甲乙双方_年__月__日_签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
________年____月____日________年____月____日
5.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至_____年_____月_____日止。
身份证号：
甲方：_________________
②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
甲乙双方__年__月__日签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本解除劳动合同书样本如下：
3.劳动者严重违反单位规章制度的;
4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
单位（盖章）：
___年___月___日___年___月___日
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
一、解除劳动合同的日期为：______________________年____月____日;
1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
甲方：（用人单位）
6、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
______年______月______日
决定与你终止劳动合同。请你于____年__月__日前来本单位办理有关手续。如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请
乙方：_________（以下简称乙方）
本人签名：_________________单位盖章：_________________
2.此种情形下：
□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除
甲乙双方_年__月_日签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本解除劳动合同书样本如下：
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
甲方：_________有限公司
公司解除劳动合同条件
__公司
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
第七条本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。
之约定，双方_年__月_日签订的__年__月__日起至__年__月__日止或的劳动合同_年__月_日（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币__元。
甲方：
甲乙双方于_年__月_日_签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：_________________
科、社会保险中心、职业介绍服务中心各存一份。
乙方（劳动者）：
3、《劳动合同》的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的《保密协议》的效力。
□9、其他：_________________
○被依法追究刑事责任的。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。
篇4
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。
（４）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
甲方：________________乙方：________________
经济补偿金：____元；
第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计￥元。
（签字或签章）
1、自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
甲方：（用人单位）
法定代表人或授权委托人
乙方：________________李三
__年__月__日
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____元（大写）
2、乙方必须在离职之前交接完工作，否则甲方有权暂不予以结算工资。
解除（终止）劳动合同书（三）
_______________同志：_________________
被通知方：
8、乙方应当本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
○公司不需要支付经济补偿金。
甲方：___
3.甲方为乙方缴纳四金至__年__月__日止。
________年____月____日
□1、协商一致解除
需要结算的事项如下：
（５）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
5.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至__年__月__日止。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。
__年__月__日__年__月__日
被通知方：
送__________本人
（６）被依法追究刑事责任的。
单位解除劳动合同协议书范本专业版
公司名称_______
本解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
11.法律、行政法规规定的其它情形。
①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。
原因，从即日起解除（终止）双方签订的劳动合同。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
解除劳动合同通知书
乙方（签字）：
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
用人单位终止（解除）劳动合同证明书（存根）第___号职工姓名：，工作岗位：入职日期：年月
甲、乙双方于_____年_____月_____日签订为期__年的固定期限劳动合同，现因的原因向提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲乙双方已同意解除劳动合同关系，并经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：________________
乙方：_________
依据上述内容，可以作为解除劳动合同协议书样本的相关参考，望采纳。
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
本人已收到单位_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。
5.乙方应当本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
单位解除劳动合同范本新整理版
6、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
与原单位解除劳动合同证明书专业版
（签字或签章）
9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
科、社会保险中心、职业介绍服务中心各存一份。
法定代表人或授权委托人
年月日
1.过失性解除
法定代表人或委托代理人：________________身份证号：________________
________________________________________，
（签字或签章）：
本解除劳动合同书样本自甲，乙双方签并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
住址：
您的劳动合同_年__月_日解除。
三、______
单位解除劳动合同模板
备注：本合同一式六份：职工本人、职工档案、用人单位，劳动和社会保障局劳动管理
○严重违反公司的规章制度的;
单位（印章）
甲方：乙方：日期：日期：
法定代表人：
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。
依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同。
甲乙双方于__年__月__日签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本解除劳动合同书样本如下：
④被依法追究刑事责任的。
编号：
解除劳动合同证明书
____年_____月_____日____年_____月_____日
______年___月___日
通知送达方式：直接送达、留置送达、邮寄、媒体公告、其他
您的劳动合同于年月日解除。
单位解除劳动合同的样本
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
1.经当事人协商一致;
○严重违反公司的规章制度的;
法定代表人（委托代理人）
具体协议内容如下：
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
__年__月__日
3.劳动者严重违反单位规章制度的;
________________________________________
同志：
第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
____年_____月_____日
甲、乙双方于______年____月____日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
范文二
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
年_月_日解除劳动合同决定书
仲裁。单位（盖章）：年_月_日
__年__月__日__年__月__日
劳动用工登记机关盖章
您薪资结算至________年____月____日期;计__元;
年_月_日
10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
年______________月_______日
先生/小姐：
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
：________________
根据有关规定，符合发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元人民币整。
公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
身份证号码：
：________________
兹有_______________同志与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除劳动关系。
单位解除劳动合同
解除劳动合同通知书
甲方（盖章）_________有限公司乙方（签字或盖章）_________
乙方：______________身份证号码：________电话号码：________地址：________
___年__月__日止，已于_年__月_日终止（解除）劳动合同。在本单位
6、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
乙方：李三（要有基本情况）
单位解除劳动合同书
乙方：
○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
收款人：（签名或盖章）
甲乙双方_年__月_日签订了《劳动合同》，现由乙方个人原因提出离职，根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，在自愿平等，协商一致的基础上，双方决定_年_月终止双方之间的劳动关系。
③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商后不能就变更劳动合同达成协议的。上述3种解除劳动合同的情形，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人__，并根据劳动者在该用人单位的工龄给予经济补偿。
同志（身份证号码，性别，年龄，工种）系我单位（单位法人代码：□□□□□□□□-□）劳动合同制工人，与我单位签订了为期年的劳动合同（合同期自年月日起至年月日止）。现因
解除劳动合同证明书
____年_____月_____日
8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;
甲方：上海__有限公司乙方：
１、您薪资结算至年月日；计元；
甲方：
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。
法定代表人或授权委托人
收条
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
（本证明一式两联，此联为员工联）
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
甲方：________________
5.乙方应当本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
__年__月__日
用人单位解除劳动合同范本
甲方：________________
单位解除劳动合同范本（二）
法定代表人：
2.此种情形下：
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
__公司
严重违反用人单位的规章制度的;
□2、协商一致解除
盖章签章
3.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
5、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。
甲乙双方_年__月_日签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本解除劳动合同书样本如下：
公司
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币__元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币__元（大写），甲方将乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币__元（大写）
3.甲方为乙方缴纳四金至__年__月__日止。
________年____月____日
甲乙双方_年__月__日_签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
11.法律、行政法规规定的其它情形。
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除
乙方：身份证号码：
年月日
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
事业单位解除劳动关系证明书范文
甲方：上海__有限公司乙方（签字）：
1、自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
一、乙方工资发至______年____月为止，在本协议生效日一次结清。
为了充分保护劳动者的合法利益，法律规定要是用人单位解除劳动合同的话，那么需要在符合法律规定的情形下，才可以解除劳动合同，否则的话就是违法行为。那么单位解除劳动合同的法定情形有哪些为您介绍。
第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
解除劳动合同通知书
1.您薪资结算至__年__月__日;计__元;
甲、乙双方于________年________月________日签订了________年________月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
兹有本单位职工________________，性别___________，年龄___________，住址___________________。劳动合同期限为_________________年___________月___________日至_________________年___________月___________日因_______________，根据《劳动法》第___________条第___________款第___________项规定，本单位解除该职工的劳动合同。
甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
四、本协议自甲、乙双方签字并加盖甲方公章后生效;
__年__月__日
关公司可以解除劳动合同的情形，如下所示：
甲方：某科技有限公司
解除您的理由于是：
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
根据有关规定，符合发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元人民币整。
乙方：___
第五条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
甲方：________________
解除您的理由于是：
特此证明。
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因：
法定代表人或授权委托人
乙方：________________
1、工资结至：____年____月____日止。
第一条双方一致同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
关范本
1.过失性解除
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
第___号
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
一、解除劳动合同的日期为：________年________月________日；
7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方于_____________年__________月__________日_____签订为期__________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：_________________1、自_____________年__________月__________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方：_________________乙方：_________________法定代表人或授权委托人：______________________年_____月_____日_____年_____月_____日
甲方_________有限公司乙方_________
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
２、经济补偿金计元。
日，工作年限：年月劳动合同期限：年_月_日至年月
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
__年__月__日__年__月__日
甲乙双方__年__月__日签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本解除劳动合同书样本如下：
8、乙方应当本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
1.自__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
您需要办理以下交接手续：
（签字或签章）：
法定代表人或授权委托人
存根________第________号
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
6、本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效，同时解除《劳动合同》。
甲方：________________
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
我单位决定从年_月_日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为__元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计___元人民币，工资发至年月份，特此证明。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
二、方支付方经济补偿金（违约金）元；
劳动者有上述情形之一的，用人单位有权随时解除劳动合同，无需给予劳动者经济补偿。
特此证明。
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。
一、解除劳动合同的日期为：______年____月____日；
1.自__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
甲方：________________
甲方：_________________
5.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至__年__月__日止。
____年_____月_____日____年_____月_____日
第四条双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
根据《劳动法》第_____________条，第_____________款，第_________________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
尊敬的用人单位领导及全体员工，您好！在此我们要向您们阐述关于我国最新颁布实施的2024最新解除劳动合同模板中的相关事项与关注点。为了确保每一位员工都能在合法合规的前提下，顺利地完成离职手续，我们特此提供详细的指引和建议。首先，国家法律规定了，当员工决定不再继续在用人单位工作时，需要提前至少30个自然日向用人单位提交书面辞职申请。这不仅是一种法定的程序要求，同时也构成了解除劳动合同的必要条件之一。作为具有较高职业素养和责任感的企业或组织，我们应该尊重并遵守这个规定，及时为员工办理离职手续，避免因离职流程不畅而给双方带来不必要的困扰和损失。其次，我们还需提醒各位员工，在提交书面辞职申请时，务必保证2024最新解除劳动合同模板内容清晰明确，表达清楚自己的离职意愿以及对工作交接等事宜的具体安排。这样可以帮助用人单位更好地理解员工的需求，从而更高效地处理离职事宜。最后，我们希望所有的用人单位能够认真对待员工的离职请求，积极配合他们做好工作交接，并妥善处理好员工的各项权益保障问题。只有这样，才能建立起良好的劳资关系，共同推动社会和谐发展。感谢您们的耐心阅读，如对2024最新解除劳动合同模板有任何疑问或建议，请随时联系我们。祝愿大家工作顺利，生活愉快！顺祝商祺
○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
解除您的理由于是：
1.自__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
乙方：________
单位解除劳动合同范本（一）
甲方：________
甲乙双方于_年__月_日_签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：________________
签收回执
您需要办理以下交接手续：
单位解除劳动合同（一）
本解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
单位解除劳动合同证明书范本模板
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
乙方：
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
单位解除劳动合同范本
因
______年______月______日______年______月______日
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
单位解除劳动合同协议范本
○公司不需要支付经济补偿金。
依据《劳动合同法》相关规定，__公司依法解除此前您与__公司订立的劳动合同。
依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。
乙方：
单位解除劳动合同怎么写
１、过失性解除
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
法定代表人或授权委托人
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为__元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
（签字或签章）
4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
________年____月____日
签章
甲方：________
同志：_________________
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
法定代表人或授权委托人
赔偿金：____元。
同志（身份证号码，性别，年龄，工种）系我单位（单位法人代码：□□□□□□□□-□）劳动合同制工人，与我单位签订了为期__年的劳动合同（合同期自__年__月__日起至__年__月__日止）。现因
签收回执
法定代表人：
______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满，终止劳动合同。
__年__月__日__年__月__日
第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
（签字或签章）：
甲方（用人单位）：
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。
您的劳动合同________年____月____日解除。
：
请您________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
所在单位：_________________
您_年_月起就职本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____项情形，你与我公司__年__月__日签订的为期__年的劳动合同书_年__月_日解除，劳动关系同时解除。
1.您薪资结算至________年____月____日;计__元;
本人已收到公司_年__月_日发出的《解除劳动合同通知书》。
□5、用人单位裁员
______年______月______日
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、自____年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
通知发出时间：________________
备注：本合同一式六份：职工本人、职工档案、用人单位，劳动和社会保障局劳动管理
法人代表签名：_________________
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
法定代表人或授权委托人
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
单位（盖章）
依据《劳动合同法》第三十九条第款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
年月日年月日
双方______年____月____日签订了《劳动合同》。现由乙方的______问题，离开本公司，根据《劳动合同》第___条第____项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：
员工签收：日期：
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；
（３）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
2、经济补偿金：____元人民币。
_________），根据《劳动合同法》第四十四条第__款之规定，
1.经当事人协商一致;
第四条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。
1、自_年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
被通知方：
甲方：
甲方：_科技有限公司乙方：
单位解除劳动合同范本（二）
公司名称
因劳动者过错致使劳动合同无效的;
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除
二、方支付方经济补偿金元;
7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
尊敬的读者：您好！在今天的文书中，我们将为您详细介绍在2024最新解除劳动合同模板需要关注的相关事项以及如何正确地使用这些方法。请您仔细阅读内容，并根据实际情况选择合适的方式来解决您的问题。首先，关于寻找用人单位存在的违法行为以行使单方面解除权，这是一种合法有效的途径。但是，在采取这种策略之前，建议您务必了解相关的2024最新解除劳动合同模板要求，以免因操作不当而引发不必要的争议或纠纷。如果您对于具体的操作步骤感到困惑或者有任何疑问，不妨寻求专业律师机构的建议和支持。其次，协商也是处理劳动合同时的一个重要渠道，因此我鼓励您在决定采取何种措施前，先尝试与用人单位进行合理的沟通，商讨解决方案。您可以向用人单位表达您对某些条款或条件的不满之处，共同探讨改善方案，例如调整薪酬待重新制定工作职责等等。最后，我想提醒您，无论您选择哪种方式解约，务必遵守相关的法律规定和程序程序，确保自己的权益得到最大程度的保护。如需对2024最新解除劳动合同模板更深入的讨论或者咨询，也欢迎您随时联系我们，我们将会竭诚为您提供优质服务。愿各位在未来的生活和工作旅程中，都能顺利且愉快地面对各种挑战，实现心中所追求的理想！在此，祝愿每一位读者都健康平幸福美满！
单位解除劳动合同范本（一）
解除（终止）劳动合同书（三）
5、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项
______年____月____日______年____月____日
○公司需要支付给您相当月工资的经济补偿金，计__元。
□4、劳动者试用期内解除
1.您薪资结算至________年____月____日;计__元;
用工单位解除劳动合同协议书样本
原单位解除劳动合同证明原件
甲方（签名或盖章）
（２）严重违反公司的规章制度的；
于___年__月__日前来本单位办理有关手续。如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
现通知乙方，您与公司签订的劳动合同于年月日解除。
您于____年__月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第__________项情形，你与我公司_____年_____月_____日签订的为期__年的劳动合同书于_____年_____月_____日解除，劳动关系同时解除。
（终止合同样本）员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因劳动合同期限已届满（□____
乙方：_________________
您薪资结算至__年__月__日期;计__元;
第号
甲方：_________________
根据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。请你
__年__月__日__年__月__日
法人代表签名：_________________
○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
3、社保、公积金交至____年____月____日。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
甲方：_________有限公司乙方：_________
2.此种情形下：
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
甲乙双方于____年__月__日_签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
本人已收到公司________年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。
：________________
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
1、乙方的工资发至____年__月以发放。
7、本协议一式两份，双方各执一份。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
________年____月____日
甲方：________________乙方：________________
乙方：_________________
请您于_____________年___________月___________日前到您所在的单位办理离职交接手续。
身份证号：______
_______________同志：_________________
单位解除劳动合同范本
甲方：_________有限公司（以下简称甲方）
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
2、用人单位生产经营发生严重困难的；
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。
第一条因甲方自身________的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。
4.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满，终止劳动合同。
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
______年____月____日
劳动用工登记日期
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币__元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币__元，甲方将乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币__元
○公司需要支付给您相当月工资的经济补偿金，计__元。
乙方：________________
乙方（签名或盖章）：
先生/小姐：
先生/小姐：
○公司需要支付给您相当月工资的经济补偿金，计__元。
备注：本合同一式六份：职工本人、职工档案、用人单位，劳动和社会保障局劳动管理
（协商一致由劳动者提出样本）员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月__日起解除双方签订的劳动合同。单位（盖章）：年_月_日解除劳动合同决定书
甲方：______________有限公司
甲方：________________上海__________有限公司
篇3
年月日
三、;
7.劳动者被依法追究刑事责任的;
甲方：
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
今收到按照______年____月____日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币_____元。
__年__月__日__年__月__日
原因，从即日起解除（终止）双方签订的劳动合同。
2、严重违反公司的规章制度的；
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
乙方：________________
本解除劳动合同书样本自甲，乙双方签并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
三、本协议自甲、乙双方签字并加盖甲方公章后生效;
：_________________
法定代表人或授权委托人
通知送达方式：直接送达、留置送达、邮寄、媒体公告、其他
甲方（公司）：
乙方：________________
1、自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
员工签名：_________________用人单位
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
年月日年月日
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
身份证号：
解除您的理由于是：
兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
本解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
4.乙方应当本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
甲方：_________有限公司（以下简称甲方）
4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。
二、方支付方经济补偿金（违约金）________元；
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。
存根________第________号
法定代表人或授权委托人
单位解除劳动合同（二）
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币__元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币__元（大写），甲方将乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币__元（大写）
8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
本人已收到单位于________________年___________月___________日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。
③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。
劳动者没有过错，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：
法定代表人或委托代理人：
五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除。
您的劳动合同________年____月____日解除。
乙方：_________（以下简称乙方）
甲方：_________有限公司（以下简称甲方）
日劳动合同终止（解除）日期：年_月_日经办人：年_月_日劳动者签收：年_月_日用人单位终止（解除）劳动合同证明书第___号_____年__月__岗位工作。本期劳动合同自_____年__月__日起至_
【篇五】
依据《劳动合同法》相关规定，__公司依法解除此前您与__公司订立的劳动合同。
甲方（盖章）_________有限公司乙方（签字或盖章）_________
一、解除劳动合同的日期为：__年__月__日;
年_月_日
单位（印章）
甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
乙方：_________
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方因____________原因，要求提前解除与乙方的劳动合同。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。
□3、劳动者单方解除
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
___________年___________月___________日
单位解除劳动合同范本（一）
解除劳动合同通知书
甲乙双方于____年__月__日_签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
（１）在试用期间被证明不符合录用条件的；
通知方（签名或盖章）
注：_________________变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
本人已收到公司________年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。
仲裁。单位（盖章）：年_月_日终止劳动合同决定书
同志（身份证号码，性别，年龄，工种）系我单位（单位法人代码：□□□□□□□□-□）劳动合同制工人，与我单位签订了为期__年的劳动合同（合同期自__年__月__日起至__年__月__日止）。现因
第___号
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
单位解除劳动合同文件
4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
本人签名：_________________单位盖章：_________________
解除劳动合同通知书
甲方：上海__有限公司
与原单位解除劳动关系的证明
乙方：（劳动者）
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
乙方：________
○被依法追究刑事责任的。
甲方：________________上海__________有限公司乙方：________________
四、双方放弃其他权益，但是，原劳动合同中说条款及双方所签《_》设涉及的权益不在放弃之列。
员工姓名：_________________
法定代表人或授权委托人
特此证明。
二、方支付方经济补偿金元;
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
员工签收：_________________日期：_________________
甲、乙双方于______年____月____日签订了年月期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：________________
这里有两个地方需要注意的：
________年____月____日
六、本协议一式两份，双方各执一份。
__年__月__日本协议书一式三份
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。
特此通知
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
劳动合同期限为___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。因___________________，
________年____月____日
1.过失性解除
3.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
年月日
年月日
单位（盖章）
员工姓名：所在单位：通知发出时间：__年__月__日
甲方：________有限公司乙方（签字）：________________
（非劳动者意愿用人单位单方面解除样本）员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因_______________
1、自_年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
○被依法追究刑事责任的。
公司经办人：
______年____月____日______年____月____日
兹有_______________同志，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除劳动关系。特此证明
甲乙双方于_年__月_日_签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：________________
法定代表人或委托代理人：身份证号：
特此通知
__年__月__日
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
甲方：上海__有限公司
甲乙双方于_年__月_日_签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：________________
法定代表人或授权委托人
○严重违反公司的规章制度的;
○公司不需要支付经济补偿金。
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币__元。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币__元，甲方将乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币__元
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
（签字或签章）：
特此证明
甲方（盖章）_________有限公司乙方（签字或盖章）_________
原因，从即日起解除（终止）双方签订的劳动合同。
________年________月________日________年________月________日
1.自__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
公司经办人：_________________
被依法追究刑事责任的。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
乙方：李三
单位解除劳动合同范本（二）
甲、乙双方_年__月_日签订了年月期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
不管劳动者是否存在过错，只要符合了法律规定的情形，那么用人单位就是可以解除与其的劳动合同的，若是大家对这方面还有其他的法律疑问，不妨到我们网站咨询一下我们的在线律师，随时为您解答法律问题。
单位解除劳动合同模板
法定代表人：
9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
1、自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
4.乙方应当本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
科、社会保险中心、职业介绍服务中心各存一份。
甲方：________________乙方：________________
核心提示：尊敬的读者：您好！在今天的文书中，我们将为您详细介绍在2024最新解除劳动合同模板需要关注的相关事项以及如何正确地使用这些方法。请您仔细阅读内容，并根据实际情况选择合适的方式来解决您的问题。
乙方：（劳动者）
（本证明一式两联，此联为单位联）
______年____月____日
5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。
法定代表人或委托代理人：________________身份证号：________________
3.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
签收回执
5、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。
单位解除劳动合同协议怎么写
甲乙双方各执一份，云南省劳动和社会保障厅印制存入乙方档案一份。
您薪资结算至年月日；计元；
乙方：
第三条甲、乙双方在此确认：________________劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;
单位（印章）
__年__月__日__年__月__日
______年___月___日
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
解除（终止）劳动合同书（三）
1、自____年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
单位解除劳动合同书怎么写
1.自__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
8、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。这里所说的“患病”，是职业病以外的其他病症。
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
事业单位解除劳动关系证明书
三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《_》的效力。
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
被通知方（签名或盖章）：
法定代表人或授权委托人
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。
甲方：_________有限公司
劳动者通知单位解除劳动合同范本
乙方：________________
您薪资结算至________年____月____日期;计__元;
篇2
乙方：_________________
________年____月____日________年____月____日
您需要办理以下交接手续：
工作年限为___年___月特此证明。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为__元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
一、双方劳动合同约定期限为20____年__月__日至20____年__月__日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系_年__月_日提前解除。
________年____月____日________年____月____日
二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。
在试用期间被证明不符合录用条件的;
乙方：_________（以下简称乙方）
甲方：_________________乙方：_________________
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。
