不符合录用条件的;

甲方提供食宿条件或等同提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

甲方：___________________________

济补偿的，在办结工作交接时支付。

30.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

甲方____________________

第四条劳动报酬

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

4、双方应每月10日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。

乙方：________________________________

6、乙方确认已阅读本合同及其附件，知悉并理解合同及附件的内容，愿意遵守甲方相关管理制度。乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实有效。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资 岗位工资 绩效考核工资，乙方基本工资为__元/月。甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

法定代表人

第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________________岗位工作。乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。

6、社会保险及其他保险福利待遇

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

三、劳动保护和劳动条件

或者其他有效证件名称__________证件号码__________

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会_____的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会_____费用。

法定代表人或委托代理人

经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。

（三）甲方裁减人员的。

乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和北京市的相关规定执行。

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

家庭住址

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

有固定期限劳动合同：本合同_________年_________月_________日生效，_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

编码：_______________________________

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

甲乙双方对工资的其他约定___________。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

甲方：___________________________

第三条本合同于____________年_____月_______日生效。

第六条乙方工作应达到标准。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

无固定期限：

邮政编码：_______________

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

文化程度：________________________________________________

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

第三十五条

支付劳动报酬的其他约定：_________________________。

十、劳动争议处理及其它

第三条本合同为固定期限劳动合同。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

北京市劳动和社会保障局监制

九、劳动争议处理

乙方：___________________

严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

邮政编码

第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为______元。

法定代表人：_______________________________

第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

执行不定时工作制的工资支付按-----执行。

二、工作内容

自_______年_______月_______日起至______________工作任务完成时即行终止。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

签订日期：______年____月____日

第十三条【双方约定的其他内容】

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（七）义务服兵役期间的；

联系电话：_______________

二、工作内容

家庭住址：________________________________________________________

第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫

第二条甲方招用乙方在_________工程中担任_________岗位工作。乙方的上岗证号码为_________。

五、劳动报酬

第一条本合同期限类型为期限合同。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

28.本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。

施工工地地址：__________________

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

乙方在试用期期间的工资为___________元。

十、其他

甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8个小时，每周工作时间不超过40个小时。每周休息日为_________。

13.乙方按甲方规定完成生产任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为________工资报酬的标准和办法为________.

5、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

（三）无固定期限，自__年__月__日起。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

劳动合同书

甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

编号：________

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

（一）濒临破产进行法定整顿期间的；

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

十、劳动争议处理及其它

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

经营地址

甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

或委托代理人居民身份证号码邮政编码

第八条甲方对乙方实行的休假制度有________________

4.被依法追究刑事责任的。

经营地址

第四条甲方安排乙方执行________工作制。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

6、社会保险及其他保险福利待遇

标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

甲方（盖章）____________________

乙方：___________________________

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

期：__年__月__日

第五条甲方根据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准，安排乙方的工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到约定标准。

3、出勤工日按照甲乙双方签字确认的出勤记录计算；

（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————执行。

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十一条

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的;

三、劳动保护和劳动条件

经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：_________

鉴证机关

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

法定代表人或委托代理人

甲、乙双方约定的其他内容

劳动合同签约履行须知

在京居住地址：_______________邮政编码：____________

第十二条【解除合同的赔偿】

第一条甲方

文化程度：_______________________________

第十四条

第十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第一条劳动合同期限

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

不服从甲方正当工作安排的;

甲方地址

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

九、当事人约定的其他内容

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为___年____月___日，续订合同至___年____月___日终止。

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

第一条本合同期限类型为-期限合同。本合同生效日期月-日，其中试用期-个月。本合同-终止。

第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

北京市劳动合同书（非全日制从业人员使用）

4.义务服兵役期间的。

（2）经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。

在甲方工作起始时间______年______月__________日

（七）义务服兵役期间的；

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————执行。

乙方：___________________________

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

性别：________出生年月：______________________

本次续订劳动合同期限类型为_______期限合同，续订合同生效日期为______年______月______日，续订合同_________终止。

十、劳动争议处理

一、劳动合同期限

户籍类型（非农业、农业）：________________________

执行。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

4.被依法追究刑事责任的。

甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，_____办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第七条劳动纪律

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条止、解除本合同：

第二十二条劳动合同履行地与甲方注册地不一致的，有关乙方的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；甲方注册地的有关标准高劳动合同履行地的有关标准，且甲方与乙方约定按照甲方注册地的有关规定执行的，按照约定执行。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。

本合同生效日期年--日，其中试用期--个月。

第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

法定代表人

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

乙方：_________

五、保险福利待遇

第十七条甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。乙方对危及生命安全和人身健康的行为有权拒绝，并提出检举和控告。

乙方

第十二条乙应遵守的劳动纪律是：_________________________________

第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

签订日期：_______年_____月_____日

（四）甲方每月号以法定货币或采取银行转账方式支付乙方工资。甲方每月支付乙方的工资不得低本市规定的最低工资标准。

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

在甲方工作起始时间：_________

甲、乙双方的劳动合同期限为以下第_____种形式确定：

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

（1）固定期限：

1.试用期间，被证明不符合录用条件的;

家庭住址：______________________________

第四条工作时间和休息、休假

邮政编码：_________

一、劳动合同期限

签订日

六、当事人约定的其他内容

第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

注册地址

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第十二条经济补偿和违约责任

紧急联系人及其联系方式：____________________

法定代表人或委托代理人

出生日期：______年___月___日

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费用为_____________元或者按照_____________执行。

家庭住址：____________________邮政编码：___________

第二条乙方

第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

签订日期：______________

第十四条甲方为乙方提供一下福利待遇___________________。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方由经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

一、劳动合同期限

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

甲方（盖章）____________________

37.甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《___》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济

甲方乙方

甲方：_______________________

（三）不定时工时制度。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第六条劳动纪律和规章制度

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。

五、保险福利待遇

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

联系电话：

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二、劳动合同期限

第一条劳动合同期限

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第四条劳动报酬

1.在试用期内的;

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、当事人约定的其他内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

户口所在地：_________________

文化程度：_______________________________

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

二、工作内容

第二十三条本合同的附件如下：

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作。

出生年月：____________________________________

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

第二十七条

签订日期：__________年__________月__________日

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

（二）实行计件工资的：

九、当事人约定的其他内容

3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

法定代表人或委托代理人

乙方：________________________________________

签订日期：_____年____月___日

（四）被依法追究刑事责任的。

第一条本合同期限类型为————期限合同。

3、工资计算标准为工作量单价_乙方完成的工作量；

①本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第七条

第十五条甲乙双方约定的其他事项__________________________

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

（一）在试用期内的；

本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年____月___日止。本合同于_____年____月___日终止。

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

法定代表人或委托代理人：_________________

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

（二）因防治工业污染源搬迁的；

____日的。

劳动合同变更书

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

第三十九条甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

六、社会保险及其他保险福利待遇

20__-北京市劳动合同范本

六、劳动纪律

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

份，每份合同具有同等法律效力。本合同期满而双方未续签劳动合同，但乙方仍继续在甲方处工作的，则视为本合同续延

第八条甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_________执行。

十一、劳动争议处理及其它

乙方工作应达到_________________标准。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、____工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

岗位工作。

签订日期：________年____月____日

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位工作。

甲方

一、劳动合同双方当事人基本情况

_________年____月____日_________年____月____日

或者其他有效证件名称：________证件号码：_________

劳动合同续订书

甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。

第六条甲方安排乙方实行下列第（三）种工作工时制度。

第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。

联系电话：____________________

一、本合同书可作为企业与职工签订劳动合同之用。

二、工作内容

四、劳动报酬

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

法定代表人或委托代理人：_________

在甲方工作起始时间__________年__________月__________日

或委托代理人

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

在京通讯地址：

乙方在试用期期间的工资为_____________元。

第四条甲方安排乙方执行____工作制。

北京市劳动合同范本一

第八条甲方对乙方实行的休假制度有

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

九、当事人约定的其他内容

4、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲方执__份，乙方执__份，每份合同具有同等法律效力。本合同期满而双方未续签劳动合同，但乙方仍继续在甲方处工作的，则视为本合同续延。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的，按照有关规定执行

使用说明

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

鉴证日期：_________年________月________日

乙方（签字或盖章）______________

3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

3.用人单位支付劳动者工资不得低本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低本市最低工资标准的80%。

第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

3)诉讼费用、律师费用、调查费用、公证费用等。（

甲方：_____________乙方：________________

第一条甲方：_____________

居民身份证号码：_________________________

第九条甲乙双方应按照国家、北京市和企业注册地有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

电子邮箱：___________________________________

2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关本岗位生产任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产任务。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

3、乙方有下列情形之一的，视为严重违反规章制度及劳动纪律：

户口所在地__________省__________区__________街道

第二条乙方

北京市劳动合同书示范样本（供与家政服务公司建立劳动关系的农民工使用）

3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资，甲方向乙方发放的奖金、补贴、津贴等项目不计入加班工资计算基数。甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低乙方加班工资计算基数150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低乙方加班工资计算基数200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低乙方加班工资计算基数300%的工资报酬。

第十一条其他事项

第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失。

（一）合同期限届满的；

文化程度

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

出生日期：_______________________________

3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

甲方按支付乙方病假工资。

所属街道办事处：_________

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按执行。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇———————————

第十四条本合同的附件如下：

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成的;

乙方__________________（签字或盖章）

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;

第三条本合同为无固定期限劳动合同。

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

5、乙方病假期间，甲方按照本市最低工资标准的80%的标准发放病假工资，如低于本市病假工资发放最低标准，按该最低标准发放。

三、劳动保护和劳动条件

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

法定代表人：_________

一、劳动合同期限

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

邮政编码：__________________

注册地址：_________

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第五条乙方的工作时间为：______________________。

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

外埠家庭住址：_______________

四、工作时间和休息休假

九、劳动争议处理

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

第九条劳动合同变更

4、乙方应当严格履行保密义务，乙方从甲方处获知的一切与甲方相关的信息均属保密信息，包括但不限甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、技术秘密及其信息载体，否则视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方：__________________________________

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

2．甲方委托用户每月＿日前以货币形式将工资支付给乙方。

第十条通知和送达甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

一、劳动合同期限

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

第十一条

第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（二）支付乙方的工资报酬低北京市最低工资标准的，在补足低标准部分的同时，另外支付相当低部分25%的经济补偿金。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

注册地址__________

经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

乙方

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

5、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

执行不定时工作制的工资支付按_______执行。

3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害（包括但不限给甲方或客户、合作伙伴造成经济损失元以上或严重损害甲方声誉等）；（

第三条工作时间和休息休假

本合同于_____年_____月______日生效，其中试用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日终止。

乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

1．______________________________________________。

第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

甲、乙双方约定的其他内容

根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第八条甲方每月_元或按执行。

2．甲方委托用户每月＿日前以货币形式将工资支付给乙方。

乙方姓名：_______性别：____

对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失。

一、劳动合同期限

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

第二条工作内容和工作地点

2、甲方因经营需要，延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第一条甲方

1、甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示，乙方有任何异议，应当立即向甲方提出。

一、本合同书适用于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

被依法追究刑事责任的。

4．被依法追究刑事责任的。

第四条甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。工作地点为施工现场。

核心提示：尊敬的先生/女士，在此，我们为您提供一份经过审慎整理并更新北京劳动合同范本最新整理版，该版本的具体使用条款如下：我方建议您在正式签署北京劳动合同范本最新整理版时，务必牢记的关键日期和步骤：首先，在您被聘用后的一个月之内，应尽快签署书面劳动合

第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

法定代表人（签字）：

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十四条当事人约定的其他内容:____________________________________________。

北京市劳动和社会保障局监制

签订日期：__________年__________月__________日

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的;

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

1、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的，或者违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失，包括但不限：（

执行不定时工作制的工资支付按_________执行。

性别:____________________________________

家庭住址：________________

10.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

出生日期：____年___月__日

3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

二、劳动合同期限

本合同生效日期：_年__月__日，其中试用期____个月。

本合同___________年___________月_______________日生效，其中试用期至________________年_______________月_____________日止。本合同___________年___________月_______________日终止。

第五条乙方的工作时间为___________________________________________________

（一）标准工时制度。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

甲乙双方对工资的其他约定_____________。

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________________

四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书九、当事人约定的其他内容一栏中写明：下列条款双方协商一致同意取消，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明经双方当事人协商一致同意增加以下条款，并在下面逐条写清。

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

北京市劳动和社会保障局监制

第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第三条乙方应按照申方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3、乙方在签署本合同时，甲方已明确告知了相关的职业危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

4、甲方应以法定货币人民币按月支付乙方工资，发薪日为每月

十、其他

乙方：_______________

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

北京市劳动合同（一）

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、工作时间和休息休假

第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京市有关规定执行。甲方按_______________支付乙方病假工资。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

3、乙方有下列情形之一的，视为严重违反规章制度及劳动纪律：

三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

四、劳动保护和劳动条件

一、劳动合同期限

乙方工作应达到_____________标准。

经营地址：__________________________

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。

4、甲方应以法定货币人民币按月支付乙方工资，发薪日为每_月_日左右，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第二条乙方担任___________岗位工作。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

__年__月__日__年__月__日

无固定期限：

鉴证日期：_____年_____月_____日

四、工资保险待遇

北京市劳动合同范本三

所属街道办事处

法定代表人：_________________

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

性别：__________________________________

在试用期间被证明不符合录用条件的;

乙方的服务项目：1．一般家务；2．孕、产妇护理；3．婴幼儿护理，4．老人护理；5一家庭病人护理；6．医院病人护理；7．宠物养护；8．其他（可填写多项）。

四、工作时间和休息休假

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

支付劳动报酬的其他约定：____________________________

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：_________________________________________________________________________

15.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

第十条由甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低_____元。

第三条乙方应按照申方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

紧急联系人及其联系方式：

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

患病或负伤，在规定医疗期内的;

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为_________。

甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方约定的其他事项中写明。

第三十九条甲方以下规章制度

邮政编码：________________________________________________________

五、保险福利待遇

3．甲乙双方就工资标准的其他约定。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

三、劳动保护和劳动条件

第一条合同期限和试用期限

第六条甲方安排乙方执行_____________工时制度。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。

甲方：_________

六、劳动纪律

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第二十四条

出生日期：_____年_____月_____日

第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第三十九条甲方以下规章制度_________作为本合同的附件。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

第七条甲方对乙方实行的休假制度有

本合同的如下_________

第十条乙方解除本合同，应当提前_________日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

四、劳动报酬

甲方：_________________

（一）实行按日计算工资的；

第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有

文化程度

11.法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

第四条劳动报酬

所属街道办事处：________________________

北京市劳动合同（二）

六、劳动纪律

5.被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

一、劳动合同期限

第十四条甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对乙方进行以下方面的业务培训：

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第三条本合同为固定期限的劳动合同

十、当事人约定的其他内容

双方约定的工资不得低北京市最低工资标准。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

签订日期：_____年_____月____日

第三条工作时间和休息休假

十、其他

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

法定代表人或委托代理人：____________________________

第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。

联系地址：___________________________________

1、乙方不得带家属和亲友（非本工程施工人员）到施工现场和职工住宿区；

四、劳动报酬

在试用期间被证明不符合录用条件的;

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

在京住所地通讯地址：_________

1、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的，或者违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失，包括但不限于：

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第八条乙方工资标准为：

以完成一定的工作任务为期限，

具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

5、劳动报酬

甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

甲方_________

北京市劳动合同书示范样本（供与家政服务公司建立劳动关系的农民工使用）

乙方在试用期间的工资_________。

尊敬的读者，您好！在您与雇主签订北京劳动合同范本最新整理版时，是一些需要特别关注的关键信息以及相关建议。首先，劳动合同的期限是影响您权益的重要因素之一。根据现行法律规定，劳动合同可分为定期合无定期合同及以完成特定任务为期限的合同三类。每种类型的合同都有其独特的特点和适用范围，因此请务必充分理解并慎重考虑选择何种方式来约定合同期限。其次，关于劳动报酬的约定也是合同中需要详尽明确的部分。在确定薪资水平时，应综合考虑个人能市场行情等多方面因素，确保双方利益得到合理平衡。此外，还需注意是否存在其他形式的福利待遇，如社会保带薪年假等，这些都是保障您合法权益的重要组成部分。再者，关于工作内容和职责的约定也不容忽视。在签订北京劳动合同范本最新整理版时，应详细了解所从事岗位的具体要求，包括工作时地内容等，以便更好地履行自己的义务，同时避免因误解或疏忽而产生不必要的纠纷。最后，关于合同解除和终止的条款同样值得重视。在合同有效期内，如果出现任何导致合同无法继续履行的情况，双方均有权按照合同约定的程序进行协商解决。若协商不成，则可以通过法律途径寻求救济。总之，在签订北京劳动合同范本最新整理版时，我们应该保持谨慎态度，认真阅读合同条款，确保自身权益得到充分保护。同时，也希望广大劳动者能够遵守法律法规，尊重企业规章制度，共同营造和谐稳定的用工环境。在此，祝愿各位读者在职场上取得更加辉煌的成就！

五、保险福利待遇

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

篇2

_______年_______月_______日

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

第八条甲方对乙方实行的休假制度有

双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

第六条乙方工作应达到标准。

甲方地址家庭住址

第八条

本合同于___________年___________月_______________日生效，其中试用期至________________年_______________月_____________日止。本合同于___________年___________月_______________日终止。

或者其他有效证件名称：__________________证件号码：__________________

在甲方工作起始时间_______________

第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。

性别

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

2、乙方其他福利待遇按照国家和地方有关法律法规发放。

五、劳动报酬

日工资____元，试用期间日工资_____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

编码：_______________________________

四、劳动报酬

第九条甲方每_月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__元或按执行。

十一、劳动争议处理及其他

第十二条【解除合同的赔偿】

第九条劳动争议处理

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

2、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。

经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

五、劳动报酬

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

在试用期内的;

1、甲方应按国家和地方有关社会_____的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业_____等费用;社会_____费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会_____相关手续。

（五）劳动者权利义务以及劳动争议处理的程序与合法渠道。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：

签字日期：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

所属街道办事处

对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失。

十、劳动争议处理以及其他

签订日期：________年_________月__________日

乙方的工作方式：1．全日制家政服务；2．计时家政服务。

3．甲乙双方就工资标准的其他约定。

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

第八条劳动合同的终止

第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

（三）生产经营状况发生严重困难的。

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

①本合同期限为_______年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

家庭住址：______________________________

本合同__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：

月工资____元，试用期间月工资_____元，甲方每_月_日前向乙方支付工资。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

经营地址：_________

法定代表人：_____________

补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费；患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

甲乙双方对工资的其他约定_________。

2．______________________________________________。

二、工作内容

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低医疗补助费的百分之一百。

20__北京市劳动合同范本【二】

第七条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，加强职业危害防护。

三、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

7.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

（四）甲方依法破产、解散的；

（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

鉴证机关鉴证员

乙方：_________________________________________________

鉴证日期：_________年________月________日

第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

4．其他方式。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

身份证号码：___________________________________

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

（二）固定期限，自__年__月__日起至__年__月__日止。

本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。

六、劳动纪律

双方约定_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

鉴证机关鉴证员

或者其他有效证件名称证件号码

2．________________________________________________。

县：________________________________________

在京住所地通讯地址：__________________

2、乙方必须严格执行甲方的规章制度和工地管理制度，违反照章处理；

2．乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准；

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的，按照有关规定执行

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

第七条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度并依法保证乙方的休息权利

第七条甲方安排乙方执行工时制度。

法定代表人或委托代理人__________

25.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

______年____月____日

二、企业与职工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十五条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_____元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。

甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________

第三条工作时间和休息休假

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

出生日期：_________年_________月_________日

二、工作内容

终止。

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

诉讼费用、_____用、调查费用、公证费用等。

联系电话：___________________________________

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

4、工作时间和休息休假

紧急联系人及其联系方式：

在试用期间被证明不符合录用条件的;

第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任。

第九条甲方每_月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

第十条乙方解除本合同，应当提前_________日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

甲方乙方

第五条社会保险和福利待遇

邮政编码：________________________________________________

法定代表人：______________

第二条甲方招用乙方在_________工程中担任_________岗位工作。乙方的上岗证号码为_________。

五、保险福利待遇

户口所在地：_____________

第九条劳动争议处理

户口所在地：_____省（市）_______区（县）________街道（乡镇）

1、甲方应按国家和地方有关社会_____的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业_____等费用;社会_____费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会_____相关手续。

甲方：___________________________

本合同期限类型为________期限，自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中试用期为____月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、乙方其他福利待遇按照国家和地方有关法律法规发放。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（

第二条乙方同意在甲方从事____________工作。

第九条甲方每月_______________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________________元或者按照_____________执行

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

本合同_________年_________月_________日生效，其中试用期至_________年_________月_________日止。

第十三条

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

六、当事人约定的其他内容

甲方：______________

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

甲方______________乙方：______________

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

甲方（公章）__________乙方（签章）______

__________

1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为_____________。

户口所在地：_________

发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

甲方为其支付的培训和招收录用费用。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的，按照有关规定执行

4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

第三条【工时】

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

第二条甲方招用乙方在_________工程中担任_________岗位工作。乙方的上岗证号码为_________。

甲方：__________________

甲方______________乙方：______________

户口所在地__________省__________区__________街道

八、经济补偿与赔偿

乙方

1、甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示，乙方有任何异议，应当立即向甲方提出。

第十一条其他事项

24.乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

22.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

第十一条双方约定的其它事项

第十二条乙应遵守的劳动纪律是：_________________________________

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

五、劳动报酬

本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，

1.在试用期内的;

甲方：_________

第一条甲方__________

第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：夏天提供防暑降温用品如十滴水、霍香正气水等，冬天提供保暖用品等

第十一条【损害赔偿】

法定代表人出生日期----年--月--日

在京居住地址：___________________________邮政编码：___________________

（3）以完成一定的工作任务为期限，自________年____月____日起至

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

邮政编码：________________

无固定期限：

签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家和北京市有关规定执行。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

注册地址：_____________________________

5.义务服兵役期间的;

有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

法定代表人或委托代理人：____________________

第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

乙方：_________________

_________年____月____日

甲方乙方

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低--元，其中试用期间工资为--元。

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

户口所在地：_______省______区________街道

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

劳动合同变更书

户口所在地：_____省________区_______乡镇_________村

居民身份证号码：________________________

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。

第二条【工作内容和工作方式】

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

鉴证员

邮政编码:____________________________________

三、劳动保护和劳动条件

甲方__________乙方__________

北京市劳动和社会保障局监制

（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

三、劳动保护和劳动条件

鉴证日期：_____年_____月_____日

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

3、乙方有下列情形之一的，视为严重违反规章制度及劳动纪律：（

邮政编码：___________________

注册地址：________________________________________

签订日期：________年____月____日

乙方：__________________

一、劳动合同期限

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8个小时，每周工作时间不超过40个小时。每周休息日为_____________。

六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

出生日期_________年_________月_________日_________

法定代表人______________委托代人理______________

第一条合同期限和试用期限

严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;

第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4、乙方应当按照甲方书面告知的标准完成工作；甲方的工作标准见本合同第二十条。

甲方地址家庭住址

2．_______________________________________________。

第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业保险等费用；社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。

执行不定时工作制的工资支付按-----执行。

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

20.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

乙方在试用期间的工资_________。

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的;

第三条【工时】

（3）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

四、劳动报酬

1、甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示，乙方有任何异议，应当立即向甲方提出。

甲方

1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

甲方按支付乙方病假工资。

（三）乙方达到法定退休条件的；

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲方:__________________

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________________岗位工作。乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。

第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

第二条乙方

北京市劳动合同

法定代表人_________

法定代表人

乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的;

1．甲方每月＿日前以货币形式将工资支付给乙方。

2、甲方因经营需要，延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

或者其他有效证件名称__________证件号码__________

第八条甲方对乙方实行的休假制度有

第三十六条

3.乙方的生产任务为：________________________________

经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

北京市劳动和社会保障局监制

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

四、劳动报酬

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按执行。

第十五条【合同未尽事宜的处理方式】

居民身份证号：_________

所属街道办事处

三、劳动保护和劳动条件

十、劳动争议处理

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_________执行。

固定期限：

克扣或者无故拖欠乙方工资的;

第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以到项目所在地的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的或者当事人不愿意调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第六条甲方安排乙方执行_________________工时制度。

一、劳动合同期限

四、工作时间和休息休假

家庭住址

性别：__________________________________

第四条甲方安排乙方执行----工作制。

乙方的工资支付方式为：

第二十一条甲方双方约定本合同增加以下内容：

经营地址：_____________________________

委托代表人：______________

有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

法定代表人

居民身份证号：_________

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

甲方

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

2、乙方其他福利待遇按照国家和地方有关法律法规发放。

________年____月____日

签订日期：_______年______月_______日

第二十一条甲方双方约定本合同增加以下内容：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。

篇4

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

五、保险福利待遇

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第三十九条甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____—岗位（工种）工作。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

法定代表人或委托代理人

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写?职工养老保险手册?。双方解除、终止劳动合同后，?职工养老保险手册?按有关规定转移。

第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

户口所在地_________省（市）_________区（县）_________街道（乡镇）

户口所在地：_____________________

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

本合同于_年__月_日生效，其中试用期至年

1)甲方为其支付的培训和招收录用费用。（

第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

第四十一条本合同的附件如下_________

或委托代理人

出生日期：_______________________

2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资 岗位工资 绩效考核工资，乙方基本工资为元/月。甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

第三十一条

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

出生日期：______年___月___日

甲方（公章）：___________乙方（签字或盖章）：__________

业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____________________________________________________________________________________________

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。

32.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

甲方：__________________________________

七、劳动争议处理及其它

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作。

第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

九、当事人约定的其他内容

签订日期：________年_________月__________日

甲方（公章）__________乙方（签章）______

七、劳动合同的变更、解除

四、工资保险待遇

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业保险等费用;社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

三、_____和劳动条件

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

劳动合同续订书

2．乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准；

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资，甲方向乙方发放的奖金、补贴、津贴等项目不计入加班工资计算基数。甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低乙方加班工资计算基数150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低乙方加班工资计算基数200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低乙方加班工资计算基数300%的工资报酬。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

双方约定_________

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。

甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

性别：____________________________________________________

第四条甲方安排乙方执行_________工时制度。

甲方

4.甲方根据生产。需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

经营地址：________________________________________

委托代理人（签章）：_________委托代理人（签章）：_________

5、乙方病假期间，甲方按照本市最低工资标准的80%的标准发放病假工资，如低本市病假工资发放最低标准，按该最低标准发放。

居民身份证号：_________

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

1.在试用期内的;

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

地址：____________________________________________________

家庭住址：_________

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

六、劳动纪律

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

家庭住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的（如乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料或隐瞒个人真实情况的，即视为乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同）；

乙方_________

4、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，每份合同具有同等法律效力。本合同期满而双方未续签劳动合同，但乙方仍继续在甲方处工作的，则视为本合同续延。

四、劳动报酬

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第五条社会_____和福利待遇

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于__元。

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为_____________。

第十六条甲方应依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

1、乙方实行以下第种工时制：

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按执行。

法定代表人出生日期：_年__月__日

第二十三条本合同未尽事宜或与现行及今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

十、劳动争议处理及其它

本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用。

2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

35.乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同;

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————执行。

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

户籍类型__________

五、劳动报酬

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

1、工作量计算标准为；

不服从甲方正当工作安排的;

劳动合同变更书

2)严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的；（

1．_______________________________________________。

1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

二、家政服务公司与家政服务员签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

乙方：________________________

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

甲方乙方

签证机关（盖章）________________

注册地址：_______________________

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

居民身份证号码__________

乙方：________________________

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十二条

第二十一条甲方双方约定本合同增加以下内容：__________________________

4、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，每份合同具有同等法律效力。本合同期满而双方未续签劳动合同，但乙方仍继续在甲方处工作的，则视为本合同续延。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

乙方在试用期期间的工资为__元。

第五条

第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

法定代表人或委托代理人

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

___年____月___日

第六条【劳动条件】

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

4、甲方为乙方办理岗前培训及其它各项证件，费用由乙方承担（在乙方的工资中扣除），工程结束接受技能鉴定站抽查后，上岗证归乙方保存；

①本合同期限为_______年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

自_______年_______月_______日起至法定的终止条件出现时止。

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。

1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

四、工作时间和休息休假

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（一）甲乙双方协商一致的；

第十六条

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

乙方在试用期期间的工资为_____元。

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

乙方：__________________

甲方（公章）乙方签字：

________年____月____日

甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

乙方的工资支付方式为：

第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

三、劳动保护和劳动条件

固定期限：

鉴证日期：__年__月__日

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

二、家政服务公司与家政服务员签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

注册地址__________

每周休息日为

第二十三条本合同的如下

第十条通知和送达

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：_________

其中，试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

五、保险福利待遇

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为_________。

乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和北京市的相关规定执行。

在试用期间被证明不符合录用条件的;

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十三条

第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

附：

第一条甲方：_______

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

九、经济补偿与赔偿

第四条甲方安排乙方执行-工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第三十九条甲方以下规章制度-作为本合同的附件。

：______________

5、乙方病假期间，甲方按照本市最低工资标准的80%的标准发放病假工资，如低于本市病假工资发放最低标准，按该最低标准发放。

第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

第二十九条

17.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。

委托代表人：______________

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

九、经济补偿与赔偿

1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

甲方按_______________支付乙方病假工资。

1、甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示，乙方有任何异议，应当立即向甲方提出。

一、劳动合同双方当事人基本情况

在甲方工作起始时间______年____月____日

五、劳动报酬

邮政编码_________

1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

乙方：_________

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

六、劳动纪律

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期。

编号：

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

文化程度：________________________________________________

十一、其他

_______年_______月_______日

（三）乙方试用期月工资__元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低北京市最低工资标准。

第一条甲方：_______

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

第四条甲方安排乙方执行____工作制。

______________________（签字或盖章）

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。

第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

6.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

经营地址__________

第一条甲方

第六条甲方安排乙方执行工时制度。

在京居住地址邮政编码

（一）濒临破产进行法定整顿期间的；

根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

（一）合同期限届满的；

乙方在试用期期间的工资为___________元。

地址：________________________________________

居民身份证号码__________

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

出生日期：_________年_________月_________日

2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

6、乙方确认已阅读本合同及其（岗位职责、员工手册、），知悉并理解合同及的内容，愿意遵守甲方相关管理制度。乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实有效。甲方乙方（签名）：委托代表人：

（二）因防治工业污染源搬迁的；

第十条乙方解除本合同，应当提前_________日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害;

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为____元。

篇3

乙方连续旷工达日或累计旷工达日的。

第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二条乙方性别

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————执行。

鉴证员：（签章）____________________________

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

身份证号码：___________________________________

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

一、劳动合同期限

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

第一条甲方北京城建五市政工程有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

紧急联系人及其联系方式：____________________

______________________________________________________

甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_________执行。

户口所在地：_________

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________________

户口所在地：_____________

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按-------办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

居民身份证号码：_________________________

甲方安排乙方执行不定时工时制度。

上岗证证件号码：现居住地址：

（二）合同约定的终止条件出现的；

第十四条【劳动争议的处理方式】

注册地址：___________________

鉴证员

第三条乙方应按照申方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

甲乙双方对乙方岗位的其他约定__________________

（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；

第十九条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

第三条乙方工作应达到_________标准。

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

性别：_____________

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。

当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低工资的300%的工资报酬。

第一条甲方__________

乙方：_________________

1．甲方每月＿日前以货币形式将工资支付给乙方。

第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期______年______月____日，其中试用期____个月本合同___终止。

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

四、当事人约定的其他内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

签订地点：_________签订地点：_________

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

_月_日止。本合同于_年__月_日终止。

4.义务服兵役期间的。

鉴证机关

第四条甲方安排乙方执行————工作制。

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费用为_________元或者按照_________执行。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。

居民身份证号码：_____________

补偿和赔偿：

第一条合同期限和试用期限

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

1、劳动合同双方当事人基本情况

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

甲方：_________________

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第二十三条本合同的附件如下

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。

（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

4、乙方应当严格履行保密义务，乙方从甲方处获知的一切与甲方相关的信息均属于保密信息，包括但不限于甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、技术秘密及其信息载体，否则视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

家庭住址：______________________________

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

（一）以完成一定工作任务为期限。自20____年__月__日起至工作任务完成即行终止。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

其中，试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。

十、当事人约定的其他内容

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4、乙方应当严格履行保密义务，乙方从甲方处获知的一切与甲方相关的信息均属于保密信息，包括但不限于甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、技术秘密及其信息载体，否则视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

自_______年_______月_______日起至______________工作任务完成时即行终止。

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

乙方______________

五、保险福利待遇

出生日期：__年__月__日

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第一条本合同期限类型为_________期限合同。

或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

2、乙方其他福利待遇按照国家和地方有关法律法规发放。

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

乙方的服务项目：1．一般家务；2．孕、产妇护理；3．婴幼儿护理，4．老人护理；5一家庭病人护理；6．医院病人护理；7．宠物养护；8．其他（可填写多项）。

第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

或委托代理人居民身份证号码邮政编码

第三条本合同于______年____月_____日生效。

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

乙方:_________________________________

本合同--------终止。

甲方：______________

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

法定代表人或委托代理人（签章）______________

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

二、工作内容

甲方地址

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第九条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或者按照________执行

五、保险福利待遇

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

法定代表人

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

乙方：________________________________

第十一条甲方应为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，投保标准为按国家相关规定执行，并支付保险费。

份，甲方执

1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

编号：_____

或委托代理人______

4．其他方式。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

第七条_____和劳动条件

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

四、工作时间和休息休假

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

4、甲方应以法定货币人民币按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日左右，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

本合同于_____年_____月______日生效，其中试用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日终止。

二、劳动合同期限

4.义务服兵役期间的。

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

地址：____________________________________________________

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

②其中包括试用期____月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第五条社会_____和福利待遇

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;

八、经济补偿与赔偿

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

六、劳动纪律

1．在试用期内的；

户口所在地：____________________________________________________________

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇

家庭住址：_________

甲方按支付乙方病假工资。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第三条本合同为固定期限的劳动合同

4.义务服兵役期间的。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任———岗位（工种）工作。

六、当事人约定的其他内容

甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

户口所在地__________省__________区__________街道

第二十三条本合同的附件如下

出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

第三条工作时间和休息休假

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第九条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或者按照________执行

第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：

4、乙方提前终止本劳动合同，须提前30天向甲方提出书面辞职申请；试用期内提前3天通知甲方，可解除本劳动合同。乙方未按规定向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

本合同为_________

所属省地区：____________________________________

八、劳动合同的终止、续订

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

20__北京市劳动合同

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书九、当事人约定的其他内容一栏中写明：下列条款双方协商一致同意取消，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明经双方当事人协商一致同意增加以下条款，并在下面逐条写清。

甲方：________________________

3、甲方可以根据工程施工程序的需要临时安排适合乙方的工种进行工作，乙方必须服从；

第十条

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按-------办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

九、劳动争议处理

第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

鉴证员

第一条【劳动合同期限】

第十九条

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

家庭住址：________________________________________________

1．乙方工资标准为＿元／月或＿元／小时；

以完成一定的工作任务为期限，

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

五、劳动报酬

3、乙方在签署本合同时，甲方已明确告知了相关的职业危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理。

一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工签订劳动合同时参考使用。

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

居民身份证号码：______________

鉴证员：_________________________

3.甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;

甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品，加强职业危害防护。

第七条甲方安排乙方执行工时制度。

统一社会信用代码：_____________________________

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家以及北京市有关规定执行。

2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

第一条本合同为_________期限劳动合同。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————执行。

第四条【知情权】

3、工作内容和工作地点

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

_______年_______月_______日

第四条

北京市劳动合同范本二

第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资 岗位工资 绩效考核工资，乙方基本工资为元/月。甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

甲方：_______________________

甲方：______________乙方：___________________

甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。

第三十八条

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_________办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_______________________________元或按执行_______________________________。

第九条甲方每月_______________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________________元或者按照_____________执行

甲方：_________

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2、甲方因经营需要，延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

三、工作内容和工作地点

第一条劳动合同期限

邮政编码：___________________

第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于-元。

二、工作内容

第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为______元。

___年____月___日

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的;

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

甲方：__________________

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第五条劳动报酬

本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为______年____月____日，续订合同

2、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方（盖章）____________________

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8个小时，每周工作时间不超过40个小时。每周休息日为_________。

在试用期间被证明不符合录用条件的;

第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十三条本合同的附件如下

六、社会保险及其他保险福利待遇

因履行本合同发生的劳动争议，可申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

在甲方工作起始时间_______________

九、劳动争议处理

九、劳动争议处理

居民身份证号码：________________

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

使用说明

十、当事人约定的其他内容

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

第三十四条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为-期限合同。

本合同于______年____月____日生效，其中试用期至______年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。

第十一条【损害赔偿】

在京居住地：_____________

第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

或委托代理人

第十五条甲方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。

在试用期间被证明不符合录用条件的;

第三十九条甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的。

本合同————————终止。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

法定代表人：_________

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

6、乙方确认已阅读本合同及其，知悉并理解合同及的内容，愿意遵守甲方相关管理制度。乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实有效。

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

法定代表人

2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式

尊敬的先生/女士，在此，我们为您提供一份经过审慎整理并更新北京劳动合同范本最新整理版，该版本的具体使用条款如下：我方建议您在正式签署北京劳动合同范本最新整理版时，务必牢记的关键日期和步骤：首先，在您被聘用后的一个月之内，应尽快签署书面劳动合同。若未能按时完成此项操作，将可能导致贵公司向您支付额外的双倍薪资作为赔偿。其次，如贵公司未能于自聘用之日起满一年时间内与您签署书面劳动合同，那么，这将被视作您已与贵公司签订了无固定期限的劳动合同。这意味着无论何种情况下，劳动关系都将持续存在并且贵公司不能单方面解除或终止这个关系。银行界的惯例是，定期对风险进行评估，以确保处在婚龄期的员工有足够的资产来支持其婚姻的持续。同样的道理，贵公司也应该定期审查和更新雇员的薪资福利待遇，以防止因薪酬不公而引发内部纠纷。最后，在签署完书面协议之后，请务必妥善保存相关账目以及账凭证等相关文件资料。以便于今后出现任何问题时进行核实和查询。希望这份北京劳动合同范本最新整理版能够帮助到您，如果您仍有其他疑问，或者需要进一步的详细信息或者法律咨询，敬请随时与我们联系。我们愿意尽全力协助您解决任何可能出现的疑难问题。祝您工作顺利！

或委托代理人

3.甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;

第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

第十四条甲方为乙方提供一下福利待遇_________________________。

第三条本合同为固定期限劳动合同。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

出生日期：___________________

实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门批准。

或者其他有效证件名称证件号码:____________________________________

三、_____和劳动条件

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资，甲方向乙方发放的奖金、补贴、津贴等项目不计入加班工资计算基数。甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方加班工资计算基数150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方加班工资计算基数200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方加班工资计算基数300%的工资报酬。

二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期月-日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据?中华人民共和国劳动法?，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

户口所在地：_________________

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位工作。

2.甲方支付乙方的工资报酬低本市最低工资标准的，要在补足低标准部分的同时，另外支付相当低部分百分之二十五的经济补偿金。

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原那么。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

乙方：_________________________

第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。

第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

第十条劳动合同的解除

_________年____月____日

编号：_________

本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

三、劳动保护和劳动条件

第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

甲方__________乙方__________

1．乙方工资标准为＿元／月或＿元／小时；

居民身份证号码：_____________

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。

三、工作内容和工作地点

县：________________________________________

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

第三条本合同为固定期限劳动合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。

4、乙方应当严格履行保密义务，乙方从甲方处获知的一切与甲方相关的信息均属保密信息，包括但不限甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、技术秘密及其信息载体，否则视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

北京市劳动合同范本四

第十条由甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低---元。

20__北京市劳动合同范本【二】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。

（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇____________________—

甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

四、工作时间和休息休假

1、乙方试用期的工资标准为______________元/月。

第一条甲方：___________________________

第十条【劳动纪律】

出生日期：_________年_________月_________日

乙方的工资标准：

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。

（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

十一、劳动争议处理及其它

六、社会保险及其他保险福利待遇

性别：___________________________

第六条劳动纪律和规章制度

第十条由甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低__元。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：_________________________________________________________________________

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

第二条工作内容和工作地点

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

九、劳动争议处理

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

（二）建筑行业《国家职业标准》所要求的理论知识和实操方法。

有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

甲方乙方

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、____工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

邮政编码：_________________________

居民身份证号码：__________________________________

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

甲方：_________

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

北京市劳动合同的范本

第七条【工资标准】

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

第二条乙方：____________性别：___________________

三、工作内容和工作地点

第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

在甲方工作起始时间__________年__________月__________日

甲方安排乙方执行_________工时制度。

第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期______年______月____日，其中试用期____个月本合同___终止。

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

一、劳动合同双方当事人基本情况

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。

2、甲方因经营需要，延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

执行不定时工作制的工资支付按-----执行。

甲方（公章）_________

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上_月_日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

三、工作内容和工作地点

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

鉴证员：_________________________

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。

第七条甲方安排乙方执行__________工时制度。

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

二、工作内容

第七条甲方安排乙方执行__________工时制度。

法定代表人或者委托代理人：_________

第十六条【合同份数】

1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

甲方：（盖章）______________________________

或委托代理人（签章）____________

文化程度

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

乙方在试用期期间的工资为__________元。

三、劳动保护和劳动条件

所属街道办事处：________________________

性别：____________________________________________________

3．甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。

甲乙双方对工资的其他约定______________________________________________________________

严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

五、劳动报酬

七、劳动争议处理及其它

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招待收费。其标准为：_________

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

经营地址__________

签订日期：年月日

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第二十三条本合同的附件如下：

4.被依法追究刑事责任的。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

_______年_______月_______日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

签订日期：________年____月____日

第三条本合同为固定期限的劳动合同

第一条本合同期限类型为________期限合同。

家庭住址__________邮政编码__________

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

甲方为其支付的培训和招收录用费用。

五、劳动报酬

签订日期：_________年_________月_________日

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同，共向遵守本合同所列条款。

四、劳动报酬

甲方应为乙方填写《职工养老_____手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老_____手册》按有关规定转移。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

使用说明

第一条甲方

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

4、乙方提前终止本劳动合同，须提前30天向甲方提出书面辞职申请;试用期内提前3天通知甲方，可解除本劳动合同。乙方未按规定向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3、乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分等，直至解除本合同。若给甲方造成损失的，应当赔偿实际损失。

第二十六条

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

乙方加班工资基数为每日_________元或按_________执行。

甲方：________________________________________

法定代表人

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_________。

严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同，共向遵守本合同所列条款。

身份证号码：___________________________________

第六条【劳动条件】

第一条本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日终止。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

现住址：______________________________________

家庭住址：_________

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一、劳动合同双方当事人基本情况

36.甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《___》的规定给予乙方经济补偿。

甲方：___________________

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

甲方:_________________________________

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

家庭住址邮政编码

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（三）生产经营状况发生严重困难的。

乙方的工资标准：

第十八条

（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

签订日期__________年__________月__________日

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

邮政编码：_________

甲方__________________乙方__________________

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。

法定代表人或委托代理人：（签章）____________

三、工作内容和工作地点

性别：__________________________________

第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位工作。

八、经济补偿与赔偿

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

一、本合同书可作为企业与职工签订劳动合同之用。

20__-北京市劳动合同范本

第四十一条

一、劳动合同期限

第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：________________________________

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

第三条

第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上_月_日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京市有关规定执行。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

法定代表人或委托代理人

所属街道办事处

甲方地址家庭住址

严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的;

4、乙方提前终止本劳动合同，须提前30天向甲方提出书面辞职申请;试用期内提前3天通知甲方，可解除本劳动合同。乙方未按规定向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

签订日期：_______年____月_____日

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

经营地址

（2）无固定期限：自________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

户口所在地省区街道

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方有义务保守甲方的商业秘密。

（四）甲方依法破产、解散的；

甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

执行不定时工作制的工资支付按-----执行。

（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；

外埠家庭住址：_______________

五、_____福利待遇

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

户口所在地：_________

签订日期：________年____月____日

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份

甲方

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。

甲乙双方对工资的其他约定

甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。

乙方在试用期期间的工资为__元。

第六条

或委托代理人

居民身份证号码：_________________

签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签或盖章。

第二条乙方：__________性别：________

第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。

本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。

19.双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)

家庭住址__________邮政编码__________

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

六、社会保险和福利待遇

或委托代理人（签章）____________

电子邮箱：___________________________________

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

注册地址：

第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。

9、当事人约定的其他内容

法定代表人或委托代理人

（一）国家有关建筑行业的法律法规和政策文件。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第一条甲方

第十四条本合同的附件如下：_________________________________________

第三十七条

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、____工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

______年____月____日

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

在京居住地邮政编码：_______________________________________________

或委托代理人居民身份证号码邮政编码

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

②其中包括试用期_______月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。

居民身份证号码：___________

人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_____元。

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

5、乙方病假期间，甲方按照本市最低工资标准的80％的标准发放病假工资，如低本市病假工资发放最低标准，按该最低标准发放。

乙方（签字或盖章）______________

甲方（用人单位）：___________________________统一社会信用代码：________________________乙方（劳动者）：________________________________身份证号码：___________________________________性别：_________出生年月：______________________联系电话：____________________电子邮箱：联系地址：

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________________________________________________________________岗位工作。

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

签订日期：_________年________月________日

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

所属街道办事处：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

十、劳动争议处理以及其他

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低__元，其中试用期间工资为____元。

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家以及北京市有关规定执行。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

一、劳动合同期限

经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第二条工作内容

三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方约定的其他事项中写明。

六、劳动纪律

第八条甲方对乙方实行的休假制度有________________

第十条通知和送达

第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

第四十二条

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

甲方：__________

甲方为乙方提供以下福利待遇

第三十九条甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

十、其他

甲方转产、调整生产任务的;

第九条【社会保险】

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按-办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

第二条乙方性别

家庭住址_________

第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

6、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

23.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。

四、工作时间和休息休假

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

因履行本合同发生的劳动争议，可申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求_____的，应当向劳动争议_____委员会申请_____。当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条【社会保险】

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

六、社会保险及其他保险福利待遇

乙方：________________________

本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期个月。本合同_____年_____月_____日终止。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第十四条本合同中乙方的各种待遇如低本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。

签订日期：_________年________月________日

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

乙方：________________________________________

甲方应为乙方填写《职工养老_____手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老_____手册》按有关规定转移。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

四、劳动保护和劳动条件

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

2、劳动合同期限

终止。

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

出生日期：___________________

2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。甲方可对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖惩。

乙方在试用期期间的工资为__________元。

本合同于_________年_________月_________日生效，其中试用期至_________年_________月_________日止。

第二十条甲乙双方依法约定的其他事项：

4)本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第五条【岗前培训】

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

__________

20__北京市劳动合同范本【一】

三、劳动保护和劳动条件

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

性别：________________________________________

甲方：_______________________

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

2、工作量单价为；

因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第六条甲方安排乙方执行_________________工时制度。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_____元。

二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。

27.签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行;

四、劳动报酬

被依法追究刑事责任的。

第七条【工资标准】

2、劳动合同期限

北京市劳动和社会保障局监制

2．________________________________________________。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三条本合同为固定期限的劳动合同

乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

乙方：_________

法定代表人或委托代理人

法定代表人或委托代理人（签章）______________

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

第三条本合同采取下列第（一）种期限形式：

1、乙方试用期的工资标准为__元月。

二、劳动合同期限

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

每周休息日为

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日

注册地址_________

签订日期：____________年________月________日

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

性别

2、工资计算方式为80元日_出勤工日；

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_______________________________

二、工作内容

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

二、劳动合同期限

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

甲、乙双方的劳动合同期限为以下第_____种形式确定：

固定期限：

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

甲方：__________________________________

甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品，加强职业危害防护。

甲方《职工管理制度》、《食堂管理制度》、《宿舍管理制度》、《钢筋、模板、混凝土、架子工程管理制度》、《材料管理制度》、《安全文明施工管理制度》等管理制度，乙方在签署本合同前已经知悉上述制度的相关内容并同意遵照执行。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为____元。

第二条工作内容和工作地点

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的乙方为甲方工作，甲方每月——日以货币形式支付乙方工资，工资不低——元，其中试用期间工资为——元。

七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

乙方的工作方式：1．全日制家政服务；2．计时家政服务。

5、劳动报酬

甲方乙方

法定代表人

法定代表人

法定代表人或委托代理人：_________________

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

甲乙双方对工资的其他约定___________。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日支付乙方工资，工资不低_______元;其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低北京市最低工资标准。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

法定代表人委托代理人__________

家庭住址邮政编码

第二条

乙方

一、劳动合同期限

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。

1、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的，或者违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失，包括但不限：

篇2

第十四条甲方为乙方提供一下福利待遇___________________。

第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。

在京居住地邮政编码：________________

第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________

第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。

出生日期：_________年_________月_________日

甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。

法定代表人出生日期：_年__月__日

劳动合同变更书

第九条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，可申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家和北京市有关规定执行。

五、保险福利待遇

签订日期：______年____月____日

本合同________________终止。

二、劳动合同期限

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费用为_____________元或者按照_____________执行。

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

性别：_______

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十七条

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。甲方可对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖惩。

法定代表人：______________________________________________

第二条【工作内容和工作方式】

一、劳动合同期限

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

居民身份证号码：______________________________

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

家庭住址：________________________________________________

三、工作内容和工作地点

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第二条乙方

第十三条甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产以及普法维权教育培训。

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

第二十三条本合同的附件如下：

十、劳动争议处理及其它

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

二、工作内容

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_________作为本合同。

签字日期：

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

性别：_________出生年月：______________________

七、劳动合同的变更、解除

第三十四条

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；

居民身份证号码

四、劳动报酬

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条劳动保护和劳动条件

鉴证日期：_____年_____月_____日

4.义务服兵役期间的。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任-岗位工作。

本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

邮政编码：_______________________

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

乙方：___________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

③试用期解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。

五、本合同应使钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，不得涂改。

被依法追究刑事责任的。

甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

双方约定的工资不得低北京市最低工资标准。

甲方：________________________________________________

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十四小时。

1)乙方以任何形式在其它单位兼职、任职或作为与甲方存在竞争关系的单位的投资人、股东、监事等；

乙方

（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

附：

第十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________

三、劳动保护和劳动条件

六、劳动纪律

第三十二条

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位工作。

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

九、当事人约定的其他内容

附：

_________年____月____日_________年____月____日

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

（三）建筑行业相关规章、规程标准。

签订日期：_________年________月________日

第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期______年______月____日，其中试用期____个月本合同___终止。

一、劳动合同期限

甲方：______________北京城建五市政工程有限公司

期限劳动合同。

执行不定时工作制的工资支付按——执行。

第九条甲方每_月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______________________________元或按执行_______________________________。乙方在试用期期间的工资为_______________________________元。

居民身份证号：___________

在甲方工作起始时间：_____________

在甲方工作起始时间：_____年____月___日至：_____年____月___日

第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：

第四十条

诉讼费用、_____用、调查费用、公证费用等。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

3、乙方有下列情形之一的，视为严重违反规章制度及劳动纪律：

七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

其中试用期至____年_____月____日止。

五、保险福利待遇

法定代表人：_________________

第九条劳动争议处理

甲乙双方对工资的其他约定

在甲方工作起始时间______年______月__________日

（三）乙方达到法定退休条件的；

第十二条

（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

在京居住地邮政编码：_________________________

第七条甲方安排乙方执行工时制度。

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

施工工地地址：_________

第二条乙方

一、劳动合同期限

第四条【知情权】

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第二十三条本合同的如下：

第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

法定代表人或委托代理人：_________

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

乙方：_________

甲方地址：__________________

八、经济补偿与赔偿

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同:

一、劳动合同期限

14.乙方试用期临时生活待遇每月为________元。

解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的;

3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。

鉴证日期：____________年_________月_______日

居民身份证号码

四、劳动报酬

法定代表人：_______________________

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位工作。

经营地址：_______________

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

被依法追究刑事责任的。

性别_________

六、劳动纪律

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第六条劳动纪律和规章制度

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；

甲方：______________乙方（签章）：_________

甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

乙方：（签章）_____________________________

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

执行不定时工作制的工资支付按_______执行。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过日。

有下列情形之一的，本合同终止：

8.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方工作应达到_________标准。

第四条甲方安排乙方执行----工作制。

篇4

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第二十五条

五、保险福利待遇

第十条通知和送达

微信号：____________________________________

第五条【岗前培训】

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

甲方乙方

甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

甲方乙方

甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

在甲方工作起始时间：___________年_____月________日

第十条甲、乙双方可以随时终止劳动合同。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

法定代表人或委托代理人

文化程度

出生日期：_______________________________

七、职业培训

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

二、工作内容

第二十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、劳动纪律

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

不超过12个月：

鉴证机关：_______________________

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

4.被依法追究刑事责任的。

第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第九条甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按执行。

乙方以任何形式在其它单位兼职、任职或作为与甲方存在竞争关系的单位的投资人、股东、监事等;

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

本合同生效日期：_年__月__日，其中试用期——个月。

1、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的，或者违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失，包括但不限于：

甲方乙方：

第四条甲方安排乙方执行-工作制。

甲方地址家庭住址

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________________

九、当事人约定的其他内容

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

签证员（签字或盖章）____________

甲方地址：_______________________________

甲方地址：________________________________________

甲方

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

签订日期：_______年_____月_____日

1.在试用期内的;

使用说明

③试用期解除合同：

甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低北京市最低工资。

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，加强职业危害防护。

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

二、劳动合同期限

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事

签订日期：__________年__________月__________日

1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

乙方

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。

注册地址：_________

本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供一下福利待遇_________________________。

______年____月____日

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满工资为_________元。

第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的，与劳动合同具有同等法律效力。

3、乙方在签署本合同时，甲方已明确告知了相关的职业危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理。

编号：_________

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————执行。

签订日期__________年__________月__________日

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经

第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

第一条本合同期限类型为______期限合同本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月。本合同至终止。

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和_________市有关规定承担赔偿责任。

第一条甲方（用人单位）名称：

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

____日左右，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

本合同于_________终止。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

因履行本合同发生的劳动争议，可申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求_____的，应当向劳动争议_____委员会申请_____。当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

八、经济补偿与赔偿

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

签订日期：___年__月___日

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_______________________________

甲方__________乙方__________

5.甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

（一）在试用期内的；

五、劳动纪律和劳动合同的解除

由不可抗力致使本合同无法履行的;

甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

③试用期解除合同：

注册地址：_________________

注册地址

1．________________________________________________。

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

七、劳动争议处理及其它

法定代表人

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

法定代表人或委托代理人

法定代表人：_________________

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按执行。

18.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

甲方地址

邮政编码

性别

第二条乙方__________性别__________

附：

第二条乙方__________性别__________

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________________________________________________________________岗位工作。

第六条劳动纪律和规章制度

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

8、劳动合同的解除、终止和经济补偿

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。

签订日期：__年__月__日

乙方：_______________

户籍类型__________

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家以及北京市有关规定执行。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害;

劳动合同变更书

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

签订日期：

（三）甲方裁减人员的。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。

法定代表人或委托代理人__________

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

1.在试用期内的;

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。

第四条甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

签订时间：_______年____月____日签订时间：_______年____月____日

第十二条除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家和本市的规定支付经济补偿金。

甲乙双方对工资的其他约定_____________。

乙方：__________________________________

性别：_______

法定代表人（委托代理人）或主要负责人：

家庭住址:____________________________________

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

三、劳动报酬

1)在试用期间被证明不符合录用条件的；（

联系电话：___________________________________

第六条乙方工作应达到标准。

甲方：___________________________

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资，甲方向乙方发放的奖金、补贴、津贴等项目不计入加班工资计算基数。甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方加班工资计算基数150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方加班工资计算基数200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方加班工资计算基数300%的工资报酬。

（1）标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

乙方：__________

甲乙双方对工资的其他约定______________________________________________________________

第四条甲方安排乙方执行_________工作制。

第二条乙方同意在甲方从事____________工作。

3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

鉴证机关

有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

北京市劳动合同书范本（非全日制从业人员使用）

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

一、劳动合同双方当事人基本情况

法定代表人或者委托代理人：_________

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

第六条乙方工作应达到标准。

第二十一条甲方双方约定本合同增加以下内容：__________________________

五、保险福利待遇

法定代表人或委托代理人

第一条本合同期限类型为----期限合同。

三、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。

户籍类型（非农业、农业）

法定代表人：_________

法定代表人：_________

16.甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

乙方在试用期期间的工资为_____________元。

二、工作内容

（二）合同约定的终止条件出现的；

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的;

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

违反法律法规规定，被处罚、拘留或的;

本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

乙方工作应达到_____________标准。

八、经济补偿与赔偿

乙方：

电子邮箱：联系地址：

1、工资标准为80元日；

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：________________________________

6、乙方确认已阅读本合同及其附件，知悉并理解合同及附件的内容，愿意遵守甲方相关管理制度。乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实有效。

2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。甲方可对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖惩。

甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。

第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

份，乙方执

第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

甲方为其支付的培训和招收录用费用。

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

甲乙双方对工资的其他约定

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--。

第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。

（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；

本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为______年____月____日，续订合同

___年____月___日使用说明

文化程度

第五条社会保险和福利待遇

（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

居民身份证号码

第七条劳动保护和劳动条件

一、本合同可作为家政服务公司与建立劳动关系的农民工签订劳动合同时使用。

签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

委托代表人：

居民身份证号码_________

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

乙方加班工资基数为每日_________元或按_________执行。

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的;

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________________岗位工作。

4.被依法追究刑事责任的。

甲方：

第三十条

1、劳动合同双方当事人基本情况

1.在试用期内的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

性别：_____________

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

26.本合同期限届满应即终止执行;

应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

甲方安排乙方执行不定时工时制度。

乙方以任何形式在其它单位_____、任职或作为与甲方存在竞争关系的单位的投资人、股东、监事等;

第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

邮政编码：__________________

家庭住址：_______________________

1、乙方试用期的工资标准为______________元/月。

第十九条本合同如下，与本合同具有同等法律效力。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

文化程度

五、_____福利待遇

甲方__________乙方__________

第三十九条

经营地址:____________________________________

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份

家庭住址：________________________________________________________

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按-------办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

居民身份证号码:____________________________________

邮政编码:____________________________________

四、劳动报酬

第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

甲方：__________________________

21.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

不服从甲方正当工作安排的;

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第九条

甲方________________________（公章）

居民身份证号码

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

在京居住地址邮政编码

签订日期：_____年_____月_____日

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

经营地址：_________

有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。